Nỗ lực gắn kết để Công đoàn thực sự là tổ ấm của người lao động

Theo bà Lê Thị Hiệp, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Đông Ngạc A, để thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) hàng năm, Công đoàn Trường đã phối hợp với Ban Giám hiệu tìm ra những giải pháp, cách làm phù hợp, sát thực nhằm cải thiện, tạo điều kiện thuận lợi và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV.

Cụ thể, ngay từ đầu năm học, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức, người lao động đảm bảo chất lượng, đi vào thực chất. Hội nghị đã phát huy được dân chủ trong đội ngũ CBGVNV thông qua việc góp ý kiến xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, sửa đổi bổ sung các quy chế phù hợp với từng năm học.

Trường Tiểu học Đông Ngạc A hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh đó, Công đoàn nhà trường đã nỗ lực gắn kết để Công đoàn thực sự là tổ ấm đối với mỗi đoàn viên, CBGVNV. Mọi niềm vui hay nỗi buồn của đoàn viên đều được Công đoàn động viên, thăm hỏi kịp thời, tạo sự gắn bó mật thiết.

Hằng năm, Công đoàn đều phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức các lễ kỷ niệm ngày 8/3, 20/10, 20/11 với nhiều hình thức phong phú. Ngày 1/6, Công đoàn trường đã tổ chức tặng quà cho con CBGVNV với số tiền gần 4 triệu đồng, tặng quà nhân dịp Tết Trung thu với số tiền 10 triệu đồng...

Cùng đó, Công đoàn trường chủ động quan tâm thăm hỏi những đoàn viên và người thân của họ khi đau ốm, gia đình có hiếu, hỉ... tặng quà cho con của các đoàn viên có thành tích học tập cao trong năm học. Trước ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công đoàn trường đã tổ chức rà soát, hỗ trợ cho CBGVNV thuộc các trường hợp F0, F1 phải thực hiện điều trị, cách ly y tế.

Đặc biệt, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu xây dựng kế hoạch chăm lo Tết, bảo đảm tất cả CBGVNV đều được đón Tết đầm ấm, vui tươi, an toàn và tiết kiệm. Theo đó, Công đoàn đã rà soát, trao những suất quà hỗ trợ, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng tới các trường hợp CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn.

Để đảm bảo an toàn, nhà trường còn phối hợp chặt chẽ với cán bộ Trạm Y tế phường Đông Ngạc tổ chức 12 buổi tập huấn, diễn tập các kịch bản cho CBGVNV và phụ huynh học sinh chuẩn bị cho phòng, chống dịch bệnh tại trường học và cách xử lý khi có tình huống dịch bệnh xảy ra với sự tham gia của 100% CBGVNV.

CBGVNV nhà trường tích cực tham gia các hoạt động do LĐLĐ quận, Thành phố phát động.

Cùng với công tác chăm lo, các phong trào thi đua yêu nước trong CBGVNV cũng được Công đoàn trường hết sức quan tâm. Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm đ­ược các đồng chí giáo viên nhiệt tình hưởng ứng. Kết quả, trong năm học 2020-2021 toàn trường có 35 sáng kiến kinh nghiệm đạt loại A, B cấp trường. Hội đồng xét duyệt đã chọn 16 sáng kiến kinh nghiệm tiêu biểu gửi lên hội đồng xét duyệt cấp quận.

Thực hiện nhiệm vụ năm học 2020-2021 của ngành, trường đã tổ chức tốt Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường. Đây là một trong những hội thi lớn của năm học với sự tham gia nhiệt tình của giáo viên. Nhiều tiết dạy thể hiện rõ sự đổi mới trong phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin tốt và đạt hiệu quả cao.

"Nhờ những nỗ lực mình, nhiều năm liền Công đoàn trường đạt danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc” cấp quận. Năm 2020, Công đoàn trường được Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố Hà Nội tặng Giấy khen đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Dạy tốt - việc tốt”. Năm 2021, Công đoàn trường đã vinh dự được nhận Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động Thành phố, một đoàn viên được nhận Giấy khen của Công đoàn Giáo dục Hà Nội…", cô Hiệp chia sẻ.

Lê Thắm