Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines đẩy mạnh chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hanwha Aero Engines là doanh nghiệp chế tạo động cơ hàng không duy nhất của Hàn Quốc (trực thuộc Tập đoàn Hanwha) được cấp phép hoạt động tại Việt Nam từ năm 2017 với quy mô gần 97.000m2, tổng vốn đầu tư đến thời điểm hiện tại là 260 triệu USD và gần 413 cán bộ, công nhân viên.

Hiện nay, Công ty đang tiến hành sản xuất, phát triển động cơ hàng không cho các nhà chế tạo động cơ hàng đầu trên thế giới. Với mục tiêu thành lập nhà máy sản xuất động cơ hàng không mũi nhọn tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc (Thạch Thất, Hà Nội) dự kiến sẽ thu hút hàng nghìn lao động khi dự án 3 được triển khai vào năm 2025.

Gia nhập tổ chức Công đoàn từ tháng 7/2018, ngay từ đầu nhiệm kỳ, dưới sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên trực tiếp là LĐLĐ huyện Thạch Thất, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn nhận thức vai trò của mình trong công tác nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Hanwha Aero Engines Lê Văn Song (thứ 4 từ phải sang) thay mặt Công đoàn Công ty nhận Bằng khen của LĐLĐ Thành phố đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua năm 2021.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Hanwha Aero Engines Lê Văn Song, năm 2021 là năm có sự ảnh hưởng lớn đến việc triển khai các hoạt động của Công đoàn Công ty do tình hình dịch bệnh bùng phát nghiêm trọng. Công đoàn Công ty đã kịp thời điều chỉnh kế hoạch và các hoạt động cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Các hoạt động tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên, người lao động được thường xuyên triển khai và cập nhật qua các kênh thông tin như: thư điện tử, hệ thống loa Công ty, qua trình chiếu trên ti vi trong nhà ăn… đến 100% đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty chủ động xây dựng kịch bản đối phó với tình hình dịch bệnh, luôn đảm bảo tính chủ động trong việc triển khai các biện pháp hỗ trợ cán bộ, đoàn viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ và phòng chống dịch. Ngoài ra, Công đoàn Công ty cũng thường xuyên kết nối với LĐLĐ huyện rà soát tình hình cán cán bộ, đoàn viên, người lao động để có các biện pháp động viên và hỗ trợ kịp thời.

Trên cơ sở xác định các nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty đã xây dựng cũng như tổ chức thực hiện theo phương hướng, kế hoạch, nhiệm vụ theo phương châm “Linh hoạt, chủ động thích ứng đối với tình hình thực tế”, Công đoàn Công ty thường xuyên thông báo, chia sẻ các công văn, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, báo cáo tổng kết hoạt động của từng giai đoạn của Công đoàn cơ sở tới đoàn viên, người lao động.

Với những cố gắng, nỗ lực chung của tập thể Ban Chấp hành và toàn thể đoàn viên, người lao động, năm 2021 cũng là năm đánh dấu bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn Công ty với sự ghi nhận, biểu dương của LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ huyện. Trong đó, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong các hoạt động Công đoàn.

Công đoàn Công ty đã kịp thời tổ chức thăm hỏi các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, các đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động khi ốm đau, nằm viện, ma chay, hiếu hỉ; thăm, tặng quà cho con em người lao động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Trung thu.

Hàng tháng, Công đoàn Công ty cũng tổ chức sinh nhật tập thể cho các đoàn viên, người lao động có ngày sinh trong tháng; tổ chức quyên góp, ủng hộ đoàn viên khó khăn bị bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tháng Công nhân với số tiền 18 triệu đồng.

Điển hình, do tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu cho Ban Giám đốc thay đi tham quan, nghỉ mát bằng ngày nghỉ và phần quà đến tay người lao động; bổ sung bữa ăn đặc biệt dành cho người lao động 1 lần/tháng, nghỉ hưởng 100% lương khi bị cách ly do dịch bệnh; hỗ trợ kịp thời cho người lao động do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với số tiền 300.000 đồng/người.

Hàng năm, Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức tốt Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; đại diện người lao động tham gia đàm phán, ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Đồng thời, làm tốt chính sách lao động nữ, thành lập Ban nữ công quần chúng để đảm bảo quyền lợi cho các lao động nữ cũng như đảm bảo bình đẳng giới; kịp thời thăm hỏi, động viên nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tặng quà cho các lao động nữ trong các Ngày Quốc tế phụ nữ, Ngày phụ nữ Việt Nam; hỗ trợ nghỉ thêm giờ cho lao động nữ nuôi con nhỏ.

"Với các kết quả hoạt động trong thời gian vừa qua, Công đoàn Công ty đã phát huy tốt, khẳng định vai trò của 1 tổ chức quần chúng trong Công ty. Bên cạnh đó, đồng hành, sẻ chia trách nhiệm với người lao động, tích cực xây dựng để tạo nên 1 khối đoàn kết, nhất trí vì sự phát triển của Công ty”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines chia sẻ.

Kim Tiến