Dịp Tết Nhâm Dần, quan hệ lao động trên địa bàn Hà Nội ổn định

19:06 | 09/02/2022
(LĐTĐ) Nhờ sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó có sự chủ động tham gia tích cực, có hiệu quả của tổ chức Công đoàn, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội từ trước, trong Tết Nhâm Dần đến nay được ổn định, không xảy ra hiện tượng tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể kéo dài.
Hà Nội: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật dịp Tết Nhâm Dần Công đoàn Thủ đô thăm các đơn vị y tế tuyến đầu chống dịch dịp Tết Nhâm Dần Lãnh đạo Sở và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thăm công nhân lao động dịp Tết Nhâm Dần 2022

Báo cáo nhanh về tình hình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho biết, tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội trong năm 2021 nói chung, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần nói riêng gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19.

Bên cạnh số ít các doanh nghiệp thực hiện được tương đối tốt hai nhiệm vụ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ là vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, thì phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng, doanh thu sụt giảm, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm dừng hoạt động, thậm chí phá sản. Đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn, phần lớn công nhân lao động (CNLĐ) có con nhỏ phải gửi về quê do không có điều kiện chăm sóc. Những yếu tố này phần nào gây bất lợi cho quan hệ lao động.

Trong dịp này, trên địa bàn Thành phố xảy ra 1 vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Fit Active Việt Nam (Địa chỉ tại Lô 20, Khu Công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, Hà Nội), nguyên nhân do CNLĐ không đồng ý với quyết định thưởng Tết năm 2022 của Công ty là 0,35% tháng lương và 0,15 tháng lương (lương cơ bản + phụ cấp của từng CNLĐ).

Dịp Tết Nhâm Dần, quan hệ lao động trên địa bàn Hà Nội ổn định
CNLĐ Thủ đô vui Tết sum vầy - Xuân Bình an năm 2022. Ảnh minh họa.

Ngay sau khi nhận được thông tin, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất phối hợp với Ban Quản lý các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, Đồn Công an Khu Công nghiệp Quang Minh, Công an huyện Mê Linh và Phòng PA04 Công an Thành phố làm việc với lãnh đạo Công ty để giải quyết vụ việc. Kết quả, Tổng Giám đốc Công ty đã đồng ý và thông báo nâng mức thưởng Tết năm 2022 cho CNLĐ lên mức 0,4 tháng lương, riêng đối với những CNLĐ trong năm 2021 có hành vi vi phạm lỗi bị trừ thành tích thì mức tiền thưởng là 0,35 tháng lương (23 người).

LĐLĐ Thành phố cũng tuyên truyền, vận động CNLĐ quay lại làm việc, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp. Sau đó, hơn 100 CNLĐ đã nhất trí đồng thuận ra về. Ngày làm việc tiếp theo, toàn bộ CNLĐ của Công ty TNHH Fit Active Việt Nam đã quay trở lại vị trí làm việc bình thường.

Ngoài vụ việc nói trên, theo LĐLĐ Thành phố, nhờ sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó có sự chủ động tham gia tích cực, có hiệu quả của tổ chức Công đoàn, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố đến nay vẫn ổn định, không xảy ra hiện tượng tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể kéo dài.

Đa số CNLĐ đã nhận thức đúng đắn và chia sẻ với những khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua đại dịch bệnh Covid-19; vui xuân, đón Tết an bình, phấn khởi và luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và tổ chức Công đoàn.

Phạm Diệp

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này