Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ

Nhiệm vụ này sẽ được Ban nữ công các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức thực hiện với 5 giải pháp. Trong đó, Ban Nữ công quần chúng sẽ chủ động tham mưu với Ban chấp hành những vấn đề liên quan đến tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ; vấn đề đặc thù về giới trong quan hệ lao động ở cơ sở, vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, nhà trẻ, mẫu giáo, chăm sóc sức khỏe; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ.

Phát huy việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, Ban Nữ công các cấp Công đoàn sẽ tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) từ đó chủ động tham mưu với Ban chấp hành Công đoàn tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động cũng như đề xuất với lãnh đạo đơn vị nhằm đưa các chính sách cho lao động nữ có lợi hơn quy định của pháp luật vào thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Từ đó, góp phần chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ, đặc biệt là lao động nữ trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; đẩy mạnh và nhân rộng thực hiện các mô hình “Lễ cưới tập thể”, “Sức khỏe của bạn”; “Trại hè cho con công nhân lao động”; “Phòng vắt trữ sữa mẹ” tại nơi làm việc…

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa trao sổ tiết kiệm cho con nữ đoàn viên tử vong vì Covid-19

Ban Nữ công Công đoàn các cấp cũng sẽ tham mưu vỡi Ban chấp hành Công đoàn xây dựng kế hoạch, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ như tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản, đảm bảo có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp, thực hiện các chế độ thai sản, nuôi con nhỏ…

Ban Nữ công các cấp Công đoàn sẽ quan tâm tham mưu xây dựng, triển khai Đề án Truyền thông, tư vấn, khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động ở Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Đặc biệt, Ban Nữ công các cấp Công đoàn sẽ tham mưu với Ban chấp hành đồng cấp quan tâm triển khai các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ; vận động, chia sẻ, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; tập trung các nguồn lực hỗ trợ lao động nữ có việc làm bền vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục quan tâm tổ chức các hoạt động nhân các ngày kỷ niệm của giới như Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3); Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với Phụ nữ và trẻ em gái (25/11)...

Đồng thời triển khai thực hiện tốt Kế hoạch số 104/KH-TLĐ ngày 29/4/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em giai đoạn 2021-2030 trong CNVCLĐ và tổ chức các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ lao động: biểu dương, khen thưởng các cháu có thành tích cao trong học tập; tặng quà, hỗ trợ học bổng cho các cháu con CNVCLĐ vượt khó học giỏi và giúp đỡ trẻ em cộng đồng...

Khám, tư vấn sức khỏe cho nữ công nhân các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội

Được biết, trong năm 2021, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Theo đó, Ban Nữ công các cấp Công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của nữ CNVCLĐ để tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn tham gia, đề xuất, đưa những vấn đề liên quan đến lao động nữ và trẻ em vào nội quy, quy chế, Thỏa ước tập thể của đơn vị, nắm bắt khó khăn của nữ công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 để tham mưu, đề xuất với Công đoàn, chuyên môn quan tâm, trợ giúp kịp thời.

Năm qua, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hỗ trợ cho 2.489 nữ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; trong đó: 36 nữ F0, 329 nữ F1, 04 nữ F2; 411 nữ đoàn viên đang mang thai và nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, 1.707 nữ đoàn viên gặp khó khăn. Riêng LĐLĐ Thành phố đã trao Sổ tiết kiệm 10 triệu đồng cho 01 trẻ mồ côi là con đoàn viên tử vong do dịch Covid-19.

Ngoài ra, nhân dịp “Tháng Công nhân”, LĐLĐ Thành phố phối hợp với Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, tư vấn sức khỏe sinh sản cho 416 công nhân lao động thuộc Khu công nghiệp Thăng Long.

Năm 2022, chỉ tiêu đặt ra cho công tác chăm lo, bảo vệ lao động nữ của các cấp Công đoàn Thủ đô là: Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức kiểm tra từ 600 đến 800 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố về thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động và chính sách đối với lao động nữ và phấn đấu 100% Thỏa ước lao động tập thể có chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Ngọc Diệp