Khoảng 62,7% doanh nghiệp thưởng Tết Âm lịch năm 2022 với mức thưởng bình quân gần 1 tháng lương

Theo Báo cáo nhanh của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tình hình quan hệ lao động và kết quả tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022, năm qua, do ảnh hưởng từ dịch bệnh, dẫn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động… theo đó, đã ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Long Biên nắm tình hình lương, thưởng Tết của người lao động. Ảnh: B.D

Về tiền lương năm 2021 và thưởng Tết năm 2022, theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Tiền lương bình quân năm 2021 của người lao động ước đạt 7,84 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2020 (7,54 triệu đồng/tháng) và tăng 0,9% so với năm 2019 (7,77 triệu đồng/tháng).

Cụ thể: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 9,13 triệu đồng/tháng, bằng 100% so với năm 2020 (9,1 triệu đồng/tháng); doanh nghiệp dân doanh là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với năm 2020 (7,13 triệu đồng/tháng); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 8,26 triệu đồng/tháng, tăng 2% so với năm 2020 (8,12 triệu đồng/tháng).

Về tiền thưởng dịp Tết Dương lịch 2022, có khoảng 55,2% doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch với mức thưởng bình quân là 1,36 triệu đồng/người, bằng 58% so với thưởng dịp Tết Dương lịch năm 2021 (2,34 triệu đồng/người). Trong đó: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 1,47 triệu đồng/người, bằng 31% so với 2021 (4,77 triệu đồng/người); doanh nghiệp dân doanh là 1,16 triệu đồng/người, bằng 54% so với 2021 (2,15 triệu đồng/người); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 1,69 triệu đồng/người, bằng 72% so với 2021 (2,33 triệu đồng/người).

Về tiền thưởng Tết Âm lịch Nhâm Dần 2022, có khoảng 62,7% doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch năm 2022 với mức thưởng bình quân bằng gần 1 tháng lương (6,17 triệu đồng/người), bằng 97% so với thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2021 (6,36 triệu đồng/người).

Trong đó: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,59 triệu đồng/người, bằng 96% so với năm 2021 (5,85 triệu đồng/người); doanh nghiệp dân doanh là 5,92 triệu đồng/người, bằng 98% so với 2021 (6,05 triệu đồng/người); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 6,66 triệu đồng/người, bằng 95% so với 2021 (6,99 triệu đồng/người).

Về tình hình nợ lương năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, theo báo cáo chưa đầy đủ của các địa phương, đến ngày 26/1/2022, có 19 doanh nghiệp ở 11 tỉnh, thành phố còn nợ 44.509.287.199 đồng tiền lương của 1.992 người lao động, bình quân nợ 22,3 triệu đồng/người (giảm 30 tỷ đồng và khoảng 3.000 người lao động so với năm 2021).

Tuy nhiên, mức nợ lương bình quân cao hơn so với năm 2021 (bình quân là 15,7 triệu đồng/người). Ngoài ra, có 6.111 người lao động tại 59 doanh nghiệp ở 11 tỉnh nợ bảo hiểm xã hội với tổng số tiền là 82.128.093.358 đồng.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, trước tình hình trên, tổ chức Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp giải quyết nợ lương và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Ngoài ra, các cấp Công đoàn đã dành nguồn lực để thăm hỏi, động viên, tặng quà cho người lao động tại các doanh nghiệp bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội.

B.D