Công đoàn lo Tết đủ đầy, công nhân an tâm gắn bó

Thiết thực tri ân

Dù dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp, song công nhân lao động tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất- Quốc Oai, huyện Thạch Thất, Hà Nội) vẫn yên tâm gắn bó cùng doanh nghiệp tiếp tục duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh trong trạng thái bình thường mới. Những ngày gần đây, chuyện đón Tết đã được nhiều công nhân Công ty nhắc tới với sự phấn khởi.

"Năm 2021, tuy dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhưng Công ty đã có nhiều giải pháp phòng, chống dịch, sản xuất kinh doanh vẫn được duy trì, đời sống việc làm NLĐ được đảm bảo nên chúng em tin tưởng Tết này sẽ tiếp tục được chăm lo đủ đầy như mọi năm"- công nhân Nguyễn Thị Hường chia sẻ.

Người lao động Công ty Meiko yên tâm làm việc vì được Công đoàn quan tâm chăm lo.

Đúng như tâm sự của các công nhân, đến thời điểm này, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty TNHH Điện tử Meiko đã bàn bạc và thống nhất xây dựng xong kế hoạch chăm lo Tết Nhâm Dần cho NLĐ. Ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết, năm 2021, để duy trì sản xuất an toàn trong điều kiện dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công ty phải tổ chức phương án sản xuất “3 tại chỗ”. “Phải ăn ở, làm việc tại nhà máy là điều không dễ dàng nhưng NLĐ trong Công ty đã sẵn sàng đồng hành, gắn bó cùng Công ty vượt qua khó khăn.

Chính vì vậy, để động viên, khích lệ và tri ân NLĐ, dịp Tết này, Công ty đã thống nhất với Công đoàn thưởng 1.42 tháng lương thực lĩnh (từ 8-9 triệu đồng/người). Bên cạnh đó, mặc dù năm nay Chính phủ không chủ trương tăng lương tối thiểu vùng nhưng Công ty cũng chủ động tăng lương cơ bản cho NLĐ với mức thấp nhất là 6% lương cơ bản năm 2022 so với năm 2020”- ông Phan Thanh Hải cho biết.

Cũng theo ông Phan Thanh Hải, ngoài các suất quà Tết chung cho mọi NLĐ, Công đoàn rà soát để đề xuất lên cấp trên hỗ trợ, cũng như trực tiếp hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn với mức từ 500 ngàn đến 1 triệu đồng cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ vé xe cho NLĐ ở xa về quê đón Tết. Đặc biệt, Công ty tiếp tục duy trì hoạt động đã diễn ra nhiều năm là tổ chức quyên góp hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Năm nay, Công ty quyên góp hỗ trợ cho 1 trường hợp với số tiền trên 120 triệu đồng.

Chăm lo Tết đầy đủ, chu đáo cho công nhân cũng là mục tiêu được đặt ra trong Kế hoạch chăm lo Tết của Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Sản xuất Kinh doanh Xuất nhập khẩu Nam Phát (huyện Gia Lâm). Ông Nguyễn Xuân Trung - Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết, gần 2 năm qua (từ năm 2020), sản xuất kinh doanh của Công ty gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Dù vậy, Ban lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn luôn nỗ lực tìm mọi giải pháp giữ được đơn hàng, điều chỉnh mô hình sản xuất phù hợp, duy trì việc làm, đảm bảo lương, thưởng đời sống cho NLĐ.

Trên cơ sở đó, dịp Tết Nhâm Dần này, dù có khó khăn, Công ty vẫn quyết định duy trì tháng lương thứ 13 dao động từ 5- 8 triệu đồng cho NLĐ, đồng thời những trường hợp khó khăn sẽ được Công ty hỗ trợ thêm và đề xuất lên Công đoàn cấp trên hỗ trợ. “Toàn bộ công nhân Công ty đã tiêm đủ 2 mũi vắc xin và trong thời gian tới sẽ hoàn thành tiêm mũi 3 vì vậy, chúng tôi dự kiến vẫn sẽ tổ chức tiệc tất niên đảm bảo điều kiện phòng dịch nghiêm ngặt, để mang tới không khí ấm áp, sum vầy cho công nhân và nhân dịp này tuyên dương, khen thưởng những công nhân có thành tích” - ông Trung nói.

Tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà (thị xã Sơn Tây), dù dịch bệnh ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh nhưng Ban giám đốc vẫn đặc biệt quan tâm chăm lo NLĐ, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Tết Nhâm Dần 2022, Công ty quyết định chi tháng lương thứ 13 cho NLĐ với mức dao động từ 8-9 triệu đồng/người; ngoài gói quà Tết trị giá 200 ngàn đồng, tiền thưởng khoảng 800 ngàn đồng cho mọi NLĐ, Công đoàn sẽ rà soát, đề xuất Công ty hỗ trợ khoảng 100 suất quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn với mức 1 triệu đồng và cũng sẽ đề xuất với Công đoàn cấp trên hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn tiền, quà hoặc phương tiện về quê.

Mọi người lao động đều có Tết

Từ đầu tháng 11/2021, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã sớm triển khai các chương trình chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022, trong đó ưu tiên cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tai nạn rủi ro, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Bà Nguyễn Thị Thanh- Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, cho biết, dịp Tết này, Công đoàn ngành sẽ trao 250 suất quà của LĐLĐ thành phố Hà Nội, mức 1 triệu đồng/suất và 400 suất quà của Công đoàn ngành mức 500 ngàn đồng/suất cho đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 30% kinh phí thuê xe, hỗ trợ phương tiện cho các doanh nghiệp- Công đoàn cơ sở có đóng kinh phí Công đoàn tổ chức Chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết; rà soát và hỗ trợ 300.000 đồng/người cho NLĐ khó khăn có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị có đóng kinh phí Công đoàn.

Ngoài ra, Công đoàn ngành cũng sẽ tổ chức riêng chương trình Tết sum vầy và chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên về quê đón Tết. “Chúng tôi quán triệt tới các Công đoàn cơ sở, hoạt động chăm lo Tết phải được tổ chức thiết thực, hiệu quả, tạo sự lan tỏa rộng rãi, đảm bảo mọi NLĐ đều có Tết ấm cúng, đủ đầy, song phải phù hợp với tình hình thực tiễn và thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Covid-19 với tinh thần “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, bà Nguyễn Thị Thanh bộc bạch.

Công tác chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ cũng sẽ được LĐLĐ huyện Gia Lâm tổ chức chủ yếu tại cơ sở với tiêu chí thiết thực, hiệu quả, bảo đảm an toàn phòng, chống dịch bệnh. Ngoài việc chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, chính quyền, đề xuất người sử dụng lao động, lãnh đạo đơn vị và huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, các cấp Công đoàn huyện sẽ tổ chức "Tết sum vầy" tại các doanh nghiệp, cụm công nghiệp, ưu tiên lựa chọn, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, bão lũ, thiên tai.

“Chúng tôi sẽ tổ chức Chương trình Tết sum vầy, xe ô tô đưa công nhân về quê đón Tết, trao tổng số 400 suất quà của LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ huyện cho các đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với mức từ 500 ngàn đến 1 triệu đồng/suất. Đồng thời, lãnh đạo LĐLĐ huyện cũng sẽ trực tiếp đi thăm, tặng quà, động viên đoàn viên, NLĐ ở một số đơn vị trực tiếp phục vụ Tết trên địa bàn”, ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết.

Đối với LĐLĐ quận Hoàng Mai, theo bà Bùi Thị Ngọc Thủy- Chủ tịch LĐLĐ quận, với phương châm "Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết", LĐLĐ quận sẽ huy động mọi nguồn lực tập trung chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Theo kế hoạch, quận Hoàng Mai sẽ thăm hỏi, trao 700 suất quà của LĐLĐ Thành phố và quận Hoàng Mai cho các đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với mức 1 triệu đồng/suất. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận cũng sẽ tổ chức và hỗ trợ kinh phí cho các Công đoàn cơ sở tổ chức chương trình hỗ trợ phương tiện đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ở xa về quê đón Tết, giúp họ được sum vầy bên gia đình sau cả năm làm việc xa nhà… /.

Phạm Diệp