Chăm lo để tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Những ngày này, tại Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh, công nhân đang tất bật với các đơn hàng để kịp cung ứng cho đối tác theo đúng hợp đồng. Công ty cũng đã lên các kế hoạch đón Tết cho công nhân lao động, tổ chức tặng quà cho các cá nhân có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, tuyên truyền các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19, cũng như điều luật về công tác phòng, chống tội phạm...

Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh hiện có gần 2.300 lao động, lượng lao động tại đây rất đông và đến từ nhiều địa phương khác, nên việc áp dụng triệt để các biện pháp phòng, chống dịch là rất quan trọng trong bối cảnh này. Đó cũng chính là cơ sở để lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn chủ động lên phương án chăm lo Tết sớm cho người lao động, tránh tình trạng ngày cận kề, đông người khó chủ động phòng, chống dịch.

Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh có gần 2.300 lao động đang làm việc

Tại thị xã Hồng Lĩnh, Công đoàn thị xã đang chủ động khảo sát đời sống, lắng nghe tâm tư của người lao động tại địa phương cũng như lao động từ các vùng dịch về quê ăn Tết để xây dựng kế hoạch chăm lo Tết phù hợp.

Anh Phan Quốc Anh (phường Nam Hồng, thị xã Hồng Lĩnh) - lao động từ vùng dịch phía Nam về quê đón tết tâm sự: "Tôi và gia đình đã vào Nam làm công nhân hơn 7 năm, mới về quê đón Tết 2 lần. Năm nay trong miền Nam ảnh hưởng nặng nề do đại dịch nên tôi quyết định đưa gia đình về quê đón Tết với nguyện vọng là vợ con có Tết sum vầy với gia đình, và có việc làm ổn định ở quê nhà".

Đây không chỉ là nguyện vọng của riêng anh Quốc Anh, mà đang có rất nhiều lao động địa phương cần việc làm ở quê nhà. Từ những tâm tư của người lao động tại địa phương, Công đoàn các cơ sở đã lắng nghe và báo cáo lên Công đoàn thị xã Hồng Lĩnh để phối kết hợp với Công đoàn các công ty đóng trên địa bàn mở các đợt thi tuyển, thu hút lao động sớm nhất.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh Trần Thị Hương Giang cho biết: “Chúng tôi đã hoàn thành việc rà soát và lập danh sách gần 150 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để tặng quà và đề xuất công đoàn cấp trên hỗ trợ trong dịp Tết. Ban chấp hành Công đoàn cũng chuẩn bị một số phần việc để tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho công nhân trong điều kiện cho phép”.

Trong bối cảnh dịch Covid-19, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh thường xuyên tổ chức thăm khám sức khỏe cho người lao động.

Về chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động, đại diện Công ty cũng cho biết, sẽ đảm bảo đầy đủ mức lương và dự kiến thưởng tết bằng một tháng lương (khoảng 4,7 triệu đồng/người). Ngoài ra, mỗi công nhân sẽ được nhận một phần quà bằng hiện vật của Công ty trị giá 550 nghìn đồng, quà của Công đoàn trị giá 145 nghìn đồng.

Sau dịp Tết, bà Giang cho biết: "Công ty sẽ tổ chức thi tuyển thêm lượng công nhân vào làm việc tại nhà máy. Công ty cần người lao động, công nhân thì cần việc làm nên chúng tôi rất chú trọng việc này".

Khu kinh tế Vũng Áng là nơi tập trung đông doanh nghiệp và công nhân lao động nhất toàn tỉnh. Công đoàn các khu kinh tế tỉnh đang tích cực phối hợp với Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp lên phương án chăm lo Tết cho hơn 18.000 đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Đức Thạch cho biết: “Ngoài nguồn kinh phí Công đoàn, Quỹ Xã hội Công đoàn và nguồn lực của các doanh nghiệp, chúng tôi đang tích cực vận động sự hỗ trợ từ các đơn vị, tổ chức, cá nhân giúp đỡ người lao động có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết”.

Nhiều hoạt động Công đoàn tại Khu kinh tế Vũng Áng

Đối với chương trình Tết cho người lao động, Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở lên các kịch bản để chủ động triển khai theo diễn biến của dịch bệnh; trong đó, tập trung vào các nội dung thăm hỏi, tặng quà, tặng vé xe, hỗ trợ mái ấm Công đoàn...

Trong dịp Tết, sẽ có hàng nghìn người lao động trực Tết tại khu kinh tế Vũng Áng, Công đoàn cơ sở sẽ phối hợp doanh nghiệp đảm bảo chế độ lương thưởng, hỗ trợ vật chất, động viên tinh thần để họ yên tâm làm việc.

Ngoài ra, các Công ty dịch vụ ở địa phương trong tỉnh cũng đã chủ động tổ chức đón Tết cho công nhân lao động. Cụ thể như Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và Dịch vụ Hương Sơn (huyện Hương Sơn) là doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực: Quản lý, bảo vệ rừng; chăn nuôi lợn; sản xuất gạch tuynel với gần 110 cán bộ, nhân viên.

Năm 2021, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty bị ảnh hưởng không nhỏ của dịch Covid-19 và tả lợn Châu Phi. Để chăm lo đời sống, tri ân người lao động sau một năm “gồng mình” cùng doanh nghiệp vượt qua đại dịch, Công ty cũng đã phối hợp Công đoàn lên kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động.

Công đoàn Fomosa tặng quà cho công nhân lao động tại nhà máy.

Ông Lê Tiến Cát - Giám đốc Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và Dịch vụ Hương Sơn cho biết: “Dù gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty sẽ cân đối nguồn lực, cố gắng thưởng Tết tương đương với mức thưởng của các năm trước (khoảng 2 triệu đồng/người) để động viên người lao động. Ngoài ra, Công đoàn cũng đã tham mưu, đề xuất ban giám đốc tổ chức chương trình Tết cho người lao động đảm bảo ý nghĩa, thiết thực và các quy định phòng dịch”.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh cho biết: “Tết cho đoàn viên, người lao động là một trong những hoạt động thiết thực, ý nghĩa được Công đoàn tổ chức mỗi dịp tết đến, xuân về. Năm nay, dù gặp nhiều khó khăn nhưng Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trong toàn tỉnh huy động tối đa nguồn lực để “tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”.

Trong đó, các cấp Công đoàn dự kiến sẽ trao 50 nhà Mái ấm Công đoàn và hàng nghìn suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân bình an”, chúng tôi mong muốn người lao động sẽ được đón một cái tết ấm áp, bình yên, chuẩn bị tâm thế vững vàng để bước sang năm mới với nhiều quyết tâm, kỳ vọng mới”.

Nguyễn Đạt