Tô thắm màu áo xanh Công đoàn

Ngày 15/12, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội khóa XVI đã tổ chức kỳ họp thứ 15 dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố và các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố.

Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Mai Quý

Theo báo cáo kết quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô năm 2021 được trình bày tại Hội nghị, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã lựa chọn và ban hành 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô năm 2021 gắn với triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và thực hiện chủ đề năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của Thành phố Hà Nội. Đồng thời, tổ chức triển khai 4 Đề án thí điểm và 2 Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố để thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung triển khai hiệu quả công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, người lao động; các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã có nhiều giải pháp thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Kết quả, đã thành lập được 494/421 Công đoàn cơ sở (đạt 117,33 kế hoạch), kết nạp mới 37.868/29.170 đoàn viên (đạt 129,8% kế hoạch); trong đó, thành lập 58 Công đoàn cơ sở với 2.184 đoàn viên theo Điều 14 Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thành lập 459/300 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt 152,8% kế hoạch), kết nạp 35.180/20.000 đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt 175,9% kế hoạch).

Đặc biệt, trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, Thành phố trong công tác phòng, chống dịch, tập trung chỉ đạo quyết liệt các cấp Công đoàn tham gia cùng chính quyền đồng cấp để triển khai thực hiện hiệu quả, thực chất công tác phòng, chống dịch Covid-19; tổ chức hiệu quả các mô hình như: “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp; “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Túi An sinh Công đoàn”… hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19; tổ chức các đoàn công tác thăm hỏi, động viên, tặng quà các khu vực đang bị cách ly, phong tỏa, các đơn vị tuyến đầu chống dịch trên địa bàn Thành phố.

Theo thống kê, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi gần 90 tỷ đồng và huy động nguồn xã hội hóa trên 104 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch; thăm hỏi, động viên tuyến đầu chống dịch; ủng hộ “Quỹ vắc xin”, “Quỹ phòng, chống dịch”… Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch, kịp thời cập nhật, truyền tải và lan tỏa những hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc quan tâm chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn bởi Covid-19.

Tham gia thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung làm nổi bật những kết quả đã đạt được của hệ thống Công đoàn Thủ đô trong việc triển khai công tác phòng, chống dịch; chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo quyền lợi, nâng cao chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhận hỗ trợ của tổ chức Công đoàn. Ảnh: B.D

Các đại biểu cũng đã đề xuất nhiều giải pháp để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch và lực lượng y tế tuyến đầu chống dịch; đồng thời đề xuất giải pháp để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn, nhất là nhiệm vụ về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở…

Phát biểu kết luận Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đánh giá, năm 2021, dịch Covid-19 đã tác động lớn đến hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã linh hoạt, chủ động, sáng tạo, “biến nguy thành cơ”, cùng với hệ thống chính trị của Thành phố thực hiện hiệu quả “nhiệm vụ kép”.

Đặc biệt, Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều mô hình sáng tạo như: “Tổ An toàn Covid-19”, “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, “Túi An sinh Công đoàn”… để đồng hành cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch và chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Qua đó, màu áo xanh Công đoàn được tô thắm; hình ảnh đẹp của tổ chức Công đoàn được lan tỏa; vai trò của tổ chức Công đoàn được ghi nhận.

Nhận định thời gian tới dịch Covid-19 sẽ tiếp tục tác động đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, bám sát chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” để triển khai hoạt động; tập trung chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022; chú trọng công tác ổn định tình hình quan hệ lao động, không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công; tiếp tục triển khai các Nghị quyết chuyên đề và Đề án thí điểm với mục tiêu thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn./.

Mai Quý