Lan tỏa phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”

Từ phong trào do tổ chức Công đoàn khởi xướng và phát động từ năm 2007, với những hiệu quả thiết thực đem lại, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã được Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố ban hành Quy chế xét tặng theo Quyết định số 90/2007/QĐ-UBND ngày 08/8/2007 và trở thành danh hiệu thi đua chung của Thành phố Hà Nội, được tổ chức hội nghị biểu dương hàng năm.

Qua thời gian triển khai, phát động, phong trào đã thực sự có bước chuyển biến mạnh mẽ về chất, đóng góp quan trọng trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý nhà nước, được các đơn vị, doanh nghiệp và đông đảo đội ngũ CNVCLĐ tích cực hưởng ứng.

Kịp thời động viên, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích, sáng tạo xuất sắc nhằm lan tỏa phong trào đến các đơn vị, doanh nghiệp và CNVCLĐ.

Tại quận Cầu Giấy, theo bà Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy, ban đầu phong trào chủ yếu tập trung ở khối hành chính sự nghiệp và các đơn vị thuộc khối Giáo dục thì đến nay phong trào đã lan tỏa ra tất cả các loại hình doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI tham gia hưởng ứng rất tích cực.

Điểm nhấn của phong trào này là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và CNVCLĐ trực tiếp có thành tích sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.

Năm 2021, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” tiếp tục được các Công đoàn cơ sở tập trung đẩy mạnh, ngay từ đầu năm UBND và LĐLĐ quận đã phối hợp chỉ đạo triển khai đến từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ đội sản xuất.

Tuy các tiêu chí đánh giá được nâng cao hơn, song qua phong trào số lượng kiến sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học của CNVCLĐ được áp dụng ở cấp cơ sở và cấp trên cơ sở đăng ký xét tặng tăng gần 200% so với năm 2020 (Năm 2021: 103 sáng kiến tiêu biểu được khen thưởng; Năm 2020: 60 sáng kiến được khen thưởng).

Trong số đó, có 9 sáng kiến, sáng tạo thuộc lĩnh vực sản xuất kinh doanh làm lợi hàng trăm tỷ đồng và được áp dụng vào thực tế sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao. Trong đó, sáng kiến “Nâng cao năng lực thiết kế và mở rộng phạm vi đảm nhận công việc được giao phó từ đối tác NAT” của kỹ sư Nguyễn Quốc Hùng, Công ty TNHH Nissan Automotive Technology Việt Nam, đã giúp tham gia trực tiếp vào việc thiết kế xe, từ đó nắm được các trình tự thiết kế, các bước giải quyết khi phát sinh lỗi mà không phụ thuộc quá nhiều vào sự hướng dẫn từ phía Nhật Bản. Giá trị làm lợi gần 35 tỷ đồng/năm.

Hay sáng kiến “Giảm chi phí sản xuất xe” của đồng chí Nguyễn Hữu Trí, Kỹ sư - Công ty TNHH Nissan Automotive Technology Việt Nam, đã tối ưu hóa hình dáng chi tiết trên xe để giảm trọng lượng và giá thành sản xuất mà vẫn đảm bảo được các tính năng an toàn của xe. Giá trị làm lợi hơn 21 tỷ đồng/năm.

Sáng kiến “Nâng cao năng lực thiết kế và mở rộng phạm vi đảm nhận công việc được giao phó từ đối tác NAT” của kỹ sư Nguyễn Quốc Hùng, Công ty TNHH Nissan Automotive Technology Việt Nam giá trị làm lợi gần 35 tỷ đồng/năm.

Có thể nói, phong trào thi đua “Sáng kiến sáng tạo” do LĐLĐ quận Cầu Giấy phát động đã mang lại hiệu quả thiết thực, sâu rộng ở tất cả đơn vị, các doanh nghiệp; góp phần tích cực, giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập. Đồng thời cũng là động lực kịp thời động viên, cổ vũ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, nghiên cứu sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao đời sống, thu nhập, thiết thực đóng góp vào sự phát triển chung của quận và Thủ đô.

Từ hiệu quả của phong trào thi đua, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy cho rằng cần xây dựng, phát hiện, nhân rộng các tấm gương điển hình tiên tiến, kịp thời động viên, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích, sáng tạo xuất sắc. Đặc biệt là quan tâm động viên phát huy những sáng kiến, cải tiến nhỏ trong sản xuất, để tập hợp thu hút đông đảo CNVCLĐ cùng tích cực tham gia.

Thường xuyên, tuyên truyền, phát hiện và viết về các tấm gương điển hình tiên tiến trong phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” trên các bản tin của đơn vị và trên phương tiện thông tin đại chúng, để tạo ra sức lan tỏa của phong trào đến tất cả các đơn vị, doanh nghiệp và CNVCLĐ học tập và làm theo.

Phương Linh - Hà Thu