Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động

14:33 | 28/11/2021
(LĐTĐ) Năm 2021, mặc dù chịu tác động của dịch Covid-19, tuy nhiên Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã quan tâm đổi mới các nội dung, phương thức hoạt động nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đồng thời, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động Chia sẻ hiệu quả, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Cụ thể, các Công đoàn cơ sở đã tổ chức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp vào dự thảo các ý kiến xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động, tổ chức Công đoàn. Một số Công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia đóng góp ý kiến bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng hợp pháp cho người lao động trong việc xây dựng, sửa đổi nội quy lao động khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực; thường xuyên sâu sát, nắm bắt việc thực hiện chi trả tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, ăn uống, thời giờ nghỉ ngơi nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động...

Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” thu được những kết quả khả quan. Tỷ lệ doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở ký được Thỏa ước lao động tập thể đã được nâng lên cả về số lượng và chất lượng, nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể đã có những thỏa thuận có lợi cao hơn cho người lao động như: chất lượng bữa ăn ca, nâng lương, thêm tháng lương thứ 13, thưởng Tết, trợ cấp đi lại, giờ nghỉ và bồi dưỡng khi sinh và nuôi con nhỏ, trợ cấp khó khăn cho người lao động.

Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2021 diễn ra trong bối cảnh các đơn vị vừa phòng, chống dịch bệnh Covid-19, vừa đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh hiệu quả. Để hoạt động hưởng ứng thiết thực tới từng đoàn viên, CNVCLĐ, Công đoàn Ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở bám sát chủ đề “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên” để tổ chức các hoạt động phù hợp với tình hình thực tế;

Phối hợp tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác An toàn vệ sinh lao động tại đơn vị để có biện pháp xử lý kịp thời các nguy cơ có thể dẫn đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đẩy mạnh các phong trào thi đua như: Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm An toàn vệ sinh lao động", phong trào lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...

Tại Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2021 do Thành phố tổ chức, trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm An toàn vệ sinh lao động" năm 2020, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc cho Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh; LĐLĐ Thành phố tặng bằng khen cho 1 cá nhân Công ty Cổ phần Giầy Ngọc Hà; Trao trợ cấp cho 16 công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng với mỗi suất là 2.000.000 đồng và túi quà, trao trợ cấp cho 11 công nhân lao động bị tai nạn lao động nhẹ với mỗi suất là 1.500.000 đồng và túi quà. Trao 10 suất quà cho Công nhân có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất là 2.000.000 đồng và túi quà.

Cùng với đó, nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở Công Thương ban hành Văn bản liên tịch hướng dẫn chỉ đạo 100% các đơn vị trong ngành tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động. Đến nay đã có 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức; 40/56 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động đạt 71,4%. Các đơn vị đã triển khai tổ chức Hội nghị đảm bảo đúng quy trình, nội dung.

Đặc biệt, trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn ngành vẫn đảm bảo công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động bằng hình thức mời đại diện các Công đoàn cơ sở đến nhận các suất quà và trao tận tay người lao động. Trong dịp này, Công đoàn ngành trao 66 suất, mỗi suất 1.000.000 đồng và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố trao 17 suất, mỗi suất 2.000.000 đồng cho người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 trong năm 2020. Trao 234 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trong đó: LĐLĐ Thành phố 100 suất, mỗi suất 1.000.000 đồng; Công đoàn Công Thương Việt Nam 30 suất, mỗi suất 500.000 đồng; Công đoàn Ngành 104 suất, mỗi suất 500.000đồng và 1 túi quà. Trao 10 suất quà của LĐLĐ Thành phố cho con CNVCLĐ bị tật nguyền…

Đặc biệt, năm qua, Công đoàn ngành phối hợp với LĐLĐ Thành phố, Công đoàn cơ sở tổ chức bàn giao 2 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh với tổng kinh phí xây dựng là 350.000.000 đồng và đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Giầy Thượng Đình với tổng kinh phí sửa chữa là 142.422.000 đồng...

Đỗ Đạt

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này