Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh:

Trao kinh phí hỗ trợ bữa ăn cho người lao động tại doanh nghiệp từng thực hiện “3 tại chỗ”

22:04 | 19/10/2021
(LĐTĐ) Tiếp tục các hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động, ngày 19/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã trao kinh phí 206 triệu đồng hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thuộc các doanh nghiệp thực hiện phương án “3 tại chỗ” trong thời gian giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao kinh phí hỗ trợ mua máy tính cho con công nhân, viên chức, lao động Trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” tới đoàn viên hoàn cảnh khó khăn Trao kinh phí hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn

Cùng với việc trao hỗ trợ bữa ăn ca cho đoàn viên, người lao động thực hiện phương án “3 tại chỗ”, thực hiện thông báo số 286/TB-LĐLĐ ngày 30/9/2021 của LĐLĐ Thành phố về việc triển khai “Gói hỗ trợ 20.000 đoàn viên, người lao động” có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, ổn định cuộc sống, trở lại sản xuất, kinh doanh, LĐLĐ huyện Mê Linh đã trao hỗ trợ 120 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với số tiền 60 triệu đồng. Được biết, LĐLĐ huyện đã phân bổ kinh phí hỗ trợ này tới 33 Công đoàn cơ sở, mỗi đoàn viên, người lao động khó khăn sẽ nhận được mức hỗ trợ 500 nghìn đồng.

Trao kinh phí hỗ trợ bữa ăn cho người lao động tại doanh nghiệp từng thực hiện “3 tại chỗ”
Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Trần Thị Ngọc Dung trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Bà Trần Thị Ngọc Dung, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh cho biết, thực hiện Quyết định số 3089/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hướng dẫn số 15/HD-LĐLĐ ngày 30/8/2021 của LĐLĐ Thành phố về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” trong thời gian giãn cách xã hội; LĐLĐ huyện đã kiểm tra, rà soát 100% các đơn vị trực thuộc và hướng dẫn các Công đoàn Công ty phối hợp với doanh nghiệp khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và tiến hành thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ của doanh nghiệp đảm bảo đúng, đủ theo quy định, tránh việc hỗ trợ không đúng đối tượng.

Theo đó, trên địa bàn huyện có 3 đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện nhận hỗ trợ là: Công ty CP Sữa Hà Nội; Công ty TNHH nước giải khát Vạn Xuân và Công ty TNHH Thương mại và Công nghệ Sinh Hóa.

Tại Công ty CP Sữa Hà Nội, bà Trần Thị Ngọc Dung đã trao hỗ trợ bữa ăn ca cho 112 đoàn viên, người lao động Công ty với số tiền 112 triệu đồng. Đồng thời, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện cũng trao đổi để nắm bắt cụ thể tình hình ăn, nghỉ của người lao động và công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại Công ty trong thời điểm hiện tại.

Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mê Linh, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Trần Thị Ngọc Dung cảm ơn Ban Giám đốc Công ty đã quan tâm đời sống đoàn viên, người lao động, đảm bảo thực hiện phương án “3 tại chỗ” an toàn, tạo việc làm, thu nhập cho người lao động trong thời gian toàn Thành phố thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16. Bà Trần Thị Ngọc Dung bày tỏ mong muốn thời gian tới, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty tiếp tục tạo điều kiện cho người lao động, đảm bảo đầy đủ các chế độ, quyền lợi chính đáng cho người lao động để đoàn viên, người lao động yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài với Công ty.

Trao kinh phí hỗ trợ bữa ăn cho người lao động tại doanh nghiệp từng thực hiện “3 tại chỗ”
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Mê Linh trao kinh phí hỗ trợ bữa ăn ca cho đoàn viên, người lao động thực hiện "3 tại chỗ".

Cùng ngày, LĐLĐ huyện đã trao hỗ trợ bữa ăn ca cho 94 đoàn viên, người lao động thuộc 2 đơn vị là Công ty TNHH nước giải khát Vạn Xuân và Công ty TNHH Thương mại và Công nghệ Sinh Hóa với số tiền 94 triệu đồng.

Đại diện đơn vị nhận hỗ trợ, ông Ngô Kim Sơn - Giám đốc nhà máy, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Sữa Hà Nội trân trọng cảm ơn những tình cảm của tổ chức Công đoàn các cấp, đặc biệt là LĐLĐ huyện dành cho đoàn viên, người lao động tại đơn vị. Theo ông Ngô Kim Sơn, thời gian qua, Ban Giám đốc Công ty luôn tạo điều kiện, đồng hành cùng Công đoàn Công ty quan tâm chu đáo từng bữa ăn, giấc ngủ cho người lao động, là chỗ dựa vững chắc cho người lao động trong mọi hoàn cảnh.

“Xác định người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp, thời gian tới, Ban Giám đốc Công ty sẽ sử dụng đúng, hiệu quả kinh phí hỗ trợ bữa ăn ca cho đoàn viên, người lao động, động viên người lao động đẩy mạnh sản xuất trong điều kiện phòng, chống dịch nghiêm ngặt” - ông Ngô Kim Sơn cho biết.

Cũng trong ngày 19/10, nhân dịp kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2021) và 11 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010-20/10/2021), nhằm động viên đoàn viên, người lao động là nữ, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mê Linh đã trao tặng 20 suất quà cho nữ công nhân viên chức lao động trên địa bàn huyện có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng.

Hiện nay, Thành phố đã nới lỏng các hoạt động, đưa hoạt động sản xuất kinh doanh quay trở lại trong trạng thái bình thường mới, tuy nhiên không vì thế mà chúng ta được chủ quan, lơ là phòng, chống dịch Covid-19. Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Nguyễn Trọng Phan, thời gian tới, LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ tiếp tục tập trung cao độ trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 tới từng Công đoàn cơ sở, coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng hàng đầu.

LĐLĐ huyện cũng chú trọng theo dõi tình hình quan hệ lao động, công nhân lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, chăm lo từ nguồn tài chính Công đoàn theo chỉ đạo và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thuộc các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, cơ sở giáo dục ngoài công lập bị ảnh hưởng trực tiếp do dịch bệnh Covid-19.

Hạ Long - Lương Hằng

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này