Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn nhìn từ một trường trung học cơ sở

Đảm bảo chính sách đối với người lao động

Năm học 2020-2021 qua đi với nhiều dấu ấn đặc biệt. Ngành Giáo dục bị ảnh hưởng rất lớn bởi dịch bệnh, nhưng các trường học ở huyện Phú Xuyên, trong đó có Trường THCS Trần Phú, đã luôn phát động các phong trào thi đua, các cuộc vận động tiếp tục được triển khai hiệu quả, tạo điều kiện để cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) đổi mới, sáng tạo, thích ứng với điều kiện thực tiễn, vượt qua khó khăn, thách thức, nỗ lực thực hiện kế hoạch dạy học với phương châm “tạm dừng đến trường, không dừng việc học” trong điều kiện dịch bệnh diễn biến phức tạp.

Trong đó, phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” tiếp tục phát huy hiệu quả tích cực. Để thực hiện tốt các phong trào thi đua có sự kết hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với các tổ chức trong nhà trường.

Vượt qua mọi khó khăn, Ban Chấp hành Công đoàn Trường THCS Trần Phú phối hợp với Ban Giám hiệu thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với CBGVNV; cùng với chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức để sửa đổi các nội quy, quy chế phù hợp với năm học mới như: quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch năm học; nâng cao chất lượng đào tạo, cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao chất lượng công tác và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Buổi lễ chào cờ của Trường THCS Trần Phú. (Ảnh chụp trước thời điểm dịch Covid-19 bùng phát)

Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của Ban lãnh đạo và CBGVNV, tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ. Ban Chấp hành Công đoàn quan tâm lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, chủ động giải quyết và đề xuất giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phân công tiết giảng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ Công đoàn; làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGVNV theo quy định...

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường quan tâm chăm lo điều kiện giảng dạy của giáo viên, điều kiện làm việc của các nhân viên; đặc biệt quan tâm đảm bảo an toàn cho các bộ môn giáo dục thể chất, thực hành thí nghiệm, đặc biệt là thiết bị giảng dạy trực tuyến cho giáo viên trong mùa dịch. Hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn có đủ điều kiện để dạy trực tuyến..

Công đoàn trường làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; 10 chương trình công tác của Thành ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII gắn với tuyên truyền chủ đề công tác năm 2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở” và thành phố Hà Nội “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” thực hiện nghiêm túc đạt hiệu quả cao...

Năm học 2020-2021, có 100% tiết thao giảng đạt giờ giỏi. Các CBGVNV đã biết ứng dụng công nghệ thông tin một cách thành thạo vào trong công việc của mình. Vì thế trong phong trào thi giáo viên giỏi được các giáo viên tích cực hưởng ứng. Kết quả trong năm học 2020-2021 đã có 1 giáo viên đạt giải Nhất trong hội thi giáo viên dạy giỏi cấp Huyện; 1 giáo viên đạt đạt giải Ba cấp Thành phố môn Sinh học…

Quan tâm đời sống tinh thần của CBGVNV

Công đoàn đã kết hợp với nhà trường thực hiện tốt các hoạt động truyền thông về dân số, kế hoạch hoá gia đình, không có đoàn viên Công đoàn nào đẻ con thứ ba, chăm sóc sức khoẻ sinh sản theo đúng chế độ được quy định, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng trong CBGVNV. Các hoạt động xã hội trong nữ CBGVNV được hưởng ứng 100%.

Công đoàn đã triển khai chương trình công tác kiểm tra, giám sát năm học 2020-2021. Xây dựng kế hoạch phòng chống tham nhũng năm học 2020-2021 triển khai đến 100% đoàn viên Công đoàn. Công đoàn đã thực hiện đúng quy chế thu, chi tài chính.

Giáo viên Trường THCS Trần Phú tham gia Ngày hội Công nghệ thông tin ngành Giáo dục Hà Nội năm 2021. (Ảnh chụp trước thời điểm dịch Covid-19 bùng phát)

Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp với nhà trường trong việc vận động CBGVNV tham gia xây dựng, cải tạo và chăm sóc môi trường, xây dựng cảnh quan bên ngoài tạo cảnh quan môi trường luôn xanh - sạch - đẹp trong và ngoài lớp học. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, thực hiện cam kết thi đua nên đơn vị không có hiện tượng giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo. Mỗi CBGVNV luôn phấn đấu vươn lên học tập để nâng cao trình độ về chuyên môn nghiệp vụ. Cán bộ, giáo viên luôn tự học và có nhiều sáng tạo, đổi mới trong công tác quản lý, phương pháp dạy học và phong trào làm đồ dùng dạy học

Công đoàn cũng đã tổ chức đi thăm hỏi thân nhân các đoàn viên Công đoàn trong toàn trường kịp thời, đầy đủ; chăm lo đời sống CBGVNV; phân công lao động hợp lý, đảm bảo điều kiện làm việc vệ sinh, an toàn và thực hiện tốt các chế độ, đảm bảo quyền lợi cho CBGVNV và học sinh.

Đời sống tinh thần của CBGVNV được quan tâm. Nhà trường tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ cho CBGVNV; thưởng cho con em CBGVNV có thành tích cao trong học tập. Công đoàn nhà trường đã tham gia nhiệt tình các cuộc thi do cấp trên phát động như: thi tìm hiểu pháp luật về bầu cử; cuộc thi 75.000 sáng kiến, sáng tạo; thi trực tuyến ngày hội toàn dân...

Với sự phối kết hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và nhà trường đã đem lại thành công cho năm học dù dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp.

Thu Trang