Chủ động phương án triển khai các nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Theo báo cáo tại cuộc họp, trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp và kéo dài, LĐLĐ Thành phố đã chủ động, quyết liệt triển khai các hoạt động trọng tâm và nhiệm vụ trọng điểm đã đề ra. Trong đó, nhiều nhiệm vụ trọng điểm đã hoàn thành như xây dựng, ban hành 02 Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố (khóa XVI), gồm Nghị quyết về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới” và Nghị quyết về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường chủ trì cuộc họp.

Nhiều nhiệm vụ trọng điểm đang được triển khai hiệu quả như thực hiện Đề án thí điểm “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở”; Cơ chế thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”; Đề án thí điểm “Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể”; Đề án thí điểm “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022”,…

Tuy nhiên, trên thực tế, dịch Covid-19 đã tác động sâu sắc đến việc triển khai một số hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn Thủ đô như: Tổ chức giải bóng đá trong công nhân, viên chức, lao động tranh cúp “Báo Lao động Thủ đô” lần thứ VII; Biểu dương “Gia đình công nhân viên chức lao động Thủ đô tiêu biểu”, “Chủ tịch Công đoàn cơ sở Thủ đô tiêu biểu”…

Tại cuộc họp, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đề ra các giải pháp để tiếp tục triển khai hiệu quả các hoạt động trọng tâm, nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong thời gian tới; đồng thời tập trung hoàn thiện kế hoạch triển khai công tác trọng tâm quý IV của LĐLĐ Thành phố.

Phát biểu kết luận cuộc họp, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đánh giá, dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc triển khai các hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô và tác động sâu sắc đến đời sống, việc làm của người lao động; hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn đã triển khai hiệu quả công tác phòng, chống dịch; chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, góp phần cùng Thành phố thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép” và đảm bảo an sinh xã hội.

Trước những tác động sâu sắc đến đời sống, việc làm của người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động.

“Đặc biệt, với tinh thần chủ động, quyết liệt đổi mới mạnh mẽ, thực chất tổ chức và hoạt động, LĐLĐ Thành phố đã sớm đề ra 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm và thành lập 10 Tổ công tác chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô năm 2021. Đến nay, đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ trọng điểm đã đề ra”, đồng chí Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh.

Về nhiệm vụ thời gian tới, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề nghị cần tiếp tục triển khai hiệu quả công tác phòng, chống dịch và chăm lo cho đoàn viên, người lao động; phấn đấu trong quý IV hoàn thành việc ký kết Quy chế phối hợp giữa Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố với các quận, huyện, thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội; tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước; triển khai thực hiện 2 Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố (khóa XVI).

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cũng đề nghị các Ban LĐLĐ Thành phố cần tập trung rà soát, điều chỉnh các nhiệm vụ trong kế hoạch công tác quý IV, trong đó, ưu tiên thực hiện các hoạt động trọng tâm, nhiệm vụ trọng điểm và chủ động các phương án triển khai để phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu đã đề ra; tập trung tham mưu cho Ban Thường vụ, Thường trực LĐLĐ Thành phố ban hành các kế hoạch về ổn định quan hệ lao động trong giai đoạn hậu giãn cách; đồng hành cùng người lao động, doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh doanh; phòng ngừa các tác động xấu của dịch Covid-19 đối với người lao động và triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022.

Mai Quý