Nỗ lực thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ quan trọng, những năm qua các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, triển khai đồng bộ các giải pháp phù hợp với thực tiễn của đơn vị, địa phương. Nhờ vậy, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn hoàn thành, vượt chỉ tiêu đề ra.

Cụ thể, ngay từ đầu năm LĐLĐ huyện bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Ban Thường vụ Huyện ủy, xây dựng Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tập trung tuyên truyền vận động ở các doanh nghiệp có đông công nhân lao động và các doanh nghiệp đủ điều kiện để thành lập tổ chức Công đoàn.

Thời gian qua, LĐLĐ huyện Thạch Thất luôn nỗ lực thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Khuất Thị Khuyên cho biết, trong 6 tháng đầu năm, huyện Thạch Thất thành lập mới được 11/6 CĐCS. Bao gồm: Công đoàn Công ty CP IDP Quốc tế; Công đoàn Công ty CP Đầu tư phát triển UNIPRO; Công đoàn Công ty CP Sản xuất Thương mại Hòa Bình; Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế Tâm Sen; Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại THH Việt Nam; Công đoàn Công ty TNHH Chế tạo cơ khí Hoa Sen; Công đoàn Công ty TNHH Gỗ Long Hưng.

Với số lượng CĐCS mới thành lập được, LĐLĐ huyện đã đạt 183,3%, tức là vượt 83,3% chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Trong đó có 1 CĐCS thành lập theo Điều 14, Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đồng thời, các cấp Công đoàn huyện cũng đã kết nạp mới 290/300 đoàn viên Công đoàn, đạt 96,66% kế hoạch đề ra.

Để công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong huyện đạt kết quả cao, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐCS năm 2021. Theo kế hoạch, năm 2021 LĐLĐ sẽ huyện tổ chức 8 lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ.

LĐLĐ huyện cũng chú trọng tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn củng cố tổ chức, xây dựng CĐCS vững mạnh; kịp thời kiện toàn bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành và Chủ tịch CĐCS khi có thay đổi về công tác nhân sự. Kiện toàn Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Meiko Automation, Công đoàn Trường Tiểu học Yên Bình A, Công đoàn Trường Tiểu học Phú Kim, Công đoàn cơ quan Dân Đảng Huyện ủy, Công đoàn xã Thạch Hòa, Công đoàn Công ty Cổ phần Falcon Đồng Trúc, Công đoàn Công ty TNHH Khuôn mẫu và Sản phẩm công nghệ cao Việt Nam.

Ngoài ra, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn các cấp cũng được quan tâm. LĐLĐ huyện đã xây dựng Kế hoạch thực hiện chuyên đề “Giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giải đoạn 2021-2025 đáp ứng yêu cầu thời kỳ đổi mới”. Trong 6 tháng đầu năm 2021, LĐLĐ huyện cũng đã đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố xét tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cho 13 đồng chí cán bộ làm tốt công tác CĐCS.

Bên cạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, việc củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động, đổi mới nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được các cấp Công đoàn trong huyện chú trọng. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức tốt việc đối thoại, thương lượng, kí kết thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động.

Qua đó, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động từng bước được nâng cao, tạo động lực để họ thi đua lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị, ổn định và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Kết quả phân loại chất lượng CĐCS qua những năm gần đây đạt tiêu chuẩn vững mạnh, không có CĐCS xếp loại yếu.

Đặc biệt, trong những năm qua, các cấp Công đoàn huyện cũng đã tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Cụ thể, các cấp Công đoàn chủ động xây dựng mối quan hệ công tác giữa công đoàn và chính quyền đồng cấp trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; xây dựng kế hoạch tham gia giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW và Quyết định 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị; Kế hoạch giám sát cán bộ, đảng viên tại nơi làm việc, tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 27/02/2012 của Thành ủy Hà Nội về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Các cấp Công đoàn huyện cũng làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp. Trong 6 tháng đầu năm, giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng, nâng cao nhận thức về Đảng được 250 cán bộ, đoàn viên công đoàn; xem xét, kết nạp được 18 đoàn viên ưu tú vào Đảng.

Từ những kết quả đã đạt được, thời gian tới, LĐLĐ huyện Thạch Thất tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác CĐCS; chỉ đạo các CĐCS đánh giá xếp loại thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2021…

K.Tiến