Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm: Thiết thực chăm lo cho người lao động

Chia sẻ về hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm 2021, ông Đào Văn Triển - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm cho biết: Trong 6 tháng đầu năm, tình hình dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại (đợt 3 và đợt 4) diễn biến phức tạp, khó lường với chủng mới đã tác động trực tiếp đến sự phát triển kinh tế, xã hội, dẫn đến đời sống công nhân, viên chức, lao động trong quận bị ảnh hưởng.

Thực hiện chức năng chăm lo đời sống cho người lao động, Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm đã chú trọng chăm lo cả về vật chất và tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm biểu dương Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm, toàn quận đã có 272 lượt đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi với tổng số tiền là 151 triệu đồng.

Song song với đó, Liên đoàn lao động quận tiếp tục thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” để giúp đoàn viên và người lao động trên địa bàn quận được hưởng những sản phẩm ưu đãi với chất lượng, giá thành đảm bảo, đã có 2.588 lượt đoàn viên, người lao động đăng ký mua sữa với số tiền hưởng lợi là 403 triệu đồng.

Đặc biệt, nhân dịp Tháng Công nhân năm 2021, Liên đoàn Lao động quận tổ chức phát động Tháng Công nhân, biểu dương 76 công nhân giỏi, 245 sáng kiến sáng tạo; thăm hỏi, tặng quà trợ cấp cho 86 lượt công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động với tổng số tiền là 168 triệu đồng.

Tổ chức trực tiếp đến doanh nghiệp và gia đình thăm hỏi, tặng quà trợ cấp, động viên cho 10 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt thuộc Công đoàn Công ty TNHH Sơn Kova, Công ty Cổ phần Gỗ Việt, Công ty Cổ phần Công nghệ Tin học Trắc địa bản đồ Bình Minh.

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, Liên đoàn Lao động quận triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” và tổ chức hướng dẫn cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước về: Quy trình xây dựng/thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; việc lấy ý kiến của Công đoàn cơ sở khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp; hình thức công khai nội dung ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho người lao động; vai trò Công đoàn cơ sở trong việc giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể…

Qua đó, góp phần phát huy dân chủ, ý thức của người lao động tham gia quản lý, chia sẻ đồng hành với doanh nghiệp. Một số Công đoàn cơ sở đã làm tốt việc thực hiện quyền đại diện tập thể người lao động tham gia đóng góp ý kiến vào nội quy lao động của doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm Đào Văn Triển thăm và tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại thuộc Công đoàn Công ty TNHH Sơn Kova.

Liên đoàn Lao động quận cũng thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, tư tưởng dư luận công nhân lao động ở các Công đoàn khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, đặc biệt trong giai đoạn ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 để phản ánh với cấp ủy Đảng, chính quyền và Công đoàn cấp trên, kịp thời giải quyết những kiến nghị, khó khăn của công nhân lao động tại cơ sở.

Đồng thời, hướng dẫn Công đoàn cơ sở giám sát việc trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 theo quy định đảm bảo kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng. Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền giáo dục pháp luật, đặc biệt là Bộ luật Lao động và các chính sách pháp luật có liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm cho biết thêm, thực hiện chương trình công tác, Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Ủy ban nhân dân quận triển khai hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2021.

Tính đến hết ngày 20/5/2021, đã có 26/26 đơn vị hành chính sự nghiệp đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức (đạt tỷ lệ 100%) bảo đảm đúng tiến độ, thời gian quy định. Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, đã có 40/111 doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động. Qua đó, giải quyết cơ bản những vấn đề về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội và thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Có thể thấy, các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức lao động được Liên đoàn Lao động quận đang ngày càng được đẩy mạnh, có chiều sâu; trong đó, hoạt động hỗ trợ, tặng quà đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 kịp thời đã động viên đoàn viên, người lao động, góp phầm đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động quận sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở. Tiếp tục chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình sức khỏe, đời sống, việc làm, của đoàn viên, người lao động trong tình hình dịch bệnh Covid-19 theo sự chỉ đạo của Liên đoàn lao động Thành phố, Quận ủy Bắc Từ Liêm.

Kịp thời giải quyết những bức xúc kiến nghị của công nhân lao động tại cơ sở không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công trên địa bàn; thực hiện hướng dẫn số 05/HD-LĐLĐ ngày 29/5/2021 về hỗ trợ công nhân viên chữ lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội,…

Kim Anh - Lê Thắm