Càng khó khăn càng chăm lo người lao động tốt hơn

Thiết thực hoạt động hướng về người lao động

Ông Lê Văn Đại, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn cho biết, thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện đã triển khai nhiều nội dung, hình thức chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động chịu tác động tiêu cực bởi dịch Covid-19. Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt việc ký Thỏa ước lao động tập thể.

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm đã có 6 Công đoàn cơ sở tổ chức rà soát, bổ sung, ký mới Thỏa ước lao động tập thể. Các Thỏa ước lao động tập thể ký kết mới đảm bảo nhiều quyền lợi cốt lõi đã được Công đoàn cơ sở thương lượng đưa vào Thỏa ước lao động tập thể như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề; chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của công nhân lao động…

Liên đoàn Lao động huyện tổ chức đoàn thăm, động viên, tặng quà lực lượng làm nhiệm vụ tại các chốt cách ly và nhân dân trên địa bàn

Ngoài ra, thực hiện kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về tổ chức hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức phát động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, hưởng ứng Tháng “An toàn vệ sinh lao động”; tổ chức Tuyên dương “Công nhân giỏi” tại cơ sở và xét “Sáng kiến Thủ đô” năm 2021.

Trong đó, yêu cầu Công đoàn khối doanh nghiệp tự kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại đơn vị mình. Do được tuyên truyền, phổ biến kiến thức về các kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động nên trong 6 tháng đầu năm 2021, trên địa bàn huyện không có tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra, không có xảy ra tranh chấp lao động, sự cố cháy nổ.

Thực hiện chương trình thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở tiếp tục triển khai tới 100% đoàn viên về các chương trình phúc lợi đoàn viên đã ký kết như: Chương trình với Công ty cổ phần sữa Hà Lan, Chương trình khám chữa bệnh với Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Y tế Thiện An… Đến hết quý II năm 2021, công nhân viên chức lao động đã mua tổng số 1.500 hộp sữa của Công ty cổ phần sữa Hà Lan...

Hướng tới chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, để đảm bảo quyền công dân của đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức nắm bắt số lượng cử tri là người lao động, đoàn viên Công đoàn tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, nhà trọ công nhân (không có hộ khẩu thường trú tại huyện Sóc Sơn) đăng ký cử tri tham gia bầu cử tại nơi tạm trú. Đồng thời tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, vận động cử tri tiếp tục tham gia đăng ký. Kết quả, trong “Ngày hội toàn dân” đã có 4.083 người lao động, đoàn viên ngoại tỉnh tham gia bỏ phiếu tại nơi tạm trú.

Phát huy hiệu quả vai trò của “Tổ An toàn Covid-19”

Thực hiện các công điện, chỉ thị và các văn bản chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Sóc Sơn và Ban Chỉ đạo về công tác chống dịch bệnh Covid-19, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã ban hành các văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tuyên truyền tới 100% công nhân viên chức lao động ở các Công đoàn cơ sở trực thuộc tăng cường thực hiện quyết liệt các nhiệm vụ cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong tình hình mới.

Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn thăm, tặng quà công nhân lao động bị tai nạn lao động

Trong đó nhấn mạnh việc mỗi cấp Công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn phải coi việc phòng, chống dịch như “chống giặc” nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho nhân dân, người lao động và cộng đồng xã hội, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch.

Để nâng cao nhận thức cho người lao động về công tác phòng, chống dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã sáng tạo, đổi mới phương thức tuyên truyền, tăng cường công tác tuyên truyền trực tuyến, trực quan thông qua các trang thông tin điện tử, mạng xã hội, Zalo, Facebook…

“Bên cạnh việc tuyên truyền, xác định dịch bệnh sẽ ảnh hưởng đến đời sống của đoàn viên, nhiều người lao động có thể tạm ngừng việc, mất việc làm. Do đó, Liên đoàn Lao động đã tổ chức hướng dẫn Công đoàn cơ sở giám sát việc trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh theo quy định; đảm bảo kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng…”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn chia sẻ.

Theo đó, Liên đoàn Lao động huyện thường xuyên nắm chắc tình hình quan hệ lao động, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với người lao động bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh; xây dựng phương án chi trả tiền lương ngừng việc và các khoản phúc lợi khác cho công nhân lao động trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 theo đúng quy định của pháp luật; tuyên truyền vận động công nhân viên chức lao động tự phòng, chống dịch bệnh và thực hiện tốt việc phòng, chống dịch theo hướng dẫn của các cơ quan Y tế, đảm bảo vệ sinh cá nhân và cộng đồng.

Không chỉ vậy, với quyết tâm “Cùng chung tay đẩy lùi dịch bệnh Covid-19”, Liên đoàn Lao động huyện đã luôn tích cực, nỗ lực vận động hỗ trợ về vật chất, tinh thần… phục vụ các điểm cách ly trên địa bàn. Trong đợt dịch thứ tư, trên địa bàn huyện Sóc Sơn có 4 chốt, khoanh vùng cách ly 63 hộ dân và 283 nhân khẩu.

Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động huyện đã nhanh chóng tổ chức đoàn thăm, động viên, tặng quà lực lượng làm nhiệm vụ tại các chốt cách ly và nhân dân trên địa bàn; tặng một số nhu yếu phẩm thiết yếu tới lực lượng trực chốt và người dân trong các khu cách ly gồm sữa tươi, nước lọc đóng chai, mì tôm… với tổng trị giá 20 triệu đồng.

Là địa phương có nhiều công ty và khu công nghiệp, xác định “Tổ An toàn Covid-19” là lá chắn bảo vệ doanh nghiệp và người lao động trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã đặc biệt quan tâm, chủ động tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện xây dựng các văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19”. Đồng thời hướng dẫn “Tổ An toàn Covid-19” tổ chức hoạt động, chấm điểm hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

“Từ khi các “Tổ An toàn Covid-19” được thành lập tại các doanh nghiệp, vị thế và tiếng nói của tổ chức Công đoàn được nâng lên. Đáng chú ý là có nhiều doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở cũng nhưng cũng đã thành lập “Tổ An toàn Covid-19”. Cụ thể đến nay, trên địa bàn huyện đã thành lập được 130 “Tổ An toàn Covid-19” với 526 tổ viên tại 60 doanh nghiệp, trong đó có 16 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn”, ông Lê Văn Đại khẳng định.

Ông Lê Văn Đại, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn cũng cho biết thêm, để tiếp tục thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, trong 6 tháng còn lại của năm 2021 các cấp Công đoàn huyện Sóc Sơn sẽ tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tiếp tục theo dõi tình hình quan hệ lao động, công nhân lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ chăm lo công nhân lao động.

Tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” năm 2021, khảo sát nhà ở dột nát, hư hỏng nặng của công nhân viên chức trên địa bàn huyện. Đồng thời tập trung chỉ đạo Công đoàn các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động và rà soát Thỏa ước lao động mới và Hội nghị cán bộ công chức viên chức khối trường học năm học 2020-2021./.

Phương Ngân