Nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Ông Trần Quốc Toàn – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, trong thời gian qua, hoạt động công đoàn cơ sở của Hà Nội Hotel luôn nhận được sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội và sự quan tâm, tạo điều kiện về mọi mặt của Ban Giám đốc Khách sạn để công đoàn cơ sở phát huy được vai trò, tổ chức nhiều hoạt động ngày càng có hiệu quả, giúp đoàn viên công đoàn, công nhân lao động yên tâm làm việc và gắn bó mật thiết với Công ty.

Công đoàn Hà Nội Hotel tổ chức nhiều hoạt động giúp đoàn viên công đoàn, công nhân lao động yên tâm làm việc và gắn bó mật thiết với Công ty.

“Đơn vị chúng tôi đặc thù là kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng, trong những thời gian là mùa cao điểm về du lịch, người lao động của chúng tôi thường xuyên phải phục vụ các đoàn khách trong nước cũng như quốc tế, tuy nhiên cũng không vì thế mà hoạt động công đoàn của chúng tôi giảm sút. Để phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, ngày càng hướng về người lao động; quan tâm chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần; cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động”, ông Trần Quốc Toàn cho biết.

Theo đó, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động theo từng năm; đề xuất với Ban Lãnh đạo để tạo sự đồng thuận và ủng hộ khi tổ chức các hoạt động. Việc tổ chức các hoạt động trọng tâm phù hợp với đặc thù công việc đơn vị và gắn liền cùng các hoạt động kinh doanh của đơn vị như: Thi chế biến món ăn, thi pha chế, làm bánh… phối hợp cùng các công đoàn cơ sở trong Tổng Công ty giới thiệu sản phẩm tăng doanh thu cho đơn vị, phát động thi đua trong công nhân lao động Công ty để tìm ra những cá nhân xuất sắc, ý tưởng hay trong kinh doanh… Do đó các hoạt động khi được Công đoàn khởi xướng như giao lưu văn nghệ, thể thao; hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, trao thưởng cho con công nhân lao động đạt thành tích học tập xuất sắc trong năm học, khen thưởng và tôn vinh các cá nhân xuất sắc từng bộ phận theo tuần, tháng, năm…

Tổ chức nhiều hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao

Công tác tuyên truyền, giáo dục, công tác từ thiện cũng được Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Hà Nội Hotel triển khai lồng ghép nội dung vào các chương trình tham quan, nghỉ dưỡng, qua các kênh thông tin của đơn vị và của Tổng Công ty tạo sự hứng khởi, thu hút sự chú ý của đoàn viên công đoàn.

Từ đầu năm 2020 đến nay, do tác động của dịch Covid-19 khiến cho toàn nền kinh tế rơi vào tình trạng khó khăn, trong đó ngành du lịch nói chung và khách sạn Hà Nội nói riêng chịu nhiều ảnh hưởng do khách du lịch nước ngoài bị hạn chế. Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp cùng Ban Giám đốc đơn vị giữ vững các hoạt động công đoàn tại đơn vị, nòng cốt là việc chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, cố gắng đảm bảo thu nhập cho người lao động, động viên cả về vật chất cũng như tinh thần để người lao động yên tâm, cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn, tiếp tục rèn luyện tay nghề, nghiệp vụ, phát huy sáng tạo, tìm ra cách làm mới, hướng tới đối tượng khách trong nước, song song với việc giữ vững chất lượng dịch vụ và tạo thêm nhiều gói dịch vụ, sản phẩm để đến được nhiều đối tượng khách hàng, đưa thương hiệu của khách sạn và Tổng Công ty đến gần hơn nữa tới khách nội địa trong thời gian hiện tại.

Từ kết quả quả hoạt động tại Công đoàn Công ty Liên doanh khách sạn trách nhiệm hữu hạn Hà Nội Hotel, ông Trần Quốc Toàn cũng đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của hoạt động công đoàn cơ sở đối với các công ty có vốn đầu tư nước ngoài.

Theo đó, Công đoàn tiếp tục quan tâm, làm tốt công tác đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và các hoạt động xã hội; Tham gia xây dựng quy chế, quy định, nội quy làm việc tại đơn vị, tham gia có hiệu quả vào việc ký kết, thương lượng thỏa ứớc lao động tập thể, thăm hỏi, trợ cấp cho người lao động, đặc biệt là những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đó là những lợi ích sát sườn nhất đối người lao động tại các đơn vị;

Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, giáo dục, vận động như tuyên truyền các hoạt động qua mạng xã hội, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn sao cho gần gũi, thiết thực và phù hợp nhất đối với từng đơn vị; tổ chức các phong trào thi đua bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tại đơn vị, với các hình thức phong phú, hấp dẫn, phù hợp.

Bảo Thoa