Khẳng định vai trò không thể thiếu

Điểm tựa vững chắc, tin cậy

Báo cáo kết quả hoạt động trong nửa nhiệm kỳ qua, Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa cho biết, đến nay, hầu hết các chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố đều đạt trên 50% so với kế hoạch. Trong đó, thành quả nổi bật là hoạt động Công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, làm tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức, viên chức, người lao động.

Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải trao Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động VIệt Nam cho các tập thể có thành tích trong phong trào công nhân viên chức lao động hoạt động Công đoàn năm 2020.

Riêng năm 2020, trong điều kiện dịch bệnh Covid- 19 diễn biến phức tạp, tác động đến kinh tế xã hội của Thành phố và đời sống, việc làm của công nhân viên chức lao động, vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ. Một mặt Liên đoàn Lao động Thành phố khẩn trương chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe cho người lao động, mặt khác các cấp Công đoàn tiếp tục phối hợp với chính quyền thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tăng cường đối thoại nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tăng cường thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, đưa vào thỏa ước lao động tập thể nhiều điều khoản cốt lõi, có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Các cấp Công đoàn Thủ đô còn tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động và thực hiện hỗ trợ pháp lý cho người lao động, thực hiện quy định của pháp luật về “Công đoàn khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể”.

Tính đến nay, các cấp Công đoàn Thành phố đã tiếp nhận được 592 bộ hồ sơ doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội với số tiền nợ 475,6 tỷ đồng và có 175 hồ sơ Công đoàn khởi kiện đã được Tòa án thụ lý. Qua thủ tục thông báo khởi kiện của tổ chức Công đoàn đã có 114 đơn vị, doanh nghiệp tự giác nộp trên 108 tỷ đồng tiền nợ đọng bảo hiểm xã hội.

Đặc biệt, Công đoàn thường xuyên nắm chắc tình hình quan hệ lao động, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với người lao động bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh; phối hợp với chính quyền, chuyên môn xây dựng phương án chi trả tiền lương ngừng việc và các khoản phúc lợi khác cho công nhân lao động trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 theo đúng quy định của pháp luật.

Công đoàn cũng sớm xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19. Kết quả, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho 61.971 trường hợp công nhân viên chức lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.

Dù tập trung cao độ cho các hoạt động bảo vệ, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh nhưng trong năm qua, nhiều hoạt động xã hội khác như các chương trình về chăm lo Tết Nguyên đán, ký kết thỏa thuận nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, tổ chức Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn, cho đoàn viên nghèo vay vốn, tạo việc làm, phát triển kinh tế cũng tiếp tục được các cấp Công đoàn Thủ đô duy trì, đẩy mạnh... qua đó đã tạo sự gắn bó, tin tưởng của đoàn viên về tổ chức Công đoàn thực sự là mái ấm, là điểm tựa

Tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn

Tới dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương và chúc mừng kết quả đạt được của Tổ chức Công đoàn Thủ đô trong năm 2020. Đồng chí đánh giá, LĐLĐ thành phố đã nhạy bén, kịp thời triển khai các hoạt động phòng chống dịch bệnh Covid – 19 và chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn đã góp phần hoàn thành mục tiêu kép của Thành phố cũng như của cả nước; xây dựng, vun đắp hình ảnh tổ chức công đoàn thiết thực, sâu sắc.

Về nhiệm vụ năm 2021 cũng như nhiệm vụ nửa nhiệm kỳ còn lại, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn Thủ đô cần xác định thỏa ước lao động tập thể, thương lượng về tiền lương tiền thưởng, tiếp tục ứng dụng công nghệ để đẩy mạnh tuyên truyền, thu hút đông đảo người lao động tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn… là những hoạt động trọng yếu của tổ chức công đoàn.

Đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, tập trung vào công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng tập thể; triển khai hoạt động tháng công nhân năm 2021 ngay từ đầu năm gắn với chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chương trình 75.000 sáng kiến, cải tiến.

Công đoàn cũng cần thẩm thấu yêu cầu “đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao hiệu quả hoạt động”, đồng thời toàn tâm, toàn ý dựa vào đoàn viên, người lao động, khơi dậy và phát huy mạnh mẽ sức sáng tạo của công đoàn cơ sở…

Thay mặt lãnh đạo Thành ủy Hà Nội, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cũng biểu dương, đánh giá cao những kết quả đạt được trong phong trào công nhân viên chức lao động Thủ đô trong nửa nhiệm kỳ qua và nhất là năm 2020. Đối với nhiệm vụ của năm 2021, đồng chí nhấn mạnh đây là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng với nhiều sự kiện trọng đại như:

Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; năm diễn ra bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ Thành phố, vì vậy, tổ chức Công đoàn Thủ đô cần quyết tâm cao độ, động viên toàn thể đoàn viên, công nhân viên chức lao động phấn đấu hoàn thành mọi chỉ tiêu nhiệm vụ đóng góp cho việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

Về những nhiệm vụ cụ thể, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy yêu cầu Công đoàn Thủ đô cần cụ thể hóa 10 chương trình công tác của BCH Đảng bộ Thành phố thành các kế hoạch cụ thể để chỉ đạo tới các cấp Công đoàn. Song song đó, các cấp Công đoàn Thành phố tiếp tục tập trung thực hiện nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, triển khai thực hiện tốt Bộ luật Lao động mới, tăng cường thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động, giữ quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Trước mắt, các cấp Công đoàn Thủ đô cần quan tâm chăm lo tốt Tết Nguyên đán Tân Sửu cho người lao động.

Thay mặt tổ chức Công đoàn Thủ đô, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trân trọng cảm ơn, tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy Hà Nội và khẳng định bước sang năm 2021, tập thể lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở, về đoàn viên, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động.

Trước mắt, các cấp Công đoàn Thành phố sẽ tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động như tổ chức Tết Sum vầy, tổ chức xe đưa công nhân lao động về quê ăn Tết, tham gia bình ổn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19 theo chỉ đạo của Chính phủ./.

Phạm Diệp