Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về những chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức, người lao động
08:40 | 28/10/2020
(LĐTĐ) Để giúp cán bộ, công chức, viên chức cập nhật những thông tin mới được sửa đổi, bổ sung trong Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, Bộ Luật Lao động, sáng nay (28/10), tại Hội trường Ủy ban nhân dân thị xã Sơn Tây, báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Những chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức, người lao động”.
Với sự tham gia giao lưu, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức, Bảo hiểm xã hội... chương trình hướng tới mục đích trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và chủ sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Từ 8h:
 |
| Công tác phòng, chống dịch Covid - 19 trước cuộc giao lưu trực tuyến |
8h15: Chương trình văn nghệ
8h40: Khai mạc buổi giao lưu
 |
| Phát biểu chỉ đạo buổi giao lưu, ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã ghi nhận và nhiệt liệt biểu dương những cố gắng, nỗ lực của báo Lao động Thủ đô, sự tích cực, trách nhiệm của các cấp Công đoàn, trong đó có Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã thường xuyên phối hợp chặt chẽ để tổ chức các buổi giao lưu trực tuyến nhằm trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. “Có rất nhiều kênh tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động mà các cấp, ngành, tổ chức Công đoàn đã thực hiện nhưng tôi cho rằng đây là một kênh thực sự hiệu quả bởi không chỉ phổ biến pháp luật tại chỗ cho người lao động mà còn phổ biến kiến thức pháp luật được tới đông đảo bạn đọc, nhất là các cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động Thủ đô và cả nước thông qua hình thức truyền trực tuyến trên báo Lao động Thủ đô điện tử”- Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng nhấn mạnh. |
 |
 |
| Đến dự buổi giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; bà Lê Thị Bích Ngọc, Uỷ viên Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; ông Nguyễn Quang Hán, Phó Bí thư Thường trực Thị ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thị xã Sơn Tây; ông Lê Đại Thăng – Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thị xã Sơn Tây; bà Nguyễn Thị Thu Hương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây. |
 |
| Khai mạc buổi giao lưu trực tuyến, bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết: Kể từ năm 2010, báo Lao động Thủ đô đã dần trở thành một kênh phổ biến kiến thức pháp luật rất hiệu quả, hữu ích thông qua việc tổ chức các cuộc đối thoại, giao lưu trực tiếp với công nhân, viên chức, lao động, truyền trực tuyến trên báo điện tử. Qua đó phần nào giúp người lao động, người sử dụng lao động tiếp cận và hiểu những điểm mới của luật vừa ban hành để áp dụng vào thực tế đúng và trúng. Các chuyên gia được mời đến cuộc giao lưu trực tuyến là những nhà quản lý, luật sư, những nhà hoạch định và triển khai chính sách, rất am hiểu về pháp luật và các lĩnh vực xã hội sẽ trả lời cặn kẽ các câu hỏi, giúp giải toả những khúc mắc của người lao động, thậm chí chỉ ra cách giải quyết vấn đề theo đúng quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, các buổi đối thoại, giao lưu đều được truyền trực tuyến trên báo điện tử nên ngoài việc hấp dẫn công chức, viên chức, người lao động tham dự tại chỗ còn thu hút nhiều bạn đọc trên cả nước quan tâm đặt câu hỏi và theo dõi phần trả lời trên báo điện tử. |
 |
| Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương cho biết: Chương trình giao lưu trực tuyến hôm nay, ngoài việc giải đáp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động liên quan đến những chế độ, chính sách mới, còn là dịp để Liên đoàn lao động thị xã Sơn Tây nói riêng cũng như tổ chức Công đoàn lắng nghe ý kiến phản hồi chính sách từ thực tiễn của đoàn viên, công nhân viên chức lao động để tiếp tục đề nghị các cơ quan có thẩm quyền hoàn thiện chính sách, pháp luật về các lĩnh vực lao động và các chế độ, chính sách liên quan đến công chức, viên chức, người lao động. |
 |
Hơn 250 công nhân, viên chức lao động trên địa bàn thị xã Sơn Tây tham gia buổi giao lưu trực tuyến |
9h10: Hỏi đáp giữa các chuyên gia và công nhân lao động: Mời bạn đọc xem toàn bộ nội dung phần trả lời của các chuyên gia tại đây
 |
| Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố, Báo Lao động Thủ đô và Thị xã Sơn Tây tặng hoa các chuyên gia |
 |
| Ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham gia giải đáp thắc mắc của người lao động về Bộ luật Lao động. |
 |
| Tham gia giải đáp mọi câu hỏi của cán bộ công chức, viên chức, người lao động có các chuyên gia: Bà Vũ Minh Huyền – Phó trưởng phòng xây dựng Chính quyền, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội; Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng ban Chính sách pháp luật, Liên đoàn Lao động Thành phố; Bà Dương Thị Minh Châu – Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội. |
 |
Chị Cao Thị Thanh Hải - Trường mầm non Xuân Khanh đặt câu hỏi: Tôi xin hỏi quyền lợi của người lao động thay đổi như thế nào trong bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2019? Người lao động muốn hưởng lương hưu thì cần điều kiện gì? |
 |
Chị Nguyễn Thu Huyền - Công ty trách nhiệm hữu hạn Lan Chi hỏi: Đối tượng lao động bốc vác chỉ làm việc khi phát sinh công việc, tiền lương được trả theo thỏa thận thì ký hợp đồng lao động như thế nào? Nhân viên đang có bầu 3 tháng, nhưng quản lý đánh giá chất lượng làm việc không tốt, vậy Doanh nghiệp có cho người lao động nghỉ việc theo điểm a, khoản 1, điều 36 của Bộ luật Lao động 2019. Cũng trường hợp này, doanh nghiệp không cho nghỉ việc, người lao động làm việc đến lúc sinh, nay nhân viên nghỉ sinh sau khi đi làm lại công ty sắp xếp công việc khác với công việc trước sinh với mức thu nhập thấp hơn mức thu nhập trước sinh thì có được không? |
 |
|
Chị Nguyễn Thị Thu Thủy - Trường mầm non Trung Sơn Trầm hỏi: Trước khi dạy công lập tôi dạy ở trường tư thục, tôi tham gia bảo hiểm đến tháng 9/2019, sau đó tôi sang trường công lập làm việc và ký hợp đồng từ tháng 10/2019. Tôi đã chấm dứt đóng bảo hiểm tại trường dân lập từ 30/8, tháng 10 tôi mới được đóng bảo hiểm xã hội tại trường công lập. Vậy tôi có phải đóng bảo hiểm 01 tháng ngắt quãng đó không? Nếu không đóng thì có ảnh hưởng đến thời gian về hưu của tôi không và nếu đóng thì đóng thế nào?
|
 |
Anh Nguyễn Mạnh Tuấn - Công đoàn phường Lê Lợi đặt câu hỏi: Gia đình tôi chuyển chỗ nên tôi muốn đăng ký thay đổi khám chữa bệnh ban đầu. Cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời về việc thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu sẽ được thay đổi vào quý sau, vậy cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời như vậy có đúng không? Tôi được biết từ năm 2021, việc tạm ứng lương của người lao động sẽ thay đổi. Xin các chuyên gia cho biết cụ thể những thay đổi này"? |
 |
Chị Nguyễn Thị Luận - Công ty Phú Phương hỏi: Xin các chuyên gia cho biết cách tính lương hưu theo bảo hiểm xã hội đối với lao động ngoài nhà nước? |
 |
Chị Vũ Thùy Dương - Công ty trách nhiệm hữu hạn Lan Chi hỏi: Nhân viên mới mang thai do sức khỏe yếu không thể đi làm nhưng không có giấy chứng nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền, muốn nghỉ sinh sớm nhiều hơn 2 tháng trước sinh, thì có được hưởng chế độ thai sản không? |
 |
Chị Phùng Thị Thu Hương - Công đoàn Ủy ban nhân dân phường Quang Trung hỏi: Hiệu lực của thẻ Bảo hiểm Y tế tính theo ngày ghi trên hóa đơn của đại lý hay tính theo ngày ghi trên thẻ bảo hiểm Y tế? Nếu thẻ Bảo hiểm Y tế hết hạn quên chưa gia hạn khi đi khám mới mua thì có được hưởng hay không, thời gian gia hạn mua mới thẻ Bảo hiểm Y tế là bao lâu? Có quy định thời gian đại lý nộp tiền lên trên không? |
 |
Chị Nguyễn Thị Bích Loan -Trường tiểu học Quang Trung hỏi: Hợp đồng lao động ký với nhân viên bếp, chăm sóc bán trú 9 tháng/năm từ 5-3h một ngày thì đóng bảo hiểm như thế nào? Ký hợp đồng cho giáo viên thỉnh giảng 90 tiết/tháng, 9 tháng/ năm thì đóng bảo hiểm như thế nào? |
 |
Anh Trương Đức Long - Chủ tịch công đoàn Công ty K.I.P hỏi: Nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động, Công ty tôi khuyến khích người lao động nghỉ phép rải đều vào các tháng trong năm và nghỉ hết số ngày phép của năm trước khi kết thúc năm. Trường hợp vì yêu cầu công việc người lao động chưa nghỉ hết phép trong năm thì Công ty sẽ không thanh toán thì có đúng hay không? |
 |
| Các đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố, Thị xã Sơn Tây tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
 |
Chị Nguyễn Minh Hương - Công đoàn Trường mầm non Sơn Ca hỏi: Chế độ nghỉ sinh của giáo viên nếu trùng với chế độ nghỉ hè thì được tính như thế nào? |
 |
Chị Kiều Diệu Thúy - Cán bộ công đoàn Trường tiểu học Xuân Khanh hỏi: Tôi tự nghỉ việc đi khám bệnh trong một ngày, thì ngày đó tôi có được được hưởng lương bảo hiểm y tế không? |
 |
Chị Nguyễn Thị Vân Khanh - Công đoàn cơ sở Cai nghiện ma túy số 3 hỏi: Trường hợp người lao động bị bệnh hiểm nghèo như thế nào sẽ được hưởng trợ cấp xã hội một lần, thủ tục và điều kiện hưởng? |
 |
Chị Nguyễn Thị Tơ - Giáo viên Trường Mầm non Sơn Đông hỏi: Nhân viên y tế làm việc từ năm 1968-1995 không có chính sách bảo hiểm. Lúc về hưu không được hưởng chế độ, không có lương hưu, vậy có cách nào để tạo điều kiện xem xét, hỗ trợ cho họ không? |
Nhóm PV
