Công ty Thoát nước Hà Nội nỗ lực đảm bảo cuộc sống, việc làm của công nhân

	Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội biểu dương điển hình tiên tiến, sáng kiến sáng tạo
	Công ty Thoát nước Hà Nội tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ lần thứ XIX
	Công nhân Thoát nước ra sức thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp

Ngày 6/6, Công ty Thoát nước Hà Nội tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động công ty năm 2020 và biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 - 2020.

Lãnh đạo công ty cho biết, trong giai đoạn 2015 - 2020, đặc biệt là năm 2019, bên cạnh việc hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, xã hội mà thành phố giao, Công ty đã thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, chăm sóc đời sống của cán bộ, công nhân viên của công ty.

Trong giai đoạn 2015 - 2020, đặc biệt là năm 2019, Công ty Thoát nước đã thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, chăm sóc đời sống người lao động

Cụ thể, đơn vị đã từng bước sắp xếp, bố trí lao động phù hợp điều kiện thực tiễn; công tác tuyển dụng có trọng tâm và theo sát nhu cầu của công ty; xây dựng quy chế quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ; tiếp tục việc chuyên nghiệp hóa các bộ phận như: công tác xây lắp, công tác xử lý ô nhiễm nước thải và môi trường. Bên cạnh đó, công tác đào tạo, tập huấn nghề cơ ký, sửa chũa xây lắp, vận hành bơm, vận hành xử lý nước thải, nâng cao tay nghề lái xe và các nghị định, chế độ, chính sách mới tiếp tục được quan tâm thực hiện.

Ngoài ra, do đặc thù ngành nghề thoát nước tiếp xúc trực tiếp với chất thải, nặng nhọc và độc hại, làm việc ngoài trời trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, nắng nóng, mưa rét. Vì vậy, công tác chăm lo sức khỏe người lao động được đặc biệt quan tâm. Thực hiện nghiêm túc việc khám sức khỏe đầu vào đối với người lao động mới tuyển dụng và tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho 100% cán bộ, công nhân viên.

Ông Võ Tiến Hùng, Tổng Giám đốc Công ty Thoát nước trao đỏi về các kiến nghị, thắc mắc của người lao động.

Công nhân nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm; trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, tăng cường áp dụng cơ giới hóa, áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật để cải thiện làm việc cho người lao động, đến nay, từ Vành đai 1 đến Vành đai 3 của thành phố, công ty đã sử dụng 100% thiết bị cơ giới trong duy trì, nạo vét hệ thống thoát nước.

Đồng thời, thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi theo thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ, công nhân viên như tổ chức nghỉ mát hàng năm; tặng quà các cháu thiết nhi là con cán bộ, công nhân viên dịp Tết Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu…

Ông Võ Tiến Hùng, Tổng Giám đốc Công ty Thoát nước cho biết, trong năm 2020, ngoài việc thực hiện tốt các nhiệm vụ mà thành phố giao phó, đơn vị sẽ tiếp tục cơ cấu lại bộ máy tổ chức, đảm bảo bảo cuộc sống, sức khỏe của cán bộ, công nhân viên trong toàn công ty.

Trong đó, đơn vị sẽ rà soát, xây dựng cơ cấu mô hình tổ chức Công ty khi chuyển sang cơ chế đấu thầu và chuẩn bị cho công tác cổ phần hóa trong năm 2020; rà soát, xây dựng và ban hành hệ thống thang lương, bảng lương phù hợp với điều kiện thực tế hoạt động của Công ty.

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2020.

Cùng với đó, đơn vị sẽ tiếp tục xây dựng, rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy định, quy chế để phù hợp với mô hình tổ chức mới. Sắp xếp lại lao động, đào tạo cán bộ, công nhân viên, xây dựng các quy chế, chế tài nâng cao chất lượng công tác kiểm tra và tự kiểm tra. Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ để phát hiện và sắp xếp cho phù hợp với yêu cầu về công tác thoát nước, xử lý ô nhiễm môi trường trong điều kiện mới.

Sau thời gian làm việc khẩn trương, sôi nổi, hoàn thành đầy đủ các nội dung theo chương trình, Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2020 với các chỉ tiêu, giải pháp thực hiện về các mặt: Sản xuất kinh doanh, tổ chức lao động, đời sống việc làm cho người lao động; tiếp tục thực hiện tốt công tác Đảng - Đoàn thể và các hoạt động phong trào, công tác thi đua trong năm.

Anh Tuấn