Giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì chế độ ra sao?

	Infographic: Những điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/1/2021
	Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do
	Dân chủ, trách nhiệm và hiệu quả

Về câu hỏi của chị, báo Lao động Thủ đô đã liên hệ với Bà Dương Thị Minh Châu, Trưởng phòng Chế độ Bảo hiểm Xã hội thành phố Hà Nội, xin trả lời như sau:

Việc hưởng bảo hiểm thai sản liên quan đến cơ quan bảo hiểm xã hội, việc trùng giữa thời gian nghỉ thai sản trùng và thời gian nghỉ hè thì do đặc thù ngành giáo dục.

Hiện nay, cơ quan Bảo hiểm xã hội không phân biệt lao động giữa các ngành vì người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đều được hưởng quyền lợi như nhau. Do đó, người lao động là giáo viên nghỉ thai sản trùng vào hè không được hưởng nghỉ bù hay phụ cấp gì khác so với các trường hợp lao động khác.

Tuấn Dũng