Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lần thứ 8

	Tập huấn về CPTPP và vai trò của tổ chức Công đoàn
	Tưng bừng Hội thi thợ giỏi ngành Xây dựng Hà Nội năm 2019
	Đầm ấm Tết Trung thu con em ngành xây dựng Hà Nội

Báo cáo trước ban chấp hành công đoàn ngành, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thế Thiệu cho biết, năm 2019, các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô và ngành xây dựng tiếp tục tăng trưởng hơn so với năm trước, tuy nhiên các doanh nghiệp trong ngành xây dựng, như xây lắp, sản xuất vật liệu xây dựng, tư vấn đầu tư thiết kế kinh doanh bất động sản vẫn còn nhiều khó khăn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Toàn ngành có đến 90% doanh nghiệp nhà nước đang thực hiện lộ trình cổ phần hóa, các cơ quan, doanh nghiệp khối hạ tầng đô thị phải thực hiện đấu thầu cạnh tranh, tình hình việc làm, tiền lương, nhà ở, điều kiện lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động, cháy nổ, vệ sinh môi trường, dịch bệnh, tai nạn giao thông, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

“Việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, về thực thi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;... vẫn là những bức xúc tác động đến tư tưởng tâm trạng của công nhân viên chức lao động ngành Xây dựng” - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thế Thiệu nhấn mạnh.

Quang cảnh hội nghị

Đứng trước các khó khăn như vậy, nhờ sự chủ động trong việc lên kế hoạch công tác đến từng quý, tháng, hoạt động công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội đã đạt được nhiều kết quả quan trọng . Các hoạt động nhân kỷ niệm các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, của Thủ đô, của Ngành, ngày Quốc tế Lao động 1/5, kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các hoạt động trong “Tháng Công nhân” có nhiều nội dung, hình thức theo sát thực tiễn tại cơ sở, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở được tập trung triển khai thực hiện. Chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Bà Phạm Thị Vân Hương, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ngành, Chủ tịch Công đoàn công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội trao đổi ý kiến tại hội nghị.

Đánh giá cao các thành tích đã đạt được trong năm 2019 của tập thể cán bộ công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, Phó Chủ tịch LĐLĐ Nguyễn Chính Hữu cho rằng, Ban chấp hành công đoàn ngành đã bám sát nhiệm vụ chính trị của thành phố và của ngành, phối hợp rất có hiệu quả với cấp Ủy và đơn vị tổ chức triển khai toàn diện các mặt công tác thiết thực, đổi mới, hiệu quả, coi trọng chất lượng, sâu sát, hướng về cơ sở, vì người lao động.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu cũng đề nghị công đoàn ngành cần quan tâm đổi mới công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động; đẩy mạnh đối thoại giữa người người đứng đầu với người sử dụng lao động; nắm vững tình hình tư tưởng của công nhân viên chức lao động toàn ngành nhất là trong bối cảnh cổ phần hóa để kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh, tiếp tục phát triển tốt công tác tài chính.

Tuấn Dũng