Trao 100 suất quà cho công nhân khó khăn
Theo ghi nhận, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 đã cơ bản được kiểm soát, mọi hoạt động của đời sống xã hội dần trở lại bình thường song tình hình sản xuất, kinh doanh của rất nhiều doanh nghiệp trong ngành Dệt-May Hà Nội vẫn còn gặp nhiều khó khăn.
Nếu thời điểm từ sau Tết Nguyên đán đến cuối tháng 4/2020, các đơn vị trong ngành vẫn duy trì được sản xuất do vẫn còn các đơn hàng và nguồn nguyên liệu dự trữ nhập từ trước Tết, thì sang tháng 5/2020, nhiều doanh nghiệp, đơn vị trong ngành bắt đầu phải bố trí cho công nhân lao động nghỉ phép để giãn việc, nghỉ luân phiên hoặc giảm giờ làm vì lý do: Đã hết nguyên liệu sản xuất, hàng sản xuất ra không còn kho chứa vì đối tác không nhập hàng, hoặc khách hàng hủy hợp đồng.
Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội tặng quà cho công nhân lao động khó khăn dỏ ảnh hưởng dịch bệnh |
Nhiều doanh nghiệp trong ngành như Công ty TNHH Hà Đông Việt Nam, Công ty TNHH Dệt Vĩnh Phúc, TNHH MTV May mặc Việt Pacific, Công ty Cổ phần May Sơn Hà, Công ty TNHH Hóa Dệt Hà Tây, Công ty Cổ phần May 40 Hà Nội... đang trăn trở tìm giải pháp để vừa duy trì sản xuất để giữ được người lao động, làm thế nào để tính toán được quỹ tiền lương để chi trả cho người lao động khi không có doanh thu. Nhiều doanh nghiệp bị sụt giảm từ vài chục tơi vài trăm lao động nhưng không thể tuyển dụng thêm ở thời điểm này bởi đang thiếu việc làm.
Dự báo, thời gian tới, các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành sẽ còn phải đối mặt thêm với nhiều khó khăn phát sinh khác do áp lực của quỹ tiền lương và nguồn vốn quay vòng để sản xuất bởi đa phần các doanh nghiệp ngành Dệt-May Hà Nội đều phụ thuộc vào thị trường Trung Quốc, Mỹ và EU, trong khi tình dịch bệnh tại các khu vực này vẫn còn rất phức tạp.
Cùng với ghi nhận, nắm bắt tình hình và chia sẻ với khó khăn của các doanh nghiệp, trong đợt khảo sát này, Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội cũng tiếp tục tuyên truyền, nhắc nhở các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành phải duy trì thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch trong tình hình mới, tuyệt đối không chủ quan trước những diễn biến của dịch để đảm bảo an toàn sản xuất đồng thời kêu gọi đoàn viên, CNLĐ đồng hành và chia sẻ với doanh nghiệp để cùng nhau vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Thiết thực chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp và người lao động, trong đợt khảo sát này, Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội đã trao tặng 100 suất quà là nhu yếu phẩm sinh hoạt cho công nhân lao động khó khăn tại 9 doanh nghiệp.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hà Nội: 2 trường THPT tuyển sinh lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài
Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập
Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài
Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6
Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại
Tin khác
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 28/03/2024 20:23
Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động
Hoạt động 28/03/2024 19:14
Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ thành lập mới 31 Công đoàn cơ sở
Công đoàn 28/03/2024 16:33
LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức tập huấn công tác tài chính Công đoàn
Hoạt động 27/03/2024 22:40
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có tân Phó Chủ tịch
Hoạt động 27/03/2024 17:17
Mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con đối với trường hợp BHXH tự nguyện là quá thấp
Hoạt động 27/03/2024 15:39
Cụm thi đua số 2 LĐLĐ Thành phố: Ký giao ước thi đua, phấn đấu trở thành Cụm dẫn đầu
Hoạt động 26/03/2024 20:06
Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở
Hoạt động 26/03/2024 19:06
LĐLĐ huyện Đông Anh hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách
Hoạt động 26/03/2024 18:22
Cụm thi đua số 1 LĐLĐ Thành phố: Ký giao ước thi đua hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu năm 2024
Hoạt động 26/03/2024 17:26