Tạo niềm tin, cùng NLĐ vượt khó

Trong những tháng đầu năm 2014,  đời sống, việc làm của một bộ phận không nhỏ CNVCLĐ còn khó khăn, không ổn định, thu nhập không đủ sống. Bên cạnh đó, quyền lợi về BHXH, BHYT và một số quyền lợi khác còn bị vi phạm. Đặc biệt vấn đề nhà ở, dịch vụ công cộng và các thiết chế văn hóa đáp ứng nhu cầu sinh hoạt văn hóa tinh thần của CNLĐ tại KCN vẫn còn là một bài toán khó giải. Đa số CNLĐ vẫn phải thuê trọ trong các khu dân cư với diện tích nhỏ, môi trường vệ sinh không đảm bảo, đời sống văn hóa tinh thần nghèo nàn… Tất cả những hạn chế đó, đã và đang gây ảnh hướng tới chất lượng cuộc sống và cũng là nguyên nhân phát sinh các tệ nạn xã hội trong CNLĐ. Chính vì vậy trong cuộc họp giao ban cán bộ chủ chốt CĐ thành phố   mới đây,  Chủ tịch LĐLĐ thành phố Trần Văn Thực yêu cầu  LĐLĐ các quận, huyện hướng mạnh hơn nữa về cơ sở, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Đồng thời, LĐLĐ TP ký kết với Sở LĐTBXH chương trình công tác giai đoạn 2014  2015 với 9 nội dung cụ thể, trong đó hai bên tăng cường ba vấn đề. Đó là, nắm tình hình hoạt động của DN, việc làm, đời sống của CNVCLĐ kịp thời đề xuất thành phố có biện hỗ trợ; thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp Luật Lao động, Luật CĐ (từ 200 đơn vị, DN trở lên); đẩy mạnh đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho NLĐ.

CĐ Thủ đô khám sức khỏe miễn phí cho CNLĐ…

Trên thực tế, hiện các cấp CĐ thành phố đang tích cực đổi mới phương thức hoạt động theo hướng phá rào cản, tạo niềm tin, giúp cho NLĐ dựa vào chính mình để vượt qua khó khăn. Ông Hà Đông, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy cho biết,  căn cứ thực tế, CĐ quận xác định được “gốc” của mọi khó khăn đối với NLĐ chính là tư tưởng không ổn định, khi thấy lương giảm do DN gặp khó, NLĐ tự ý bỏ việc, không nâng cao trình độ tay nghề, nỗ lực vươn lên, dẫn đến mất việc, cuộc sống bấp bênh hơn. Đây chính là rào cản cho hoạt động CĐ. Do đó, LĐLĐ quận lấy việc ổn định tư tưởng NLĐ là nhiệm vụ hàng đầu. LĐLĐ quận đã phối hợp chặt với UBND quận chỉ đạo các đơn vị tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ đạt kết quả cao.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Mạnh Hà cũng chia sẻ, để giảm bớt  khó khăn cho NLĐ, LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện vận động các đơn vị, DN ủng hộ quỹ “Công nghiệp hỗ trợ nông nghiệp” mua bò giống, vật tư tặng NLĐ các xã nghèo. Thí điểm chuyển giao công nghệ về vật nuôi, cây trồng chất lượng cao. Qua đó, giúp NLĐ thêm việc làm, thu nhập để cải thiện cuộc sống.     Đặc biệt, phong trào “Ở đâu CN khó, ở đó có CĐ” của LĐLĐ huyện đã và đang được triển khai đã phát huy tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng xã hội để cùng chăm lo cho con CNLĐ và cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Từ đó tạo dựng được niềm tin với NLĐ để họ yên tâm lao động sản xuất. Đơn cử ở ngành giáo dục huyện, triển khai phong trào mỗi giáo viên mầm non công lập làm một đồ dùng hoặc đồ chơi theo từng chủ đề, tập hợp lại thành bộ để tặng cho nhóm trẻ tư thục, dự kiến trao 42 bộ đồ chơi cho các nhóm trẻ vào dịp phát động “Tháng công nhân 2014”. Cử đội giáo viên mầm non tham gia chương trình hỗ trợ công tác giáo dục tại các cơ sở mầm non tư thục, nhóm trẻ gia đình.  

Còn với LĐLĐ huyện Mỹ Đức, xác định, DN bất ổn do kinh tế khó khăn, nên LĐLĐ huyện một mặt động viên NLĐ bình tĩnh chia sẻ với DN, kiên trì rèn luyện nâng cao tay nghề, tích cực học tập để có khả năng tiếp cận nhanh với công nghệ mới. Mặt khác, LĐLĐ tăng cường tổ chức tư vấn pháp luật, trực tiếp tại đơn vị, DN và đối thoại giữa DN với NLĐ, để tìm tiếng nói chung giữa hai bên.

Khó khăn còn hiện hữu, nhưng với hàng loạt biện pháp mới, các cấp CĐ thành phố đang hết sức nỗ lực để xây dựng niềm tin, giúp NLĐ có động lực, ra sức thi đua, đóng góp nhiều hơn cho sự nghiệp phát triển Thủ đô, đất nước.

Linh –Vũ