M
TIN MỚI NHẬN

Tag: thị trường lao động - Tin bài liên quan

Dự báo thị trường lao động tốt, sẽ có nguồn cung tốt

(LĐTĐ) Thị trường lao động (LĐ) Việt Nam hiện có nhiều chuyển biến rõ nét, chất lượng cung LĐ tăng lên, cơ cấu cầu LĐ chuyển dịch tích cực, thu nhập tiền lương được cải thiện, năng suất LĐ tăng…Tuy nhiên, chất lượng LĐ còn thấp, người LĐ khó đảm bảo được việc làm trước những tác động mạnh mẽ của cách mạng công nghiệp 4.0. Vì vậy, để phát triển thị trường LĐ trong thời gian tới cần phải đẩy mạnh hơn nữa công tác dự báo thị trường LĐ. 

Nóng cả “cung” lẫn “cầu”: Thị trường lao động nhiều diễn biến phức tạp

(LĐTĐ) Như đã thành thông lệ, sát tết Nguyên đán năm nay, thị trường lao động lại “nóng” lên khi nhiều lao động tất bật tìm kiếm việc làm thêm tăng thu nhập để trang trải chi tiêu ngày Tết hoặc tìm cách “nhảy” việc sang doanh nghiệp khác có mức lương thưởng hấp dẫn hơn khiến lao động trong nhiều doanh nghiệp bị biến động. 

Nhiều gam màu sáng

(LĐTĐ) Với những tín hiệu tích cực trong năm 2017, bức tranh thị trường lao động (LĐ) Việt Nam năm 2018 hứa hẹn sẽ khởi sắc, đáp ứng được những kỳ vọng tuyển dụng của người LĐ và doanh nghiệp. Một số dự báo ban đầu cho rằng,3 ngành công nghiệp sẽ phát triển mạnh mẽ trong năm 2018 theo phản hồi từ nhà tuyển dụng là sản xuất; kinh doanh và xây dựng, kỹ thuật. 

Sàn GDVL vệ tinh: Góp phần hiệu quả trong dự báo thị trường lao động

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội, trong năm 2017, 2 sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Đông Anh và Ba Vì đã tổ chức tốt công tác thông tin thị trường lao động (LĐ), ghi chép biến động cung cầu LĐ của địa phương, đóng góp quan trọng vào hoạt động chung của sàn GDVL Hà Nội.

Lao động phổ thông “đắt hàng” dịp cuối năm

(LĐTĐ) Do hoạt động sản xuất để đáp ứng các đơn hàng cuối năm gia tăng, thị trường lao động (LĐ) tại Hà Nội bắt đầu nóng lên với nhu cầu lao động phổ thông (LĐPT) tăng cao.

Tăng kết nối việc làm nhờ ứng dụng công nghệ thông tin

(LĐTĐ) Dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, các chuyên gia việc làm đã đưa ra dự đoán khả năng lớn cơ cấu thị trường lao động Việt Nam sẽ bị phá vỡ. Việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động dịch vụ việc làmđược xem là giải pháp triển vọng giúp mở rộng cơ hội người tìm việc, việc tìm người.

“Nhảy việc” câu chuyện cũ mà mới

(LĐTĐ) Tình trạng lao động trẻ thích “nhảy việc” nhiều và nhanh vẫn đang diễn ra khá phổ biến tại thị trường lao động Việt Nam. Điều này khiến cho các nhà tuyển dụng gặp khó khăn và tốn kém hơn trong việc tuyển dụng đào tạo nhân viên mới.

Góp phần hiệu quả xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động

(LĐTĐ) Hoạt động của cả hệ thống giao dịch việc làm (GDVL) từ trung tâm đến sàn GDVL và các điểm GDVL vệ tinh thời gian qua có sự kết nối hiệu quả. Đến nay, đã có trên 15.000 lao động được kết nối trực tiếp thông qua các phiên GDVL định kỳ tại trung tâm và các sàn, điểm GDVL vệ tinh.

Kỹ năng nghề: “Điểm nghẽn” trong quá trình hội nhập

(LĐTĐ) Để hướng tới một thị trường lao động năng động, linh hoạt với hơn 630 triệu người trong khu vực, theo các chuyên gia, hai yếu tố quan trọng nhất cần có là chất lượng lao động có tay nghề và sự tự do dịch chuyển lao động trong khu vực. Tuy nhiên, kỹ năng nghề của lao động Việt Nam đang là “điểm nghẽn”, cản trở sự phát triển, giảm sút năng lực cạnh tranh của quốc gia. 

Nhóm nghề kế toán-kiểm toán có số người tìm việc nhiều nhất

(LĐTĐ) Theo Bản tin thị trường lao động-việc làm quý II/2017 vừa được Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội công bố, số người có nhu cầu tìm việc làm trong quý II/2017 là 30,4 nghìn người, tăng gần gấp đôi so với quý I/2017. Đứng đầu về số lượt người tìm việc nhiều nhất là nhóm nghề kế toán- kiểm toán với 7,1 nghìn người.

Thu hẹp khoảng cách thông tin thị trường lao động

(LĐTĐ) Sau gần 1 tháng đi vào hoạt động, sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Ba Vì phần nào thu hẹp được khoảng cách giữa khu vực thành thị và nông thôn về công tác thu thập, cung cấp nhu cầu tuyển dụng, tìm việc làm và học nghề. Giúp nhà tuyển dụng và người lao động (LĐ) tiết kiệm được thời gian và chi phí.

Gỡ rào cản, gắn đào tạo với thực tiễn

Theo Quy chế tuyển sinh đại học của Bộ Giáo dục và Đào tạo, từ năm 2018, các trường phải công khai tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp sau 12 tháng có việc làm. Đây là giải pháp buộc các trường phải kiểm soát đầu ra, từ đó có trách nhiệm trong khâu đào tạo. Hiện nay, các đơn vị đang nỗ lực gỡ những rào cản, gắn đào tạo với thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, tạo ra “sản phẩm” đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

“Khan hiếm” kỹ sư công nghệ thông tin có chất lượng

(LĐTĐ) Theo các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin, các công ty trong ngành đang rất cần tuyển kỹ sư công nghệ thông tin trong lĩnh vực xử lý dữ liệu và kỹ sư có kinh nghiệm tập trung vào mảng dịch vụ internet, lập trình game... Tuy nhiên, nhân sự đáp ứng được yêu cầu không nhiều, thậm chí khá khan hiếm.

Thị trường lao động trong kỷ nguyên kỹ thuật số

(LĐTĐ) Ngày 11/5, trong khuôn khổ Hội nghị lần thứ hai các quan chức cao cấp (SOM 2) Diễn đàn hợp tác kinh tế châu Á-Thái Bình Dương (APEC) và các cuộc họp liên quan, Nhóm công tác về phát triển nguồn nhân lực tổ chức Hội thảo về thông tin thị trường lao động trong kỷ nguyên kỹ thuật số.

Năng lực tiếng Anh yếu: Rào cản lớn nhất trong thời kỷ nguyên số

(LĐTĐ) Chiều 11/5, tại Hội thảo “Tương lai việc làm và tác động đối với thị trường lao động” trong khuôn khổ chuỗi sự kiện Đối thoại Chính sách cao cấp APEC 2017 về Phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số, bà Nguyễn Phương Mai- Giám đốc điều hành của Navigos Search đã trình bày tham luận với chủ đề “Thị trường việc làm ngành công nghệ thông tin trong thời đại kỹ thuật số: Cơ hội và thách thức”.

1 2 3