M
TIN MỚI NHẬN

Tag: thị trường lao động - Tin bài liên quan

Gỡ rào cản bằng cách nào?

(LĐTĐ) Tỷ lệ phụ nữ Việt Nam tham gia thị trường lao động luôn ở mức cao, khoảng 71,55%, góp phần tạo ra nhiều của cải vật chất, tinh thần cho xã hội. Dù vậy, vẫn còn nhiều rào cản, trong đó có việc hệ thống chính sách, pháp luật hỗ trợ lao động nữ chưa hoàn thiện và vẫn còn những định kiến về giới đã phần nào hạn chế các cơ hội tìm kiếm việc làm của lao động nữ.

Tìm giải pháp thúc đẩy phụ nữ tham gia thị trường lao động

(LĐTĐ) Một trong những nội dung quan trọng của an sinh xã hội là thúc đẩy việc làm bền vững và phát triển thị trường lao động.  

Thị trường lao động năm 2019: Hướng tới lao động có hàm lượng trí tuệ cao

(LĐTĐ) Kết quả một cuộc điều tra nhu cầu sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2018 do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội thực hiện cho thấy, kế hoạch tuyển dụng năm 2019 của các doanh nghiệp tiếp tục có sự gia tăng, trong đó cao nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với tỷ lệ trên 48,8%. Điều này khá phù hợp với thực tế hiện nay là một số tập đoàn lớn, đa quốc gia chọn Việt Nam là điểm đến để đầu tư hoạt động sản xuất.

Bài 2: Doanh nghiệp chủ động “giữ chân” lao động bằng lương, thưởng

(LĐTĐ) Theo đánh giá của các chuyên gia trong lĩnh vực lao động - việc làm, so với những năm trước đây, tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết năm nay cao hơn từ 4 - 6%, ít xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động do tự ý bỏ việc hay nhảy việc. Điều này cho thấy những chuyển biến tích cực trong chính sách “giữ chân” người lao động của các doanh nghiệp và ý thức của chính công nhân lao động cũng đã được cải thiện.

Sau Tết Nguyên đán, cả nước xảy ra 10 cuộc ngừng việc tập thể

(LĐTĐ) Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ghi nhận đầu năm 2019 tình hình ngừng việc tập thể, đình công tại các địa phương giảm rất nhiều so với cùng kỳ năm trước.

Thị trường lao động Thủ đô đầu năm: Nhiều doanh nghiệp “ngóng” ứng viên

(LĐTĐ) Ghi nhận của phóng viên Lao động Thủ đô, trong phiên giao dịch việc làm đầu Xuân tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), nhiều doanh nghiệp đã sẵn sàng tiếp nhận ứng viên với mức thu nhập, lương, thưởng đưa ra chào mời khá ưu đãi. Tuy nhiên, trái với mong muốn từ doanh nghiệp, phần lớn người lao động còn khá đủng đỉnh.

Tiếp tục đột phá mạnh vào thị trường lao động

(LĐTĐ) Tiếp tục đột phá mạnh vào thị trường lao động, tạo sự chuyển động thật sự trong thị trường lao động, tạo thị trường lao động đồng bộ, lành mạnh. Đây là một trong những mục tiêu, nhiệm vụ thiết yếu mà Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đặt ra trong năm 2019.  

Giảm dần những thị trường rủi ro

(LĐTĐ) Đây là chỉ đạo của Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019 mà Cục Quản lý Lao động ngoài nước - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa tổ chức mới đây. 

Làm tốt công tác dự báo thị trường lao động

(LĐTĐ) “Tập trung làm tốt công tác dự báo thị trường lao động, dịch vụ việc làm và bảo hiểm thất nghiệp để quản trị tốt thị trường lao động và người thất nghiệp sớm có việc làm ổn định”. Đây là một trong số những nhiệm vụ mà Cục Việc làm (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) đặt ra trong năm 2019.  

Tự động hóa: Xu thế tất yếu của thị trường lao động

(LĐTĐ) “Robot hóa và tự động hóa” được dự đoán sẽ có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất đến thị trường với 59% ý kiến đồng ý của các chuyên gia nhân sự. Bên cạnh đó, lĩnh vực công nghệ thông tin gồm sự phát triển của “mạng di động, công nghệ điện toán đám mây” và “năng lực xử lý của máy tính và dữ liệu lớn” cũng được dự đoán sẽ gây thay đổi thị trường lao động với lần lượt 57% và 54% ý kiến đồng tình. 

Chính sách thị trường lao động trong kỷ nguyên 4.0

(LĐTĐ) Chính sách thị trường lao động và nâng cao kỹ năng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết khi Việt Nam bước vào một kỷ nguyên mới của hội nhập quốc tế sâu rộng hơn. Để có thể hưởng lợi tối đa từ thương mại tự do, Việt Nam cần xây dựng và thực hiện các chính sách thị trường lao động bao gồm cả cách tiếp cận có hệ thống nhằm cải thiện kỹ năng của lực lượng lao động đang ngày một gia tăng về số lượng.

Quý II/2018: Tỷ lệ thất nghiệp giảm nhẹ

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa phối hợp với Tổng Cục thống kê tổ chức công bố Bản tin thị trường lao động Việt Nam quý II/2018. 

Thúc đẩy gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động

Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội  vừa quyết định thành lập Tổ công tác gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động và việc làm bền vững (gọi tắt là Tổ công tác). Ông Trương Anh Dũng – Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp được giao nhiệm vụ Tổ trưởng Tổ Công tác.

Mở rộng thị trường lao động nước ngoài: Siết chặt kỷ cương gắn nâng cao chất lượng

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), năm 2018, Cục được giao chỉ tiêu đưa 110.000 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 5 tháng đầu năm 2018, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 48.000 lao động (40% là lao động nữ), đạt 44% kế hoạch năm. Trong đó, thị trường Đài Loan khoảng gần 25.000 lao động,  Nhật Bản hơn 17.000 lao động, Hàn Quốc gần 2.700 lao động, Ả rập - Xê út hơn 850 lao động.

Navigos Group sẽ cung cấp thông tin định kỳ về thị trường lao động

Navigos Group Việt Nam vừa được Viện Khoa học Lao động và Xã hội lựa chọn làm đối tác cung cấp thông tin về thị trường lao động, gồm: Thực trạng nhu cầu tuyển dụng nhân sự và dự báo xu hướng tuyển dụng trong các ngành, nghề.

    Trước         Sau