M
TIN MỚI NHẬN

Tag: tăng lương tối thiểu vùng - Tin bài liên quan

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 lên 8%: Hoàn toàn có cơ sở

(LĐTĐ) Đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra phương án tăng 8% (tăng từ 220 – 330 nghìn đồng/tháng). Với phương án này theo Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ đáp ứng được 95,4% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.

Không thể không tăng lương tối thiểu vùng

(LĐTĐ) Chiều 9/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất về phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp.

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2018

Từ ngày 1/1/2018, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Những chính sách có hiệu lực từ tháng 1.2017

Tăng lương tối thiểu vùng, phạt xe máy không chính chủ, quy định phí làm căn cước công dân… là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ 1.1.2017.

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2017: Mức trung bình 7,3%

(LĐTĐ) Mức tăng trung bình 7,3% của lương tối thiểu vùng cho người lao động trong doanh nghiệp vào năm 2017, đã được sự đồng thuận của các bên cao nhất từ trước tới nay.  

Bàn phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017

Sáng nay (19.7) tại Hải Phòng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia tổ chức phiên họp đầu tiên bàn về phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2017.

Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu năm 2016

Phiên họp Hội đồng tiền lương quốc gia trong sáng nay 5.8 đã không đi đến thống nhất về mức lương tối thiểunăm 2016, bởi đại diện các bên chưa tìm được tiếng nói chung. Đáng chú ý, giới chủ sử dụng và người lao động đưa ra mức tăng chênh nhau tới 10%.

Tiền lương năm 2015 và những thay đổi lớn người lao động cần biết

(LĐTĐ) Chính sách tiền lương năm 2015 có nhiều thay đổi theo hướng tăng thêm cho người lao động. Cụ thể, theo Nghị định 103/2014/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động sẽ được tính tăng hơn.