M
TIN MỚI NHẬN

Tag: quan hệ lao động - Tin bài liên quan

Khởi động cuộc thi nghiên cứu về thực tiễn quan hệ lao động

(LĐTĐ) Ứng viên có cơ hội nhận giải thưởng lên tới 100 triệu đồng khi tham gia cuộc thi nghiên cứu về lao động 2018 với chủ đề “Nghiên cứu tìm hiểu thực tiễn quan hệ lao động nhằm hướng tới chính sách tốt hơn”. 

Tăng cường đối thoại để xây dựng quan hệ lao động hài hòa

(LĐTĐ) Tiền lương và các chế độ đãi ngộ thấp, thái độ ứng xử với công nhân không đúng mực là nguyên nhân chính của hầu hết các vụ đình công, lãn công ngừng việc tập thể đã từng xảy ra. Thực tế này cho thấy, việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc để nắm bắt và giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng, bức xúc của người lao động chính là giải pháp hữu hiệu nhất để ngăn chặn mầm mống đình công, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Sửa Bộ luật Lao động theo hướng nào khi có CPTPP?

(LĐTĐ) Trong quá trình Việt Nam sửa đổi Bộ luật Lao động, cần cân nhắc đến việc phê chuẩn các Công ước số 98 và 87, vì các công ước này đưa ra những nguyên tắc phổ quát dựa trên quan hệ lao động hiện đại được xây dựng ở hầu hết các nước thành viên của ILO.

Không để xảy ra diễn biến phức tạp trong dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Do xác định thời gian trước, trong, và sau Tết Nguyên đán là những thời điểm nhạy cảm trong quan hệ lao động do liên quan đến các yếu tố về lương, thưởng Tết, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã sớm chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ  đô tăng cường các biện pháp giữ bình ổn quan hệ lao động, không để xảy ra diễn biến phức tạp trong dịp Tết Nguyên đán.

Các cấp công đoàn Thành phố chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa

(LĐTĐ) Theo báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ Thủ đô năm 2017 của LĐLĐ Thành phố, năm 2017, trên địa bàn Thành phố xảy ra 09 vụ ngừng việc tập thể của CNLĐ.

Chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa

(LĐTĐ) Theo báo cáo đánh giá phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn năm 2017 của Cụm thi đua LĐLĐ 5 Thành phố (TP) trực thuộc Trung ương (Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Cần Thơ, TP Hồ Chí Minh), trong năm qua, trên địa bàn 5 TP xảy ra 52 vụ ngừng việc tập thể của CNLĐ.

Lao động thất nghiệp chưa mặn mà với việc học nghề

(LĐTĐ) Bên cạnh những mặt ưu việt, theo Cục Việc làm, Bộ Lao động- Thương binh và xã hội, chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vẫn còn tồn tại một số hạn chế, trong đó có tình trạng mức hỗ trợ học nghề còn thấp khiến khó thu hút đối tượng tham gia.

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa

(LĐTĐ) Sau hơn 3 năm triển khai thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) lần thứ III (từ tháng 3/2014), quyền lợi của NLĐ  trong các doanh nghiệp tham gia ngành Dệt - May Việt Nam được nâng lên về nhiều mặt: việc làm ổn định, thu nhập tăng lên, lương thưởng Tết được đảm bảo, mức ăn giữa ca đều đạt và vượt so với quy định. Đặc biệt, không có đơn vị nào để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể. 

Ngày mai (25/8): Giao lưu trực tuyến “Pháp luật lao động - quyền lợi và nghĩa vụ”

(LĐTĐ) Các chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực Luật Lao động và chế độ chính sách liên quan đến người lao động sẽ tham gia trả lời câu hỏi của bạn đọc trong buổi giao lưu trực tuyến “Pháp luật lao động - quyền lợi và nghĩa vụ”, do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn (CĐ) ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội tổ chức, bắt đầu từ 8h sáng ngày 25/8/2017.

Hà Nội: 5 vụ ngừng việc tập thể xảy ra trong 6 tháng

(LĐTĐ) Thông tin từ LĐLĐ Thành phố cho biết, trong 6 tháng đầu năm, trên địa bàn Thành phố xảy ra 05 vụ ngừng việc tập thể của công nhân lao động (CNLĐ)

Đối thoại chính sách pháp luật với người lao động

(LĐTĐ) Sáng nay, 12/5/2017, tại hội trường Công ty cổ phần Môi trường đô thị Gia Lâm, LĐLĐ huyện Gia Lâm phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức hội nghị đối thoại chính sách pháp luật năm 2017. Đây là một trong số các hoạt động thiết thực của LĐLĐ huyện Gia Lâm thực hiện chủ đề năm 2017 là năm “Vì lợi ích đoàn viên” và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2017.

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong giải quyết đình công

(LĐTĐ) Từ 10-11/4, Tổng LĐLĐVN phối hợp với Viện FES tại Hà Nội tổ chức Hội thảo “Góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) về chương XV giải quyết tranh chấp và đình công- kinh nghiệm của Cộng hòa Liên bang Đức”.

Đối thoại định kỳ: Giải tỏa khúc mắc trong quan hệ lao động

(LĐTĐ) Tiền lương và các chế độ đãi ngộ thấp, thái độ ứng xử với công nhân không đúng mực là nguyên nhân chính của hầu hết các vụ đình công, ngừng việc tập thể đã từng xảy ra. Thực tế này cho thấy, việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc để nắm bắt và giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng, bức xúc của người lao động  chính là giải pháp hữu hiệu nhất để ngăn chặn mầm mống đình công, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Không xảy ra tranh chấp lao động trên địa bàn Thành phố

(LĐTĐ) Do các cấp công đoàn đã chủ động nắm và giải quyết tình hình CNVCLĐ kịp thời nên dịp nghỉ Tết nguyên đán không xảy ra tranh chấp lao động trên địa bàn Thành phố. Các cơ quan, đơn vị đều được đảm bảo an toàn.

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết

(LĐTĐ) Ngày 26/12, Tổng LĐLĐVN vừa có Công văn số 2052/TLĐ về việc thực hiện Nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ và tăng cường biện pháp ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Đinh Dậu 2017. 

1 2