M
TIN MỚI NHẬN

Tag: Lao động nữ - Tin bài liên quan

Các cấp công đoàn Thủ đô khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018

(LĐTĐ) Nhằm đánh giá thực trạng về việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố; tập hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động và người sử dụng lao động đối với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn và thành phố Hà Nội, mới đây, LĐLĐ Thành phố đã có Kế hoạch số 25/KH-LĐLĐ về tiến hành khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018.

Thiết thực các hoạt động chăm lo cho lao động nữ

(LĐTĐ) Phần lớn lao động nữ (LĐN) đang làm việc tại các Khu Công nghiệp - Chế xuất (KCN - CX) Hà Nội là những lao động nhập cư nên cuộc sống còn nhiều khó khăn. Để giúp LĐN nhập cư giảm bớt khó khăn, sớm ổn định cuộc sống, tổ chức công đoàn và Hội phụ nữ đã có nhiều hoạt động, mô hình thiết thực nhằm hỗ trợ LĐN.

Bộ LĐTBXH: Trả lời về cách tính lương hưu với lao động nữ

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có Công văn số 827/LĐTBXH - BHXH trả lời kiến nghị của Đoàn Đại biểu Quốc hội các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Vĩnh Long và Long An về cách tính lương hưu đối với lao động nữ trước và sau thời điểm 1/1/2018.

Phần lớn phụ nữ thường làm các công việc phi chính thức

(LĐTĐ) Theo một nghiên cứu mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), ở các nước đang phát triển, tỷ lệ phụ nữ tham gia làm công việc gia đình ở mức 42% trong tổng số việc làm của phụ nữ năm 2018, so với mức 20% trong tổng số việc làm của nam giới và không có dấu hiệu cải thiện cho đến năm 2021.

5 năm, trên 1 triệu nữ CNVCLĐ Thủ đô “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Sáng nay, 5/3/2018, LĐLĐ thành phố long trọng tổ chức Hội nghị kỷ niệm 108 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 178 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công nhiệm kỳ 2013-2018 và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2017. 

Lao động nữ gặp nhiều rào cản về việc làm, thu nhập

(LĐTĐ) Tại Việt Nam, lao động (LĐ) nữ chiếm hơn 70% lực lượng LĐ của các ngành xuất khẩu chính như dệt may, da giày, điện tử và 64% LĐ trong các khu công nghiệp. Tuy nhiên, so với nam giới, LĐ nữ đang ở vị thế thấp hơn trong cơ cấu việc làm cũng như điều kiện làm việc tồi tệ hơn.

Quyền lợi của lao động nữ thường bị đặt ở vị trí cuối cùng

(LĐTĐ) Theo báo cáo “Đãi ngộ người lao động, không phải nhóm siêu giàu” vừa được tổ chức Oxfam công bố cho thấy, quyền lợi của lao động (LĐ) nữ thường bị đặt ở vị trí cuối cùng. Trên thế giới, phụ nữ kiếm được số tiền ít hơn nam giới và chiếm phần lớn số lượng người có mức thu nhập thấp nhất, công việc ít được đảm bảo nhất…

Năm 2017 cả nước có gần 135 nghìn lao động xuất khẩu

(LĐTĐ) Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội),. Năm 2017 là năm thứ tư liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm. Cả nước đưa được 134.751 lao động đi làm việc ở nước ngoài; vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% so với năm 2016. Ttrong đó, có 53.340 lao động nữ, chiếm 39,6%

Góp thêm một tiếng nói 1

(LĐTĐ) - Gớm, mấy ngày cuối năm này đến là nhiều câu hỏi. - Thì bác như cuốn “bách khoa toàn thư”, nhiều người hỏi là đúng rồi.

Nâng cao hiệu quả các mô hình tập hợp nữ công nhân lao động

(LĐTĐ) Sáng nay (8/12), tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (LHPNVN) tổ chức hội thảo "Nâng cao hiệu quả hoạt động của các mô hình tập hợp nữ CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay".

Công đoàn Việt Nam dành nhiều sự quan tâm cho lao động nữ

(LĐTĐ) Ngày 6/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) phối hợp với Liên hiệp Công đoàn thế giới (LHCĐ TG) tổ chức Hội nghị “Lao động nữ và vai trò của công đoàn”, đây là lần thứ 2 Việt Nam vinh dự được đăng cai hội nghị về chủ đề này.

Samsung Việt Nam nói về chính sách đối với lao động nữ

(LĐTĐ) Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (viết tắt: Samsung Việt Nam) là 1 trong 10 doanh nghiệp vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen trong Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2017 vì có chế độ đặc biệt cho nhân viên nữ mang thai; ký túc xá sạch đẹp với trang thiết bị tiện nghi, hiện đại.

Khi lao động nữ và công đoàn lên tiếng

(LĐTĐ) Những ngày qua, dư luận CNVCLĐ, nhất là nữ CNVCLĐ đặc biệt quan tâm tới những thông tin liên quan tới cách tính lương hưu mới được quy định tại Khoản 2, Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1/1/2018. 

Tổng LĐLĐVN đề nghị Quốc hội xem xét tính lương hưu với lao động nữ như cũ

(LĐTĐ) Ngày 3/11, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường đã ký văn bản số 1769/TLĐ kiến nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân và Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội xem xét, sửa đổi cách tính lương hưu với LĐ nữ của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014.

Mong muốn xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74

(LĐTĐ) Theo lộ trình 1/1/2018 Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực. Tuy nhiên, hiện tại vẫn còn những bất cập mà một số nhà làm chính sách về lao động nữ kiến nghị Quốc hội cần xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74 của Luật.

1 2 3