M
TIN MỚI NHẬN

Tag: Lao động nữ - Tin bài liên quan

Thưởng Tết 2019, tăng tuổi hưu lao động nữ, bổ sung mức đóng BHXH …

Có nên quy định việc thưởng Tết thành một nội dung trong Luật Lao động, nghiên cứu điều chỉnh tuổi hưu nữ giới theo lộ trình nào, thu nhập của lao động khu vực doanh nghiệp ra sao, hiệu trưởng bị khởi tố vì nhận tiền chạy việc…là những thông tin “nóng” trong lĩnh vực việc làm tuần qua.

LĐLĐ quận Long Biên: Luôn coi trọng vai trò của lao động nữ

(LĐTĐ) Ngày 17/10, LĐLĐ quận Long Biên tổ chức kỷ niệm 88 năm Ngày Thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2018) và sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý IV/2018. Đến dự có ông Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Nhiều tác động với lao động nữ trong kỷ nguyên số

(LĐTĐ) Với tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cao hơn so với mức trung bình của thế giới, tuy nhiên, lao động nữ ở nước ta vẫn chịu sự yếu thế hơn lao động nam khi nhận lương ít hơn, có trình độ chuyên môn thấp hơn. Đây cũng là nhóm lao động chịu tác động nhiều nhất trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0.

Giao lưu trực tuyến: “Lao động nữ - chính sách và cuộc sống”

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao hiểu biết pháp luật cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bắt đầu từ 8h30 sáng nay (18/9/2018), tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Hậu Cần phía Bắc, báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ huyện Sóc Sơn tổ chức buổi giao lưu trực tuyến “Lao động nữ - chính sách và cuộc sống”. Buổi giao lưu được truyền trực tuyến trên báo Lao động Thủ đô điện tử laodongthudo.vn.

Quy định bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

Hỏi: Em là nhân viên bán hàng trong siêu thị điện máy. Hai tháng trước, em và công ty đã ký hợp đồng lao động, thời hạn là 01 năm. Lúc ký hợp đồng em chưa biết mình đang mang thai. Sau khi công ty biết thông tin em mang thai 3 tháng, công ty đã quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với em vì cho rằng em không trung thực khi lúc hợp đồng không thông báo cho công ty biết mình đang mang thai. Vậy Công ty làm như vậy có đúng không ạ? (Nguyễn Thị Thu Thủy - Sóc Sơn, Hà Nội)

Cơ hội đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản cho lao động nữ Việt Nam

Người lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản gọi là thực tập sinh, và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong thời gian từ 3 đến 5 năm; được hưởng mức lương cơ bản theo hợp đồng trong khoảng từ 25 triệu đồng ~ 30 triệu đồng/tháng (chưa khấu trừ thuế, bảo hiểm).

Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ

Hỏi: Xin luật sư cho biết, lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? (Nguyễn Vân Đài - Nhân Chính, Hà Nội)

Trên 91.000 lao động nữ: Đề xuất điều chỉnh lương hưu ra sao?

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến xây dựng dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu cho số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021. Căn cứ vào số liệu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn này là trên 91.000 người.

Nên duy trì biểu dương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu

Ngày 25/7, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Tọa đàm “Phát huy vai trò của cán bộ nữ công tiêu biểu trong chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ”.

Tạo sự bình đẳng với lao động nữ

Xét về vị thế làm việc, lao động nữ thường phải làm các công việc không ổn định, dễ bị tổn thương hơn nhiều so với lao động nam. Đây là nhận định được nêu ra tại diễn đàn “Doanh nghiệp phát triển bền vững gắn với các giá trị bình đẳng” do Thời báo Kinh tế Việt Nam, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Đại sứ quán Australia tại Việt Nam và dự án Investing in Women tổ chức mới đây.

Các hoạt động hỗ trợ lao động nữ: Nhìn từ huyện có đông công nhân

Hàng nghìn công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc trong KCN Thăng Long và sinh sống trên địa bàn huyện Đông Anh đã, đang và sẽ được tạo điều kiện để tìm kiếm nơi ở an toàn, có cơ hội được đào tạo nghề miễn phí và tiếp cận với các dịch vụ xã hội, y tế… thông qua dự án “Tạo cơ hội việc làm bền vững và cộng đồng an toàn cho nữ thanh niên nhập cư tại Hà Nội”.

Tiếp tục phối hợp mở các lớp dạy nghề, giới thiệu việc làm cho lao động nữ

Trong 6 tháng cuối năm 2018, các cấp hội phụ nữ huyện Đông Anh sẽ tiếp tục tập trung vào 11 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tổ chức hội thu lợn nhựa tiết kiệm đợt 2; tiếp tục phối hợp mở các lớp dạy nghề, hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động nữ…

Tạo điều kiện hỗ trợ phụ nữ lao động di cư khởi nghiệp

Chiều 26/6, tại Hà Nội, Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng ánh sáng (Light) tổ chức buổi giao lưu “Phụ nữ lao động di cư khởi nghiệp như thế nào”.

Còn nhiều rào cản vô hình đối với lãnh đạo nữ

39% ứng viên được hỏi cho biết doanh nghiệp họ không có chương trình dành riêng cho việc phát triển lãnh đạo nữ; 37% nói rằng việc phát triển lãnh đạo nữ không nằm trong kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp mình. Theo khảo sát mới nhất của Navigos Search, đa số doanh nghiệp được đề cập trong khảo sát chưa có chính sách phát triển dành cho lãnh đạo nữ.

Các cấp công đoàn Thủ đô khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018

Nhằm đánh giá thực trạng về việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố; tập hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động và người sử dụng lao động đối với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn và thành phố Hà Nội, mới đây, LĐLĐ Thành phố đã có Kế hoạch số 25/KH-LĐLĐ về tiến hành khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018.

    Trước         Sau