M
TIN MỚI NHẬN

Tag: Lao động nữ - Tin bài liên quan

Tạo sự bình đẳng với lao động nữ

(LĐTĐ) Xét về vị thế làm việc, lao động nữ thường phải làm các công việc không ổn định, dễ bị tổn thương hơn nhiều so với lao động nam. Đây là nhận định được nêu ra tại diễn đàn “Doanh nghiệp phát triển bền vững gắn với các giá trị bình đẳng” do Thời báo Kinh tế Việt Nam, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Đại sứ quán Australia tại Việt Nam và dự án Investing in Women tổ chức mới đây.

Các hoạt động hỗ trợ lao động nữ: Nhìn từ huyện có đông công nhân

(LĐTĐ) Hàng nghìn công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc trong KCN Thăng Long và sinh sống trên địa bàn huyện Đông Anh đã, đang và sẽ được tạo điều kiện để tìm kiếm nơi ở an toàn, có cơ hội được đào tạo nghề miễn phí và tiếp cận với các dịch vụ xã hội, y tế… thông qua dự án “Tạo cơ hội việc làm bền vững và cộng đồng an toàn cho nữ thanh niên nhập cư tại Hà Nội”.

Tiếp tục phối hợp mở các lớp dạy nghề, giới thiệu việc làm cho lao động nữ

(LĐTĐ) Trong 6 tháng cuối năm 2018, các cấp hội phụ nữ huyện Đông Anh sẽ tiếp tục tập trung vào 11 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tổ chức hội thu lợn nhựa tiết kiệm đợt 2; tiếp tục phối hợp mở các lớp dạy nghề, hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động nữ…

Tạo điều kiện hỗ trợ phụ nữ lao động di cư khởi nghiệp

(LĐTĐ) Chiều 26/6, tại Hà Nội, Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng ánh sáng (Light) tổ chức buổi giao lưu “Phụ nữ lao động di cư khởi nghiệp như thế nào”.

Còn nhiều rào cản vô hình đối với lãnh đạo nữ

(LĐTĐ) 39% ứng viên được hỏi cho biết doanh nghiệp họ không có chương trình dành riêng cho việc phát triển lãnh đạo nữ; 37% nói rằng việc phát triển lãnh đạo nữ không nằm trong kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp mình. Theo khảo sát mới nhất của Navigos Search, đa số doanh nghiệp được đề cập trong khảo sát chưa có chính sách phát triển dành cho lãnh đạo nữ.

Các cấp công đoàn Thủ đô khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018

(LĐTĐ) Nhằm đánh giá thực trạng về việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố; tập hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động và người sử dụng lao động đối với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn và thành phố Hà Nội, mới đây, LĐLĐ Thành phố đã có Kế hoạch số 25/KH-LĐLĐ về tiến hành khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018.

Thiết thực các hoạt động chăm lo cho lao động nữ

(LĐTĐ) Phần lớn lao động nữ (LĐN) đang làm việc tại các Khu Công nghiệp - Chế xuất (KCN - CX) Hà Nội là những lao động nhập cư nên cuộc sống còn nhiều khó khăn. Để giúp LĐN nhập cư giảm bớt khó khăn, sớm ổn định cuộc sống, tổ chức công đoàn và Hội phụ nữ đã có nhiều hoạt động, mô hình thiết thực nhằm hỗ trợ LĐN.

Bộ LĐTBXH: Trả lời về cách tính lương hưu với lao động nữ

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có Công văn số 827/LĐTBXH - BHXH trả lời kiến nghị của Đoàn Đại biểu Quốc hội các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Vĩnh Long và Long An về cách tính lương hưu đối với lao động nữ trước và sau thời điểm 1/1/2018.

Phần lớn phụ nữ thường làm các công việc phi chính thức

(LĐTĐ) Theo một nghiên cứu mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), ở các nước đang phát triển, tỷ lệ phụ nữ tham gia làm công việc gia đình ở mức 42% trong tổng số việc làm của phụ nữ năm 2018, so với mức 20% trong tổng số việc làm của nam giới và không có dấu hiệu cải thiện cho đến năm 2021.

5 năm, trên 1 triệu nữ CNVCLĐ Thủ đô “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Sáng nay, 5/3/2018, LĐLĐ thành phố long trọng tổ chức Hội nghị kỷ niệm 108 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 178 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công nhiệm kỳ 2013-2018 và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2017. 

Lao động nữ gặp nhiều rào cản về việc làm, thu nhập

(LĐTĐ) Tại Việt Nam, lao động (LĐ) nữ chiếm hơn 70% lực lượng LĐ của các ngành xuất khẩu chính như dệt may, da giày, điện tử và 64% LĐ trong các khu công nghiệp. Tuy nhiên, so với nam giới, LĐ nữ đang ở vị thế thấp hơn trong cơ cấu việc làm cũng như điều kiện làm việc tồi tệ hơn.

Quyền lợi của lao động nữ thường bị đặt ở vị trí cuối cùng

(LĐTĐ) Theo báo cáo “Đãi ngộ người lao động, không phải nhóm siêu giàu” vừa được tổ chức Oxfam công bố cho thấy, quyền lợi của lao động (LĐ) nữ thường bị đặt ở vị trí cuối cùng. Trên thế giới, phụ nữ kiếm được số tiền ít hơn nam giới và chiếm phần lớn số lượng người có mức thu nhập thấp nhất, công việc ít được đảm bảo nhất…

Năm 2017 cả nước có gần 135 nghìn lao động xuất khẩu

(LĐTĐ) Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội),. Năm 2017 là năm thứ tư liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm. Cả nước đưa được 134.751 lao động đi làm việc ở nước ngoài; vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% so với năm 2016. Ttrong đó, có 53.340 lao động nữ, chiếm 39,6%

Góp thêm một tiếng nói 1

(LĐTĐ) - Gớm, mấy ngày cuối năm này đến là nhiều câu hỏi. - Thì bác như cuốn “bách khoa toàn thư”, nhiều người hỏi là đúng rồi.

Nâng cao hiệu quả các mô hình tập hợp nữ công nhân lao động

(LĐTĐ) Sáng nay (8/12), tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (LHPNVN) tổ chức hội thảo "Nâng cao hiệu quả hoạt động của các mô hình tập hợp nữ CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay".

1 2 3 4