M
TIN MỚI NHẬN

Tag: chấm dứt HĐLĐ - Tin bài liên quan

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ

16:48 | 04/10/2018

(LĐTĐ) Hỏi: Tháng 1/2018, tôi ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Thành Đô (trụ sở tại Vĩnh Phúc), thời hạn hợp đồng là 05 năm, vị trí là nhân viên quản lý kho. Sắp tới tôi cùng gia đình của mình phải chuyển vào Nam để sinh sống. Luật sư tư vấn giúp tôi về thủ tục xin nghỉ việc. (Lê Văn Thành - Ba Đình, Hà Nội)

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ có bị phạt?

13:49 | 18/09/2018

(LĐTĐ) Hỏi: Hiện tại tôi đang làm phiên dịch cho 1 công ty Hàn Quốc tại Hà Nội. Hợp đồng lao động tôi ký với công ty có thời hạn là 3 năm. Hiện tại, tôi mới làm được 1 năm nhưng sắp tới chồng tôi chuyển công tác vào thành phố Hồ Chí Minh và gia đình tôi dự định chuyển hẳn vào thành phố Hồ Chí Minh sinh sống. Vì vậy, tôi muốn xin nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Tôi muốn hỏi là tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có bị phạt không? Hoàng Thị Tú Anh (Hai Bà Trưng, Hà Nội)

Chấm dứt HĐLĐ khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu

07:43 | 04/12/2016

Nếu lý do chấm dứt hợp đồng là xác đáng và đúng pháp luật (như nêu trên) thì công ty hoàn toàn có thể thực hiện. Tuy nhiên, cách tốt nhất ban lãnh đạo công ty nên gặp trực tiếp NLĐ để bàn bạc, giải thích và thương lượng…  

NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi bị cưỡng bức lao động

11:28 | 30/01/2015

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động (BLLĐ).

    Trước         Sau