M
TIN MỚI NHẬN

Tag: BHXH - Tin bài liên quan

Góp thêm một tiếng nói 1

(LĐTĐ) - Gớm, mấy ngày cuối năm này đến là nhiều câu hỏi. - Thì bác như cuốn “bách khoa toàn thư”, nhiều người hỏi là đúng rồi.

Khoảng 3.000 phụ nữ bị giảm lương hưu nếu không có hướng dẫn hồi tố

Đại diện cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, việc điều chỉnh tỷ lệ lương hưu của lao động nữ khi nghỉ hưu từ năm 2018 sẽ được thực hiện theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Đặc biệt, khoảng 3.000 lao động nữ về hưu năm 2018 sẽ bị giảm lương hưu từ 6-10% so với những người có cùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội nghỉ hưu năm 2017.

Cần thiết kế chế độ BHXH đa tầng, tuân thủ các nguyên tắc đóng- hưởng

(LĐTĐ) Ngày 9/12, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ, Trưởng Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM).

Tìm cách cân bằng quỹ bảo hiểm xã hội

Số người hưởng lương hưu tăng đi kèm với tình trạng mất cân đối quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) đang đặt ra bài toán cấp thiết phải có lời giải về chính sách cho phát triển hệ thống BHXH.

Nhiều chiêu thức có dấu hiệu trục lợi Quỹ Bảo hiểm y tế

(LĐTĐ) Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, kết quả kiểm tra trực tiếp tại các cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) bảo hiểm y tế (BHYT) và kết quả kiểm tra, rà soát dữ liệu KCB BHYT trên hệ thống thông tin giám định BHYT, BHXH Việt Nam đã phát hiện việc thống kê, thanh toán chi phí KCB BHYT tại các cơ sở KCB thời gian qua còn nhiều bất cập, chưa đúng quy định.

Tăng thời gian đóng BHXH bắt buộc: Chỉ nên thực hiện khi tuổi lao động đã được kéo dài

(LĐTĐ) LĐTĐ số 130 ra ngày 31/10 có bài: Triển khai Luật Bảo hiểm xã hội từ 1/1/2018: Mong muốn xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74. Cụ thể, theo lộ trình 1/1/2018 Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực. Tuy nhiên, hiện tại nhận thấy một số bất cập mà một số nhà làm chính sách và lao động nữ kiến nghị Quốc hội cần xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74 của Luật.

Infographic: Lương hưu tính kiểu mới thay đổi như thế nào?

Từ 1.1.2018 sẽ bắt đầu áp dụng lộ trình thay đổi cách tính tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu theo luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cách tính này sẽ tăng thời gian đóng BHXH của cả nam và nữ nếu muốn hưởng mức lương tối đa là 75%.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ: Tiền lương chưa khuyến khích được NLĐ gắn bó với công việc

(LĐTĐ) Sáng nay (17/10), Đoàn công tác của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) và ưu đãi người có công do Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ làm Trưởng đoàn đã làm việc với Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam.

Từ 1/1/2018: Nhiều thay đổi trong phương thức đóng bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, từ 1/1/2018, các doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) cần chú ý một số thay đổi trong phương thức đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho NLĐ.

Từ 1/1/2018: Đối tượng nào được tham gia BHXH bắt buộc?

(LĐTĐ) Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2016, từ 1/1/2018 sẽ có thêm một số đối tượng lao động được đóng BHXH bắt buộc.

Tăng cường quản lý nhà nước để giảm số nợ bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Sáng 6/10, Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị “Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012-2020”; Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 5/11/2012 của Bộ Chính trị “Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em trong tình hình mới”. 

Thu hút lao động phi chính thức tham gia BHXH: Cần cơ chế hỗ trợ thiết thực hơn

(LĐTĐ) Theo Tổng cục Thống kê, cả nước hiện có hơn 18 triệu lao động (LĐ) phi chính thức, đang góp phần quan trọng trong nền kinh tế và giải quyết việc làm. Tuy nhiên, tỷ lệ LĐ phi chính thức không có bảo hiểm xã hội (BHXH) lên tới 97,9% và chỉ có 0,2% được đóng BHXH bắt buộc, còn lại 1,9% đóng BHXH tự nguyện.

Tác động của điều chỉnh chính sách BHXH từ 1/1/2018: Phụ thuộc vào doanh nghiệp

(LĐTĐ) Trước những lo ngại của doanh nghiệp và người lao động về việc từ 1/1/2018, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ căn cứ trên tổng thu nhập sẽ tác động đến chi phí của doanh nghiệp và cũng như thu nhập của người lao động, trả lời câu hỏi của PV Lao động Thủ đô, ông Trần Hải Nam - Phó Vụ trưởng Vụ BHXH Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội khẳng định: Việc có tác động hay không phụ thuộc hoàn toàn vào việc thiết kế, xây dựng thang, bảng lương của doanh nghiệp và quy chế trả lương của doanh nghiệp.  

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc: Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng

(LĐTĐ) Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), từ 1/1/2018, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường tại vùng do Nhà nước quy định. 

Không tuỳ tiện cộng nối thời gian làm việc trước ngày 1/1/1995 để tính BHXH

“Không để xảy ra tình trạng tùy tiện cấp sổ BHXH, cộng nối thời gian công tác trước ngày 1/1/1995 hoặc điều chỉnh chức vụ, chức danh nghề, tiền lương không đúng quy định…”

|< < 1 2 3 4 5 > >|