Sau Tết, nhu cầu tuyển lao động tăng
Nhiều cơ hội việc làm
Tại KCN Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội), rất nhiều công ty đăng tải thông tin cần tuyển dụng lao động với số lượng lớn tại các bảng tin của khu công nghiệp. Với vị trí công nhân (CN), đa số các DN đưa ra yêu cầu tuyển dụng không cao, chỉ cần tốt nghiệp THCS, có sức khoẻ là có thể vào làm. Số lượng tuyển CN của các DN cũng rất lớn. Như công ty TNHH HAL Việt Nam cần tuyển 100 nam/nữ công nhân cho bộ phận khuôn, đúc, hoàn thiện và gia công với tổng mức lương cho nhóm thử việc từ 3,07-3,75 triệu đồng/người/tháng. Công ty linh kiện điện tử SEI (Việt Nam) cũng có kế hoạch tuyển dụng 200 công nhân nữ vào làm việc tại các phân xưởng trong nhà máy với tổng thu nhập hứa hẹn cho công nhân mới lên tới 4,5 triệu đồng/người/tháng. Công ty TNHH Chiyoda Integre Việt Nam cần tuyển 150 nữ công nhân sản xuất...
Tại KCN Quang Minh (Mê Linh, Hà Nội), nhiều doanh nghiệp cũng đăng thông tin tuyển lao động với số lượng lớn. Công ty TNHH Inkel Việt Nam, do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh năm 2014, đang cần tuyển 500 công nhân (400 nữ, 100 nam) cho các nhà máy lắp ráp và sản xuất điện tử. Mức lương công ty này đưa ra khá hấp dẫn từ 3,1 đến 5,5 triệu đồng/người/tháng. Công ty TNHH Elentec Việt Nam đăng thông báo tuyển nữ công nhân sản xuất với số lượng không hạn chế. Cũng nhằm chuẩn bị cho kế hoạch mở rộng và phát triển trong thời gian tới, Công ty TNHH Công nghiệp và Dịch vụ Việt Nam (ISV) cần tuyển thêm lao động ở nhiều vị trí như: Nhân viên kinh doanh, kế toán, lái xe, in ấn và làm bao bì carton, nhân viên kho bao bì carton... với mức lương bình quân dao động từ 3,5-8 triệu đồng/người/tháng tùy theo từng công việc. Công ty TNHH VINA-FUJI tuyển 40 lao động phổ thông sản xuất gỗ, với mức lương khoán đạt 4,5 triệu đồng/tháng cùng nhiều vị trí và mức lương khác nhau.
NLĐ tìm kiếm thông tin tuyển dụng tại bảng tin ở khu CN Bắc Thăng Long
Cũng trên bảng tin tại khu công nghiệp Bắc Ninh, Nhà máy Sản xuất điện thoại di động Nokia Việt Nam ngày 10/2/2014 đã đăng tải thông tin đang tuyển dụng liên tục hai vị trí công nhân sản xuất và kỹ thuật viên với số lượng không hạn chế.Theo đó, với vị trí công nhân sản xuất, lao động phải đủ 18 tuổi trở lên và đã tốt nghiệp trung học cơ sở. Nếu được tuyển dụng, các công nhân sẽ làm việc theo ca 8 tiếng với giờ làm việc trung bình 40 giờ/tuần, và nghỉ trung bình 2 ngày/tuần. Công việc cụ thể là tham gia vào quá trình lắp ráp linh kiện điện tử và cơ khí, đóng gói hàng xuất khẩu theo đúng hướng dẫn quy trình sản xuất.
Với vị trí kỹ thuật viên, Nokia tuyển dụng 4 vị trí gồm kỹ thuật viên bảo dưỡng ATP; kỹ thuật viên bảo dưỡng phân xưởng BA; kỹ thuật viên phân tích dữ liệu bảo dưỡng, DT và kỹ thuật viên bảo dưỡng phân xưởng FA.Điều kiện ứng tuyển các vị trí kỹ thuật viên là đủ 18 tuổi trở lên; có bằng cấp, chứng chỉ phù hợp với chuyên ngành dự tuyển.
Với chế độ hấp dẫn
Không chỉ tuyển số lượng lớn CNLĐ, nhiều DN còn đưa ra các chế độ ưu đãi hấp dãn để thu hút NLĐ. Với Cty Nokia nếu được tuyển dụng, NLĐ sẽ được hưởng mức lương cơ bản cao và trợ cấp nhà ở hàng tháng. Tháng lương thứ 13 sẽ được cam kết trong hợp đồng lao động và chế độ thưởng công bằng và cạnh tranh theo đúng năng lực. Ngoài ra, NLĐ được hưởng chương trình chăm sóc y tế và bảo hiểm sức khỏe với hạn mức bảo hiểm lên đến 62 triệu đồng/năm đối với điều trị nội trú và 6,5 triệu đồng/năm đối với điều trị ngoại trú. NLĐ cũng được hưởng bữa ăn miễn phí tại nhà máy theo ca làm việc; được tham gia đầy đủ tất cả các loại bảo hiểm bắt buộc và có xe đưa đón miễn phí đến Nhà máy tại một số tuyến đường và khoảng cách nhất định.
Công ty TNHH Terumo chuyên sản xuất thiết bị y tế chuyên dụng và gia dụng đưa ra các chế độ đãi ngộ khá hấp dẫn như được làm việc trong môi trường sạch sẽ và chuyên nghiệp, trợ cấp ăn trưa 20.000 đồng/ người/ngày. Ngoài ra, công ty còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí, NLĐ được tham gia vào các hoạt động giao lưu tập thể ngoại khóa, đi tham quan nghỉ mát... Doanh nghiệp chế xuất NIROTI Việt Nam chuyên sản xuất đồ gỗ nội thất, ngoài việc đưa ra mức lương cơ bản 3,2 triệu đồng/người/tháng và thưởng 2 lần/năm; còn có thêm các khoản phụ cấp từng tháng như trợ cấp sinh hoạt 400.000 đồng, đi lại 200.000 đồng và 300.000 đồng tiền thưởng chuyên cần.
Nhiều cty cũng đưa ra nhiều chế độ hấp dẫn khác như có cơ hội thăng tiến; mức lương cơ bản cao cùng với các loại tiền thưởng cũng được đưa ra rất hấp dẫn (như thưởng năm, thưởng dịp 30/4, 2/9, Trung thu, Tết âm lịch, tặng quà vào dịp sinh nhật...). Có những Cty ngoài hỗ trợ tiền làm thêm giờ, làm ca đêm, nhà ở..., công nhân nữ còn được hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ, cha mẹ và hỗ trợ đời sống bằng gạo, trả tiền thuê nhà...
Như vậy có thể nói, cơ hội tìm kiếm việc làm dành cho NLĐ trong những ngày đầu năm Giáp Ngọ là rất lớn, tuy nhiên theo các chuyên gia lao động, NLĐ cần tìm hiểu và cân nhắc kỹ trước khi quyết định nộp hồ sơ vào Cty. Ngoài yếu tố lương hấp dẫn, điều kiện đãi ngộ tốt, NLĐ phải đặc biệt chú ý đến sở trường cũng như năng lực của mình có phù hợp với vị trí công việc đó hay không vì chỉ có công việc phù hợp với năng lực sức khỏe mới giúp mình phát huy. Đặc biệt NLĐ không nên “nhảy việc” bởi nếu đã tìm được một công việc phù hợp thì sự cống hiến tận tâm với công việc sẽ được DN nhìn nhận và trả công xứng đáng. Cơ hội thăng tiến ít đến với người “đứng núi nọ nhìn núi kia”.
T.Vũ- L.Khánh
Nên xem
Phê duyệt, điều chỉnh chủ trương 25 dự án sử dụng vốn đầu tư công cấp Thành phố
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội
Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ
Tin khác
Nhân viên xe buýt kịp thời đưa người gặp nạn đi cấp cứu
Gương sáng 29/03/2024 13:09
Tăng cường chế tài xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Chính sách 29/03/2024 09:20
Đề xuất bổ sung 3 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm
Chính sách 29/03/2024 06:18
Hà Nội: 1.000 người dự lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024
Lợi quyền lao động 29/03/2024 06:16
Đề nghị cân nhắc bỏ quy định về mức lương hưu thấp nhất
Chính sách 28/03/2024 19:13
Để không ai muốn rút bảo hiểm xã hội một lần
Chính sách 28/03/2024 09:06
Tình hình tai nạn lao động vẫn còn đáng lo ngại
Đời sống 27/03/2024 21:38
Những góp ý thấu tình, đạt lý
Chính sách 26/03/2024 15:10
Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng mức lương hưu tối đa?
Chính sách 26/03/2024 13:08
Học sinh khó khăn, có được hỗ trợ mức đóng BHYT?
Chính sách 26/03/2024 12:53