Quy định về sa thải người lao động
Trả lời:
Theo Bộ luật Lao động năm 2012, khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, tùy vào mức độ vi phạm, người lao động có thể bị áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật lao động như: Khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức hoặc sa thải.
Sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất được áp dụng đối với người lao động. Theo quy định tại Khoản 3 điều 126 Bộ luật Lao động 2012, hướng dẫn tại Điều 31, Nghị định 05/2015/NĐ-CP, sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
Điều 31. Kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc
1. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày làm việc cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc hoặc 20 ngày làm việc cộng đồn trong phạm vi 365 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
2. Người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng trong các trường hợp sau: a) Do thiên tai, hỏa hoạn; b) Bản thân, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố vợ, mẹ vợ, bố chồng, mẹ chồng, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp bị ốm có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật; c) Các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Đối chiếu quy định trên, Công ty sa thải bạn là có cơ sở vì bạn đã tự ý bỏ việc, không có lý do chính đáng 6 ngày/1 tháng (Trừ trường hợp bạn chứng minh được bạn nghỉ việc là có lý do chính đáng, thuộc các trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 31 Nghị định 05/2015/NĐ-CP). Khi áp dụng hình thức kỷ luật lao động sa thải, Công ty cần tuân thủ các nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật quy định tại Điều 123 Bộ luật lao động 2012 hướng dẫn tại Điều 30, Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Văn phòng luật sư số 5 – Đoàn luật sư TP Hà Nội
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mức phạt vi phạm nồng độ cồn đối với người đi xe đạp
Biến nơi đổ rác thành công viên
Chăm lo đời sống đoàn viên
Việt Nam đăng cai tổ chức Nam vương Thế giới 2024
Ngăn chặn xu hướng trẻ vị thành niên vi phạm pháp luật
LĐLĐ huyện Thường Tín: Chú trọng đổi mới phương thức hoạt động
Xuân rơi trên đóa xoan mềm
Tin khác
Mức xử phạt hành chính với doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội
Pháp luật 15/03/2024 16:42
Cách chuyển đổi đất nông nghiệp lên đất ở theo luật mới
Tư vấn luật 14/03/2024 12:14
Tội làm giả hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bị xử lí thế nào?
Tư vấn luật 10/03/2024 16:01
Sẽ bị trừ điểm giấy phép lái xe cho mỗi lần vi phạm
Pháp luật 22/02/2024 07:04
Quy định về xử phạt vi phạm hành chính khi tham gia lễ hội
Pháp luật 17/02/2024 12:06
Sử dụng xe công đi lễ hội trái quy định bị phạt đến 20 triệu đồng
Pháp luật 16/02/2024 18:51
Chơi bài ăn tiền là vi phạm pháp luật
Pháp luật 12/02/2024 06:56
Phạt đến 3 triệu đồng nếu ép người khác uống rượu bia dù vui Tết
Pháp luật 11/02/2024 07:32
Đi làm dịp Tết Nguyên đán, người lao động được hưởng 400% tiền lương
Pháp luật 08/02/2024 09:36
4 phương pháp định giá đất
Tư vấn luật 07/02/2024 09:15