Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS

Thủ lĩnh vững, phong trào mạnh

Để tiến tới ĐHCĐ thị xã lần thứ IX, thời gian này, những người làm công tác CĐ thị xã dành nhiều thời gian, công sức để chỉ đạo các CĐCS tổ chức ĐH. Để chuẩn bị, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã hiểu rằng, chất lượng đại hội với những BCH mới, những thủ lĩnh có năng lực, trình độ, và bản lĩnh là yếu tố sống còn cho sự phát triển của tổ chức CĐ trong xu thế đổi mới mạnh mẽ của nền kinh tế đất nước. Đây sẽ là một trong những mục tiêu xuyên suốt để LĐLĐ thị xã bắt tay vào chuẩn bị và tổ chức ĐH vào quý IV, năm nay.  

Một buổi tư vấn PL cho NLĐ

Để nâng cao trình độ cán bộ CĐCS, góp phần xây dựng CĐCS ngày càng vững mạnh, theo ông Phùng Khắc Tuấn, chủ tịch CĐ thị xã, trước mỗi kỳ ĐH CĐCS, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã tổ chức tập huấn cho các cán bộ CĐCS về công tác tổ chức ĐHCĐ. Chỉ đạo CĐCS khối dân vận thị xã tiến hành ĐH điểm, qua đó rút kinh nghiệm chỉ đạo ĐHCĐCS. Đồng thời, triển khai kế hoạch tổ chức hội thi cán bộ CĐCS giỏi năm 2012. Vòng chung  khảo hội thi cán bộ CĐCS giỏi cấp thị xã được tổ chức với sự tham gia của 14 thí sinh đến từ 14 CĐCS trực thuộc, lựa chọn 1 thí sinh xuất sắc tham gia hội thi cán bộ CĐCS giỏi do LĐLĐTP Hà Nội tổ chức. Bên cạnh đó, LĐLĐ thị xã còn xem xét, phê duyệt danh sách dự kiến nhân sự bầu BCH mới, hướng dẫn các CĐCS phân công hợp lý các uỷ viên BCH theo đúng khả năng, điều kiện, môi trường công tác để cán bộ CĐ phát huy hết khả năng của mình…Nhờ vậy, tuy mạng lưới tổ chức hoạt động CĐ ngày càng được mở rộng, số lượng CĐCS, đoàn viên mới ngày một nhiều lên, song hoạt động CĐ trong toàn thị xã vẫn được giữ vững và ngày càng phát triển. “Mặc dù công tác chỉ đạo ĐH CĐCS còn gặp nhiều khó khăn do đúng thời điểm các DN đang gấp rút về đích, nhiều CĐCS ngoài quốc doanh chưa thực sự quan tâm đến hoạt động CĐ, song LĐLĐ thị xã quyết tâm tổ chức ĐHCĐ thị xã đảm bảo chất lượng, tiến độ đề ra”, ông Tuấn cho biết.

Chăm lo người lao động

Bên cạnh việc chỉ đạo ĐH CĐCS, thời gian qua, LĐLĐ thị xã đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho CNVCLĐ như trợ vốn, trợ cấp khó khăn, tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Quan tâm công tác BHLĐ, VSATLĐ, phòng chống cháy nổ, tư vấn pháp luật, thực hiện ký kết thỏa ước lao động, tổ chức hội nghị lao động..., qua đó bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, phát huy dân chủ trong đội ngũ CNVCLĐ. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ thị xã đã chủ động phối hợp với UBND thị xã chỉ đạo ĐH CNVC, HN CBCC, HN người lao động năm 2012 tới các cơ quan đơn vị, DN trên địa bàn thị xã. Thông qua hội nghị, NLĐ được thể hiện quyền dân chủ của mình. NLĐ và người sử dụng lao động, hiểu biết tôn trọng nhau, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ.

Vừa qua, LĐLĐ thị xã xét trợ cấp cho 114 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn”. Trình LĐLĐ thành phố duyệt hỗ trợ kinh phí cho 3 gia đình. Đề nghị LĐLĐ thành phố cho quay vòng vốn vay 450 triệu nguồn quỹ xóa đói giảm nghèo. Hướng dẫn CĐCS lập dự án cho 33 CNVCLĐ nghèo vay vốn phát triển kinh tế hộ gia đình. Ngoài ra, LĐLĐ thị xã đã phối hợp với quỹ Hanoi FEI rà soát CNVCLĐ khó khăn có nhu cầu vay, đã giải ngân vốn vay tới 106 CNVCLĐ với số tiền 1,006 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình. LĐLĐ thị xã phối hợp với Cung văn hoá Lao động hữu nghị Việt- Xô tổ chức các chương trình giao lưu văn hoá nghệ thuật “ Hát cho CN nghe và nghe CN hát ”, đồng thời phối hợp tổ chức trao 30 xuất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Bên cạnh đó, LĐLĐ thị xã còn đẩy mạnh công tác giáo dục nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho CNVCLĐ, phát động phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, tạo điều kiện cho CNVCLĐ phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hiện nhiều công trình đem lại nhiều lợi ích cho đơn vị, qua đó tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng sản xuất kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Trần Vũ