Một năm về đích trước hẹn

	LĐLĐ quận Ba Đình: Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ
	Bàn giao Mái ấm công đoàn cho đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn
	Làm tốt công tác phát triển đoàn viên và thu kinh phí công đoàn

Ý thức được những khó khăn trước mắt, nên ngay từ đầu năm 2016, LĐLĐ quận đã sớm xây dựng kế hoạch củng cố tổ chức CĐCS cũng như chỉ đạo cán bộ rà soát, hướng dẫn và giúp đỡ các CĐCS kịp thời. Đặc biệt, để hoạt động CĐ và phong trào CNVC - LĐ trong quận phát triển mạnh toàn diện trong năm 2016, CĐ quận đã biết tranh thủ sự quan tâm ủng hộ và phối hợp giúp đỡ của cơ quan, ban, ngành, đoàn thể đồng cấp như UBND quận, BHXH, phòng LĐTBXH, thanh tra, chi cục Thuế… và nhất là trực tiếp chỉ đạo của Quận uỷ, HĐND UBND quận và UBND các phường về công tác phát triển CĐ trong các thành phần kinh tế. Với tiêu chí “Năm 2016 – Năm phát triển đoàn viên” do LĐLĐ TP giao, LĐLĐ quận tập trung vận động tuyên truyền NLĐ, chủ doanh nghiệp tham gia tổ chức công đoàn, từ đó đã thành lập được 33/25 CĐCS (vượt chỉ tiêu cấp trên giao 132%), kết nạp được 2.985/2500 đoàn viên(đạt 119% so với chỉ tiêu TP giao).

Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình Nguyễn Xuân Trọng trao quyết định thành lập CĐCS mới.

Đi đôi với đó, CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh cũng tăng hơn so với năm trước. Điều đáng nói là, chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm nay của CĐ quận Ba Đình đã hoàn thành ở mức cao nhất từ trước đến nay. Tính tới thời điểm này, LĐLĐ quận Ba Đình quản lý trực tiếp 467 CĐCS với 19.037 đoàn viên.

Song hành với công tác phát triển đoàn viên, Ban Thường vụ LĐLĐ quận cũng đẩy mạnh chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS thực hiện công tác tài chính công đoàn thông qua các buổi tập huấn cho cán bộ cơ sở, định kỳ hàng tháng gửi thông báo đôn đốc, nhắc nộp kinh phí công đoàn, cử cán bộ trực tiếp xuống doanh nghiệp kiểm tra, đốc thu và phối hợp với thanh tra liên ngành TP truy thu kinh phí CĐ được hơn 85 triệu đồng. Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình Nguyễn Xuân Trọng cho biết, những tháng cuối năm hầu như các cán bộ CĐ quận không có ngày nghỉ cuối tuần mà tranh thủ xuống cơ sở nắm bắt thêm tình hình, hướng dẫn, trao đổi cho cơ sở kiện toàn bộ máy, cơ cấu hoạt động và chỉ đạo tổ chức ĐH CĐCS tốt hơn, đốc thúc trích nộp kinh phí lên trên đúng tiến độ… Đơn cử như việc thu trích nộp kinh phí CĐ, sau nhiều lần gọi điện, cán bộ xuống tận đơn vị không thu được, thì lãnh đạo CĐ quận không ngại xuống cơ sở vận động, trực tiếp thu.

Do đó, việc thu và trích nộp kinh phí CĐ của quận năm nay đã vượt dự toán được giao. Cụ thể, thu kinh phí CĐ đạt 148%, đoàn phí CĐ đạt 220% và nộp về TP đạt 123,5% so với chỉ tiêu cấp trên giao. Đặc biêt là thu kinh phí các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn được 127 đơn vị với số tiền là: 7.261.045351đ/2.900.000.000đ đạt 250%.

Để có được kết quả này là sự nỗ lực chỉ đạo quyết liệt của cả tập thể ban Thường vụ và ban chấp hành CĐ quận trong việc không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm củng cố và nâng cao chất lượng CĐCS. Sự đổi mới này bắt đầu từ việc phát huy tính chủ động, sáng tạo, nhạy bén công việc của từng cán bộ CĐ trong việc biết tập trung đầu tư cho những công việc mới, việc khó; chịu khó bám sát cơ sở, hướng về cơ sở, vì người lao động và đặc biệt là sự phối hợp nhịp nhàng với chính quyền trong việc quan tâm chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, đặc biệt với CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Từ đó, đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn yên tâm lao động sản xuất và gắn bó với đơn vị, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ KT –XH của từng đơn vị cũng như địa phương trong năm 2016.

K.Thoa