M
08:16 | 04/04/2019

Công đoàn Viên chức Việt Nam:

Lấy ý kiến dự thảo quy chế giải thưởng 'Gương mặt của năm'

(LĐTĐ) Nhằm vinh danh, suy tôn các cá nhân tiêu biểu, xuất sắc qua đó động viên, khích lệ tinh thần lao động sáng tạo trong cán bộ công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ), lần đầu tiên, Công đoàn Viên chức Việt Nam xây dựng dự thảo quy chế giải thưởng “Gương mặt của năm”. Mới đây, các Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Phan Phương Hạnh, Nguyễn Ngọc Sơn đã chủ trì buổi tọa đàm đóng góp ý kiến cho dự thảo này.  

lay y kien du thao quy che giai thuong guong mat cua nam Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công Công đoàn Viên chức Việt Nam kỳ thứ 17
lay y kien du thao quy che giai thuong guong mat cua nam Công đoàn Viên chức Việt Nam: Tập huấn nghiệp vụ công tác tuyên giáo
lay y kien du thao quy che giai thuong guong mat cua nam Ông Ngọ Duy Hiểu được bổ nhiệm làm Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam

Phát biểu khai mạc tọa đàm, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Ngọc Sơn cho biết, theo dự thảo quy chế, giải thưởng “Gương mặt của năm” là giải thưởng thường niên của Công đoàn Viên chức Việt Nam trao tặng cho các cá nhân là CBCCVCLĐ, đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam có thành tích đặc biệt xuất sắc, tiêu biểu trong lao động, sản xuất, công tác, hoạt động công đoàn và trong đời sống xã hội.

lay y kien du thao quy che giai thuong guong mat cua nam
Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Ngọc Sơn phát biểu tại buổi tọa đàm

Dự thảo quy chế gồm 4 chương, 11 điều quy định những điểm cơ bản như: Quy định chung; đối tượng, tiêu chuẩn; quy trình hồ sơ xét tặng, điều khoản thi hành… “Lần đầu tiên, Ban thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam đưa ra quy chế dự thảo giải thưởng này do đó mong các đại biểu đưa ra ý kiến đóng góp sâu hơn để hoàn thiện”- Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Ngọc Sơn nói.

Tại buổi tọa đàm, với tinh thần trách nhiệm, trí tuệ, các đại biểu đã đóng góp 15 lượt ý kiến phát biểu và 20 ý kiến trực tiếp vào những vấn đề cốt lõi của dự thảo như: Về tên gọi, số lượng, đối tượng, hình thức, tiêu chuẩn, thời gian, quy trình xét chọn giải thưởng...Qua đó, đảm bảo công bằng, tính hợp lý, khích lệ đoàn viên phấn đấu để đạt được giải thưởng này.

P.Diệp

Nguồn :