Đời sống

(LĐTĐ) Hàng trăm nhà máy may mặc tại Việt Nam khi tham gia chương trình Better Work Việt Nam (việc làm tốt hơn) đều nhận thấy rằng: Cải thiện điều kiện lao động có thể giúp doanh nghiệp thành công trong nền kinh tế toàn cầu.

(LĐTĐ) Song song với việc tập trung đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, tại nhiều công ty, Công đoàn đã phối hợp với chủ sử dụng lao động triển khai các hoạt động nhằm nâng cao kiến thức cho người lao động như xây dựng thư viện, tủ sách pháp luật, tổ chức các buổi tuyên truyền… 

(LĐTĐ) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác giám sát đối với việc thực hiện lương tối thiểu vùng và pháp luật về tiền lương tại doanh nghiệp. Đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội… của các doanh nghiệp.

(LĐTĐ) Nhằm hỗ trợ đông đảo lao động nhập cư có chỗ ở ổn định và có một môi trường sống an toàn, thời gian qua, thành phố Hà Nội đã xây dựng nhiều mô hình tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân và thành lập các câu lạc bộ Nhà trọ an toàn, thân thiện. Qua đó, giúp công nhân lao động yên tâm sinh sống và lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và Thủ đô.

(LĐTĐ) Phát huy tiềm năng, lợi thế của địa phương, những năm gần đây  xã Lam Điền (Chương Mỹ - Hà Nội) đã  tích cực chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, xây dựng các mô hình kinh tế trang trại mang lại giá trị thu nhập cao. Đây là một trong những yếu tố quan trọng để giúp xã Lam Điền sớm hoàn thành mục tiêu xây dựng nông thôn mới nâng cao vào năm 2020.

(LĐTĐ) “Tạo lợi thế cạnh tranh thông qua văn hóa an toàn” là chủ đề Hội thảo trong chuỗi các hoạt động của chương trình “Nâng cao nhận thức và chia sẻ kinh nghiệm quản lý an toàn vệ sinh lao động” vừa được Công ty TNHH NS BlueScope Việt Nam tổ chức tại Hà Nội. Hội thảo có sự tham gia của 100 đại diện là các doanh nghiệp xây dựng, chủ đầu tư công trình tham gia.

(LĐTĐ) So với giai đoạn 2011-2015, giai đoạn 2016-2019 tần suất tai nạn lao động chết người giảm 10,77%”. Trong năm 2020, Dự án 3 đặt ra mục tiêu là ngăn chặn và giảm trên 6% tần suất tai nạn lao động chết người trong một số lĩnh vực có nguy cơ cao…

(LĐTĐ) Nhiều công ty đang hoạt động trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội ngày càng chú trọng cải thiện môi trường làm việc và xây dựng không gian để người lao động có điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Nhờ đó, người lao động có sức khỏe để đảm bảo lao động sản xuất và gắn bó lâu dài với công ty.

(LĐTĐ) Phân tích những điểm mới liên quan đến vấn đề lao động ở Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chỉ ra 3 điểm quan trọng nhất, đó là: Đình công, lao động cưỡng bức và công việc không sử dụng lao động nữ. Ngoài ra, còn có các vấn đề như thương lượng tập thể, lao động trẻ em, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương tối thiểu…

(LĐTĐ) Tại khu trồng đào phường Đông Ngạc (Bắc Từ Liêm, Hà Nội), hàng trăm gốc đào của người dân nơi đây đang dần chết khô, héo úa phải chặt bỏ thay vì hình ảnh xanh mướt của những lá đào đang độ tuốt lá như những năm trước.

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đang tập trung triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với nhiều chương trình thiết thực, ý nghĩa như: Chăm lo về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động trong dịp Tết; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà đối với đoàn viên, người lao động; tổ chức chương trình “Tết sum vầy”; “Hỗ trợ phương tiện đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh về quê đón Tết”… Qua đó khẳng định rõ vai trò của tổ chức Công đoàn là “Tổ ấm”, là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích đoàn viên, người lao động.

(LĐTĐ) Tính đến nay, toàn huyện Ứng Hòa đã có 19/28 xã được Thành phố công nhận xã đạt chuẩn nông thôn mới. Phấn đấu hết năm 2020 toàn huyện có 28/28 xã đạt chuẩn nông thôn mới, đạt mục tiêu Đại hội Đảng bộ huyện đề ra. Trong đó, một trong những tiêu chí được Đảng ủy, chính quyền và nhân dân quan tâm và nâng cao đó chính là nhóm tiêu chí văn hóa, xã hội và môi trường.

(LĐTĐ) Với việc duy trì triển khai nhiều phong trào thi đua tại doanh nghiệp như phong trào 5S, nói không với rượu bia, bảo vệ môi trường, phong trào thể dục thể thao… đã góp phần hình thành cho công nhân lao động những thói quen tốt trong công việc cũng như cuộc sống. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả, năng suất công việc, đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

(LĐTĐ) Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây: Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động…

(LĐTĐ) Được biết đến là vùng chuyên canh rau lớn nhất Thủ đô, mỗi năm, xã Văn Đức (huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội) cung cấp ra thị trường hơn 40.000 tấn rau năm. Dù có nhiều kinh nghiệm trong sản xuất cũng như phát triển vùng rau an toàn, thế nhưng, hiện tại, vùng sản xuất rau xã Văn Đức vẫn tồn tại những nỗi lo do rau an toàn phải cạnh tranh giá với các loại rau trôi nổi trên thị trường.

(LĐTĐ) Tại nhiều doanh nghiệp, các cán bộ Công đoàn cơ sở đã thường xuyên đi sâu, đi sát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời có những đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Việc làm này tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.