Nhiều người lao động không muốn làm việc toàn thời gian

Nhiều người lao động không muốn làm việc toàn thời gian

(LĐTĐ) Tập đoàn cung ứng các dịch vụ nhân sự Manpower Group vừa công bố nghiên cứu “Cách làm việc mà chúng tôi muốn” với kết quả bất ngờ: Có tới 45% người đi làm mong muốn một công việc “không phải toàn thời gian”.
Kênh thông tin thiết thực cho người lao động

Kênh thông tin thiết thực cho người lao động

(LĐTĐ) Qua khảo sát về chất lượng và nhu cầu đọc báo Lao động Thủ đô tại các khu Công nghiệp và chế xuất (KCN & CX) trên địa bàn Hà Nội cho thấy đa phần cán bộ, công nhân lao động của các đơn vị được thụ hưởng báo Lao động Thủ đô đều đánh giá cao chất lượng và mong muốn sẽ được thụ hưởng nhiều Báo hơn nữa để đáp ứng nhu cầu đọc, tìm hiểu thông tin của đông đảo công nhân lao động.
Hè về thêm nỗi lo gửi trẻ

Hè về thêm nỗi lo gửi trẻ

(LĐTĐ) Cuộc sống của không ít công nhân lao động luôn gắn với nỗi lo cơm, áo, gạo, tiền và mỗi khi hè về, con trẻ được nghỉ học, họ lại thêm nỗi lo không biết gửi con ở đâu cho an toàn, thuận tiện và bản thân được yên tâm làm việc.
Điều kiện làm việc và năng suất lao động cao hơn

Điều kiện làm việc và năng suất lao động cao hơn

(LĐTĐ) Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết phê chuẩn việc gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đề cập đến việc áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể. Điều này được kỳ vọng sẽ đẩy mạnh hơn nữa thương lượng tập thể thực chất, để có được những giải pháp đem lại lợi ích cho tất cả các bên tại nơi làm việc ở Việt Nam.
Chung tay thắp sáng tương lai con em công nhân

Chung tay thắp sáng tương lai con em công nhân

(LĐTĐ) Thấu hiểu hoàn cảnh của không ít con em công nhân đang phải chịu những khó khăn, thiệt thòi vì thiếu sự quan tâm, chăm sóc, giáo dục cần thiết, các tổ chức chính trị - xã hội như Công đoàn… đã có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chung tay giúp đỡ, thắp sáng tương lai cho con em công nhân. Đồng thời, xây dựng niềm tin trong công nhân lao động và giúp họ yên tâm làm việc.
Nâng cao hơn ý thức chấp hành

Nâng cao hơn ý thức chấp hành

(LĐTĐ) Phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) là thiết bị không thể thiếu đối với người lao động. Đây là phương pháp hiệu quả nhằm ngăn ngừa các tác hại nguy hiểm, độc hại trong môi trường làm việc. Đồng thời, đây cũng là cách cải thiện, nâng cao điều kiện lao động, phát triển về con người và tăng năng suất lao động, hoàn thành đúng tiến độ.
Nói không, tránh xa với tệ nạn xã hội

Nói không, tránh xa với tệ nạn xã hội

(LĐTĐ) Nhằm giúp công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại các KCN - CX  tự bảo vệ mình trước hiểm họa ma túy và các tệ nạn xã hội, đồng thời, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phối hợp với người sử dụng lao động triển khai hiệu quả hoạt động tuyên truyền, tập huấn phòng, chống ma túy và tệ nạn xã hội lồng ghép với các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao…
Nỗ lực ngăn ngừa lao động trẻ em

Nỗ lực ngăn ngừa lao động trẻ em

(LĐTĐ) Việt Nam là quốc gia tiên phong cam kết đến năm 2025 chấm dứt toàn bộ hình thức lao động trẻ em. Để hoàn thành được mục tiêu này, Việt Nam cần thử nghiệm các giải pháp và các chiến lược mới để nâng cao năng lực và nâng cao nhận thức của người dân.
Chương Mỹ: Khai mạc lớp phổ cập bơi hè 2019

Chương Mỹ: Khai mạc lớp phổ cập bơi hè 2019

(LĐTĐ) Vừa qua, Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện Chương Mỹ (Hà Nội) phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Chương Mỹ tổ chức khai giảng lớp phổ cập bơi phòng, chống đuối nước cho trẻ và Lễ phát động toàn dân tập luyện môn bơi, phòng chống đuối nước năm 2019.
Cần bổ sung quy định bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

Cần bổ sung quy định bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

(LĐTĐ) Qua tổng hợp ý kiến của các cấp công đoàn, CNVCLĐ Thủ đô đóng góp dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), LĐLĐ Thành phố cho biết, có nhiều ý kiến tập trung góp ý về một số nội dung đối với lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới.
Cả công đoàn và doanh nghiệp cùng vào cuộc

Cả công đoàn và doanh nghiệp cùng vào cuộc

(LĐTĐ) Để hạn chế những nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động trong những đợt nắng nóng kéo dài góp phần duy trì ổn định năng suất, chất lượng sản phẩm, Công đoàn cùng lãnh đạo nhiều doanh nghiệp đã tích cực triển khai các biện pháp giúp “hạ nhiệt” cho công nhân như quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, hỗ trợ dinh dưỡng, đảm bảo an toàn thực phẩm các bữa ăn trong những tháng cao điểm nắng nóng.
Người lao động bảo hộ kỹ càng, đổi giờ làm việc để tránh nắng nóng

Người lao động bảo hộ kỹ càng, đổi giờ làm việc để tránh nắng nóng

(LĐTĐ) Những ngày gần đây, thời tiết nắng nóng đỉnh điểm, nhiệt độ ngoài trời có lúc lên đến 36-40 độ C khiến cuộc mưu sinh của người lao động càng trở nên vất vả, khắc nghiệt. Những người phải lao động ngoài trời là người cảm nhận rõ nhất và chịu ảnh hưởng nhiều từ đợt nắng nóng này.  
Đề xuất thí điểm cải cách tiền lương 3 Tập đoàn, Tổng công ty

Đề xuất thí điểm cải cách tiền lương 3 Tập đoàn, Tổng công ty

(LĐTĐ) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Nghị định thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý một số Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty nhà nước.
Xóm trọ công nhân mùa nắng nóng

Xóm trọ công nhân mùa nắng nóng

(LĐTĐ) Hà Nội đang bước vào mùa nắng nóng với nhiệt độ những ngày cao điểm phổ biến từ 38 - 40 độ C; thậm chí có lúc nền nhiệt lên đến trên 50 độ. Nắng, nóng khiến không ít người lao động có thu nhập thấp, phải thuê trọ ở những căn phòng chật hẹp, bí bách càng nóng thêm. Nhiều người bày tỏ nỗi lo nắng nóng kéo dài sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe, cuộc sống sinh hoạt, tiền điện tăng và tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ tại những khu nhà trọ đã xuống cấp.
Hội người cao tuổi huyện Chương Mỹ: Phát huy vai trò “Tuổi cao - Gương sáng”

Hội người cao tuổi huyện Chương Mỹ: Phát huy vai trò “Tuổi cao - Gương sáng”

(LĐTĐ) Phát huy vai trò "Tuổi cao - Gương sáng", vừa qua huyện Chương Mỹ (Hà Nội) đã có 96 người cao tuổi tiêu biểu trong huyện được biểu dương khi tham gia xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở. Cùng với đó, Hội người cao tuổi huyện cũng tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới, góp phần đưa số xã đạt chuẩn nông thôn mới của huyện lên 25/30 xã.
Còn đó...  những nỗi lo

Còn đó... những nỗi lo

(LĐTĐ) Chia sẻ về những nỗi lo trên đoạn đường từ nơi ở đến công ty, nhiều công nhân lao động bày tỏ sự lo lắng, bất an về vấn đề an toàn giao thông quanh khu vực cổng các khu công nghiệp hay nguy cơ bị quấy rối tình dục khi đi làm ca đêm… Đồng thời, mong muốn sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan chức năng để đảm bảo an toàn và tạo sự yên tâm cho người lao động.
Bảo vệ quyền lợi lao động thế nào?

Bảo vệ quyền lợi lao động thế nào?

(LĐTĐ) Thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp có chủ bỏ trốn đều nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, cũng như các chế độ khác của người lao động, sau đó chủ doanh nghiệp âm thầm tẩu tán tài sản, bỏ trốn... Tuy nhiên, sự phản ứng chậm chạp của các cơ quan chức năng và những khoảng trống pháp lý, trách nhiệm, nhất là trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước trong việc thanh tra, kiểm tra việc thực thi pháp luật của các chủ đầu tư khiến người lao động là những người phải gánh chịu nhiều hậu quả, thiệt thòi.
Nhân lên niềm vui cho công nhân lao động

Nhân lên niềm vui cho công nhân lao động

(LĐTĐ) Trong “Tháng công nhân năm 2019”, nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa dành cho đông đảo công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội đã được các cấp Công đoàn… tổ chức. Qua đó góp phần nhân lên niềm vui cho CNLĐ và giúp CNLĐ được đảm bảo quyền lợi cũng như được hưởng các chế độ phúc lợi tốt hơn.
Tăng giờ làm thêm: Tránh để người sử dụng lao động lạm dụng

Tăng giờ làm thêm: Tránh để người sử dụng lao động lạm dụng

(LĐTĐ) Việc xem xét mở rộng khung thỏa thuận về thời giờ làm thêm nhằm tạo sự linh hoạt, tăng tính cạnh tranh của thị trường lao động Việt Nam so với các nước trong khu vực, tăng thêm thu nhập cho người lao động là cần thiết. Tuy nhiên, việc xem xét tăng thời giờ làm thêm phải đặt trong mối quan hệ với các yếu tố khác như việc làm, thất nghiệp, sức khỏe của người lao động… và cả xu hướng của thế giới hiện nay (giảm giờ làm, tăng thời gian nghỉ ngơi).
    Trước         Sau    
Phiên bản di động