Tình người ấm áp nơi xóm chạy thận

Tình người ấm áp nơi xóm chạy thận

(LĐTĐ) Hàng chục năm nay, xóm chạy thận Ngọc Hồi (huyện Thanh Trì, Hà Nội), phía đối diện cổng Bệnh viện Nông nghiệp là nơi nhiều mảnh đời khốn khó từ khắp các tỉnh, thành đổ về Hà Nội lưu trú, chạy chữa căn bệnh suy thận. Mặc dù mang trong mình căn bệnh "án tử”, nhưng những bệnh nhân ở xóm họ vẫn lạc quan, động viên nhau vượt qua bệnh tật và tìm cho mình những công việc để mưu sinh.  
Biểu dương 21 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến năm 2018

Biểu dương 21 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến năm 2018

(LĐTĐ) Chiều 26/4, tại Hà Nội, Bộ Thông tin và Truyền thông đã tổ chức Hội nghị biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2018 với chủ đề “Vững bước tiên phong, sáng tạo đột phá”.
Hưởng ứng Tháng Công nhân bằng những việc làm thiết thực

Hưởng ứng Tháng Công nhân bằng những việc làm thiết thực

(LĐTĐ) Hưởng ứng Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội sẽ đồng loạt triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả hướng về cơ sở nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng tốt nhất cho công nhân, viên chức và người lao động (CNVCLĐ).
Phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ công nhân

Phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ công nhân

(LĐTĐ) Ra đời trong bối cảnh sục sôi khí thế cách mạng, dưới sự lãnh đạo của Đảng, ở bất cứ giai đoạn nào, đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) Việt Nam luôn thể hiện rõ vai trò tiền phong, xung kích. Trong thời kỳ kháng chiến, vai trò của lực lượng công nhân được thể hiện bởi những cuộc đấu tranh kiên trì, bền bỉ và rực lửa, đóng góp quan trọng cho thắng lợi của cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc của Việt Nam. Còn trong thời kỳ CNH - HĐN ngày nay, CNVCLĐ Thủ đô và cả nước lại đi đầu trong các phong trào thi đua lao động, sản xuất, góp phần xây dựng Thủ đô, đất nước ngày càng văn minh, phát triển. 
Lên lịch cho kỳ nghỉ Lễ

Lên lịch cho kỳ nghỉ Lễ

(LĐTĐ) Mặc dù luôn được các cấp Công đoàn và người sử dụng lao động quan tâm, chăm lo, nâng cao đời sống về cả vật chất lẫn tinh thần nhưng với không ít người lao động, họ vẫn mong chờ những dịp nghỉ lễ dài ngày như 30/4, 1/5 để có thể về quê thăm gia đình hoặc cùng người thân, bạn bè đi tham quan, du lịch. Đó là cách để người lao động cải thiện đời sống tinh thần, tái tạo sức lao động sau chuỗi ngày làm việc vất vả. 
Thị trường lao động: Xuất hiện làn sóng dịch chuyển nhân sự lớn

Thị trường lao động: Xuất hiện làn sóng dịch chuyển nhân sự lớn

(LĐTĐ) Ghi nhận từ thị trường tuyển dụng nhân lực trực tuyến trong quý 1/2019, làn sóng các doanh nghiệp đa quốc gia lần đầu tiên mở văn phòng tại Việt Nam nở rộ, kéo theo nhu cầu nhân lực tăng đột biến, đáng kể đến là trong lĩnh vực thực phẩm, nước giải khát, bia rượu và mỹ phẩm.
An toàn vệ sinh lao động ở làng nghề: Không thể mãi xem nhẹ

An toàn vệ sinh lao động ở làng nghề: Không thể mãi xem nhẹ

(LĐTĐ) Từ lâu, câu chuyện phát triển các làng nghề luôn được các cấp ngành trên địa bàn Hà Nội đặc biệt quan tâm bởi ngoài việc tạo ra hàng hóa phục vụ nhu cầu tiêu dùng của xã hội, giải quyết việc làm… thì làng nghề còn trực tiếp giúp giảm nghèo bền vững. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích đạt được, ở phần lớn các làng nghề đội ngũ lao động đang phải đối diện với rất nhiều nguy cơ về an toàn lao động và ô nhiễm môi trường.
Luôn yêu và tin hàng Việt

Luôn yêu và tin hàng Việt

(LĐTĐ) Thiết thực hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” và nỗ lực đáp ứng nhu cầu của người lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội về việc được cung ứng và sử dụng hàng Việt, đảm bảo chất lượng, giá cả ưu đãi. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai hiệu quả nhiều giải pháp như ký kết văn bản thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp về chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động; phối hợp với các đơn vị tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Gian hàng giảm giá”…
Điểm sáng về thực hiện an toàn vệ sinh lao động

Điểm sáng về thực hiện an toàn vệ sinh lao động

(LĐTĐ) Ngành Thông tin và Truyền thông (TTTT) là một trong số những ngành hiện đang thực hiện rất tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Đặc biệt, năm 2018, ngành Thông tin và Truyền thông là một trong số rất ít ngành ở nước ta không có tai nạn lao động làm chết người. Với sự quyết tâm cao của Công đoàn ngành TTTT Việt Nam, công tác ATVSLĐ đã được triển khai mạnh mẽ, toàn diện và rộng khắp các công đoàn cơ sở và doanh nghiệp trực thuộc.
Điều tra về lao động, tiền lương tại 2000 doanh nghiệp

Điều tra về lao động, tiền lương tại 2000 doanh nghiệp

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mới đây đã phê duyệt phương án điều tra về lao động và tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp (DN) năm 2019.
Làm thêm và suy nghĩ của người lao động

Làm thêm và suy nghĩ của người lao động

(LĐTĐ) Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến, dự kiến mở rộng khung thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về thời gian làm thêm lên tối đa 400 giờ/năm thay vì 300 giờ/năm theo quy định hiện hành. Trước vấn đề này, nhiều công nhân lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, đối tượng chịu nhiều tác động nhất khi tăng giờ làm thêm đã có những chia sẻ, suy nghĩ về nội dung này.
Tái tạo sức lao động cho công nhân: Góc nhìn từ một công ty

Tái tạo sức lao động cho công nhân: Góc nhìn từ một công ty

(LĐTĐ) Nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động về cả đời sống vật chất và tinh thần, nên thời gian qua, công đoàn và ban lãnh đạo công ty tại một số doanh nghiệp đang đóng ở Khu Công nghiệp Thăng Long đã  tạo ra nhiều sân chơi bổ ích cho người lao động. Qua đó, giúp công nhân yên tâm làm việc không ngừng tăng năng suất lao động, gắn bó lâu dài và góp phần tích cực vào sự phát triển của công ty. Công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam là một ví dụ điển hình.
Giá trị xuất khẩu lớn, lương - thu nhập vẫn thấp

Giá trị xuất khẩu lớn, lương - thu nhập vẫn thấp

(LĐTĐ) “Dù có tốc độ tăng trưởng cao và đứng thứ 2 về kim ngạch xuất khẩu ở Việt Nam, nhưng người lao động trong ngành dệt may lại có mức thu nhập thấp nhất và phải đối mặt với cuộc sống khó khăn…”. Đó là những thông tin được các chuyên gia chia sẻ tại Hội thảo "Thực trạng thu nhập của lao động trong ngành dệt may tại Việt Nam và giải pháp hướng tới mức lương đủ sống" do Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) phối hợp với Fai Wear Foundation vừa tổ chức.
Lan tỏa nếp sống văn minh

Lan tỏa nếp sống văn minh

(LĐTĐ) Với việc triển khai hiệu quả cuộc vận động “Xây dựng Nếp sống văn hóa công nghiệp”, đẩy mạnh tuyên truyền 2 bộ Quy tắc ứng xử của thành phố Hà Nội đã tạo ra những thay đổi tích cực trong ý thức và hành động của đông đảo công nhân lao động (CNLĐ). Qua đó, từng bước xây dựng và hình thành những chuẩn mực văn hóa, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh, góp phần giữ gìn và phát triển truyền thống tốt đẹp của Thủ đô và đất nước.
Kỳ cuối: Để người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc

Kỳ cuối: Để người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất, để góp phần ổn định thị trường lao động. Trong đó phải kể đến những nỗ lực như nâng cao chất lượng các khu nhà trọ công nhân, xây dựng nhà ở cho công nhân thuê và xây dựng nhà ở xã hội cho các đối tượng chính sách, người có thu nhập thấp, công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất.
Kỳ 3: Nâng cao kiến thức, vững chắc tay nghề

Kỳ 3: Nâng cao kiến thức, vững chắc tay nghề

(LĐTĐ) Bên cạnh thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động (CNLĐ), các cấp Công đoàn Thủ đô luôn xác định công tác tuyên truyền, giáo dục và tổ chức các phong trào thi đua nhằm nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn cho CNLĐ là nhiệm vụ thực hiện thường xuyên, liên tục. Qua đó, xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.
Kỳ 2: San sẻ khó khăn cùng người lao động

Kỳ 2: San sẻ khó khăn cùng người lao động

(LĐTĐ) Thành phố Hà Nội cùng các cấp công đoàn đang ngày càng làm tốt vai trò chăm lo về cả đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động (CNLĐ), đặc biệt là những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Nhiều doanh nghiệp xả thải gây ô nhiễm

Nhiều doanh nghiệp xả thải gây ô nhiễm

(LĐTĐ) Theo phản ánh của người dân, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp (DN) đang hoạt động trong Điểm Công nghiệp (ĐCN)  Di Trạch, xã Di Trạch, huyện Hoài Đức, thường xuyên xả thải chưa qua xử lý gây ô nhiễm môi trường. Mặc dù, các lực lượng chức năng đã tiến hành kiểm tra, xử phạt nhưng dường như việc giải quyết triệt để tình trạng xả thải gây ô nhiễm môi trường của các DN vẫn đang gặp khó khăn.
URENCO Hà Nội: Thu nhập tăng nhờ áp dụng  tác phong công nghiệp

URENCO Hà Nội: Thu nhập tăng nhờ áp dụng tác phong công nghiệp

(LĐTĐ) Từ đầu năm 2016, thực hiện chủ trương mới của TP Hà Nội, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco Hà Nội) đã chuyển từ mô hình hoạt động theo cơ chế đặt hàng sang cơ chế đấu thầu trong xử lý rác thải và bảo đảm vệ sinh môi trường (VSMT). Qua 3 năm triển khai, công tác duy trì VSMT không những được nâng cao rõ rệt mà thu nhập của người lao động cũng được cải thiện, năm sau cao hơn năm trước.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động