HCCI: Chú trọng chăm lo chất lượng nguồn nhân lực

HCCI: Chú trọng chăm lo chất lượng nguồn nhân lực

Được sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, Ban Giám đốc, nhiều năm qua, Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Dân dụng Hà Nội (HCCI) đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, giúp doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển.
Rà soát tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng

Rà soát tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có văn bản gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố về việc đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Tiền lương khu vực công - tư nên tiệm cận nhau

Tiền lương khu vực công - tư nên tiệm cận nhau

“Tiền lương tối thiểu chung của khu vực công phải tiệm cận với bình quân tiền lương tối thiểu của mỗi vùng tại khu vực tư (khu vực quan hệ lao động), xu thế phải bằng và cao hơn, qua đó mới thu hút và giữ chân được người tài vào làm việc tại khu vực công”. Đó là chia sẻ của ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội về Đề án cải cách tiền lương vừa được đưa ra xem xét tại Hội nghị Trung ương 7 khóa XII vừa qua.
Lộ trình tính tuổi nghỉ hưu sẽ thế nào?

Lộ trình tính tuổi nghỉ hưu sẽ thế nào?

Sau khi Hội nghị Trung ương 7 kết thúc, liên quan đến chính sách bảo hiểm, tuổi nghỉ hưu, nhiều lao động rất băn khoăn đề án đã được Trung ương thông qua sẽ được Quốc hội, Chính phủ cụ thể hóa ra sao? Về vấn đề này, trả lời báo chí, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh- Xã hội (LĐTBXH) Đào Ngọc Dung cho biết:
Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Thi đua trong lao động sản xuất, thi đua trong sáng kiến, sáng tạo không chỉ góp phần tăng năng suất lao động; tăng giá trị sản xuất- kinh doanh cho doanh nghiệp mà nhờ đó thu nhập của người lao động cũng không ngừng được cải thiện. Để có được những điều đó, vai trò của Công đoàn góp phần quan trọng. CĐ các Khu Công nghiệp - Chế xuất Hà Nội (CN - CX) Hà Nội là ví dụ điển hình.
Công nhân lao động KCN - CX Hà Nội: Nói không với tệ nạn xã hội

Công nhân lao động KCN - CX Hà Nội: Nói không với tệ nạn xã hội

Được sự tuyên truyền của các cấp công đoàn, chính quyền địa phương và từ ý thức của bản thân, nhiều công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội đã kiên quyết nói không với các tệ nạn xã hội như ma túy, mại dâm, HIV/AIDS… và lựa chọn một lối sống lành mạnh, đảm bảo sức khỏe tốt để lao động sản xuất.
Đường đến danh hiệu “Người thợ vàng nghề đúc toàn cầu”

Đường đến danh hiệu “Người thợ vàng nghề đúc toàn cầu”

Từ mục tiêu đặt ra là sẽ trở thành công nhân giỏi, anh Nguyễn Văn Kỳ, công nhân Công ty TNHH Toto Việt Nam đã không ngừng nỗ lực tìm tòi, học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng để nâng cao tay nghề. 
Bài cuối: Chưa ảnh hưởng nhưng không thể thờ ơ

Bài cuối: Chưa ảnh hưởng nhưng không thể thờ ơ

Nói một cách hình ảnh, cách mạng 4.0 đang gõ cửa từng doanh nghiệp, đơn vị, công trình cũng như các phân ngành kinh tế. Vì mới “gõ cửa” nên tác động của làn sóng công nghệ mới chưa nhiều, song nếu người lao động thờ ơ, e rằng thời gian không xa, khi thị trường lao động bị cơ cấu lại, việc làm không phải là vấn đề giản đơn. Bởi vậy, để người lao động chuẩn bị tâm thế đón cách mạng 4.0, việc cần phải làm lúc này là phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền để CNLĐ hiểu rõ vấn đề
Bài 1: Khi công nhân vẫn lơ mơ 4.0

Bài 1: Khi công nhân vẫn lơ mơ 4.0

Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (cách mạng 4.0) nói một cách ngắn gọn là sẽ tiến tới tự động hóa rất cao trong dây chuyền sản xuất. Lâu nay, không ít ý kiến cho rằng, cách mạng 4.0 sẽ làm cho những công nhân, đặc biệt công nhân nữ trên 30 tuổi bị mất việc làm khá nhiều. 
EVN Hà Nội phát động Tháng An toàn vệ sinh lao động

EVN Hà Nội phát động Tháng An toàn vệ sinh lao động

Sáng 9/5, Tổng Công ty Điện lực TP Hà Nội (EVN Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ - PCCN) và phát động Tháng hành động về ATVSLĐ lần thứ hai năm 2018.
Tiền lương tối thiểu mới đáp ứng khoảng 94% nhu cầu sống tối thiểu

Tiền lương tối thiểu mới đáp ứng khoảng 94% nhu cầu sống tối thiểu

Đó là thông tin được đưa ra ngày 9/5, tại hội thảo Tham vấn báo cáo quan hệ lao động năm 2017 do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) phối hợp Tổ chức lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức.
Công nhân cần cảnh giác

Công nhân cần cảnh giác

Thời gian gần đây, lợi dụng tâm lý “nhẹ dạ cả tin” của nhiều người, các nhóm đối tượng hoạt động dưới vỏ bọc tôn giáo tự xưng “Hội Thánh Đức Chúa Trời Mẹ” đã đi tuyên truyền những lý lẽ như được cứu rỗi, giải thoát và hạnh phúc. Không ít người đã rơi vào cảnh “tan cửa, nát nhà” do tin vào những lý lẽ đi ngược giáo lý và thuần phong mỹ tục dân tộc. Do đó, công nhân lao động (CNLĐ) cần phải cảnh giác với hình thức tuyên truyền này để không bị lôi kéo.
Tiền lương phải thực sự đáp ứng cuộc sống

Tiền lương phải thực sự đáp ứng cuộc sống

Mục tiêu cải cách chính sách tiền lương lần này là tiền lương phải là thu nhập chính, bảo đảm đời sống cho người lao động và gia đình họ; thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa khu vực công với khu vực thị trường để có thể thu hút nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở khu vực nhà nước.
Báo động việc người trẻ tiêu xài hoang phí trên sức lao động của người khác

Báo động việc người trẻ tiêu xài hoang phí trên sức lao động của người khác

Hiện nay, thực trạng đáng lo ngại quanh lối sống đua đòi, thực dụng, có phần đề cao xu hướng “hưởng thụ” của một bộ phận giới trẻ. Biểu hiện dễ thấy ở nhóm người này là lười nhác, chểnh mảng học hành, thường đàn đúm trưng diện, la cà quán xá “vui là chính”. 
Tai nạn lao động tại mỏ đá, một người thiệt mạng

Tai nạn lao động tại mỏ đá, một người thiệt mạng

Trong quá trình hoạt động khai thác đá, chiếc máy xúc đã bị đá sập đè dập nát toàn bộ phần cabin khiến một công nhân tử vong.
Tăng tuổi nghỉ hưu có ảnh hưởng đến năng suất lao động?

Tăng tuổi nghỉ hưu có ảnh hưởng đến năng suất lao động?

Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), tăng tuổi hưu đang là vấn đề toàn cầu và sớm hay muộn cũng phải thực hiện tăng tuổi hưu. Ở Việt Nam, việc tăng tuổi hưu của nữ lên 60 và nam lên 62 không ảnh hưởng tới năng suất lao động, nếu biết sử dụng lao động lớn tuổi hợp lý.
Năm 2024 mới có người phụ nữ đầu tiên nghỉ hưu ở tuổi 56

Năm 2024 mới có người phụ nữ đầu tiên nghỉ hưu ở tuổi 56

Hiện nay, người lao động trực tiếp sản xuất tại Việt Nam đang phải làm việc rất vất vả, trong khi thu nhập còn rất thấp; nhiều người bị sa thải hoặc buộc phải nghỉ việc ở độ tuổi 35-40. Tuy nhiên, việc nâng tuổi nghỉ hưu sẽ không làm các đối tượng này thêm khó khăn và thiệt thòi hơn.
Kiến nghị thành phố thúc đẩy việc xây dựng nhà ở, nhà trẻ và các công trình phúc lợi cho CNLĐ

Kiến nghị thành phố thúc đẩy việc xây dựng nhà ở, nhà trẻ và các công trình phúc lợi cho CNLĐ

Đánh giá về tình hình CNVCLĐ Thủ đô trong 5 năm qua (2013-2018), LĐLĐ Thành phố cho biết, tuy đã được cải thiện, song vấn đề nhà ở vẫn là nhu cầu bức xúc của người lao động.
Phấn chấn trở lại làm việc sau kỳ nghỉ lễ

Phấn chấn trở lại làm việc sau kỳ nghỉ lễ

Dịp 30/4 - 1/5/2018, công chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ 28/4 đến hết ngày 1/5. Đây là khoảng thời gian nghỉ đủ dài để công chức, người lao động, nhất là CNLĐ ngoại tỉnh trong các KCN&CX Hà Nội có dịp về quê gặp gỡ gia đình sau một thời gian xa cách hoặc tổ chức đi chơi, du lịch, nghỉ ngơi giúp tái tạo sức khỏe, năng lượng, tinh thần sau thời gian làm việc căng thẳng, mệt mỏi.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động