Lao động

LĐTĐ số 130 ra ngày 31/10 có bài: Triển khai Luật Bảo hiểm xã hội từ 1/1/2018: Mong muốn xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74. Cụ thể, theo lộ trình 1/1/2018 Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực. Tuy nhiên, hiện tại nhận thấy một số bất cập mà một số nhà làm chính sách và lao động nữ kiến nghị Quốc hội cần xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74 của Luật.

Kết quả kiểm tra liên ngành của TP Hà Nội về công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ và PCCN) tại 53 doanh nghiệp đóng trên địa bàn Hà Nội mới đây cho thấy, có tới 34/53 đơn vị chưa thực sự quan tâm đến công tác ATVSLĐ tại nơi làm việc và đã có 11 doanh nghiệp (DN) bị xử phạt hành chính với số tiền lên đến 140 triệu đồng...

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, hiện nay có 1 trường hợp hưởng lương hưu cao nhất là hơn 100 triệu đồng/tháng. Trường hợp này, trong tổng số 23 năm 3 tháng đóng BHXH, người này có 18 năm làm Tổng Giám đốc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài lớn tại Việt Nam.

Từ câu chuyện cô giáo Trương Thị Lan (Trường Mầm non Lê Duẩn, xã Cẩm Duệ, huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh) sau 37 năm công tác, nghỉ hưu với mức lương hưu 1,3 triệu đồng/tháng đã khiến dư luận nhiều ngày nay dấy lên câu hỏi: Tại sao lương hưu của giáo viên mầm non tại các địa phương lại thấp đến thế?

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ 1/1/2018, “nền” tiền lương đóng BHXH bắt buộc sẽ thay đổi tại các đơn vị, doanh nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định trên cơ sở quy định của Luật BHXH.

Theo lộ trình 1/1/2018 Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực. Tuy nhiên, hiện tại vẫn còn những bất cập mà một số nhà làm chính sách về lao động nữ kiến nghị Quốc hội cần xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74 của Luật.

Tình trạng công nhân lao động ở các khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN - CX) nghỉ việc ở độ tuổi ngoài 30 đang diễn ra ngày một nhiều. Theo dự báo, tình trạng này sẽ còn bùng phát với quy mô lớn hơn nữa trong những năm tới nếu không có các biện pháp hữu hiệu từ phía cơ chế, chính sách.

Sáng 29/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên Trung ương Đoàn phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên Hà Nội tổ chức chương trình “Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho công nhân khu công nghiệp Nội Bài – Sóc Sơn – Hà Nội”.

Các ứng dụng quản lý ngân sách và bảng tính có thể giúp người ta kiểm soát được tình hình tài chính của mình, nhưng nhà khoa học thần kinh Moran Cerf nói rằng có một cách đơn giản hơn để tiết kiệm tiền: Đó là tạo dựng một cuộc sống dựa trên một lịch trình tài chính.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội cho biết, ngay sau khi BHXH TP công bố quyết định kiểm tra và thanh tra chuyên ngành, nhiều đơn vị nợ đọng BHXH đã ngay lập tức khắc phục số nợ về BHXH.

Từ 1/11, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội phối hợp với Bưu điện TP Hà Nội triển khai thí điểm chi trả trợ cấp BHXH một lần qua hệ thống bưu điện tại quận Ba Đình và huyện Gia Lâm.

Những nhân viên không gắn kết, không nỗ lực, nhưng cũng không chịu nghỉ việc được hình tượng hóa với hình ảnh “Zombie công sở”. Cách xử lý duy nhất là người sử dụng lao động phải chạm được vào trái tim của nhân viên.

Vừa qua, Bệnh viện Nội tiết Trung ương cơ sở 2 đã tiến hành phẫu thuật cắt bỏ thành công khối bướu cổ khổng lồ cho anh Phạm Văn Thanh (47 tuổi, ở Giao Thủy, Nam Định).

60% người dùng sử dụng thiết bị di động để truy cập trang làm việc trực tuyến topITworks; hơn 1.500 công việc IT được đăng tuyển trên ứng dụng. Đó là những lý do topITworks- trang web việc làm trực tuyến cho cộng đồng công nghệ thông tin (CNTT) thuộc Tập đoàn Navigos Group vừa cho ra mắt ứng dụng tìm việc đầu tiên tại Việt Nam cho cộng đồng CNTT trên nền tảng Android và iOS.

“Trốn đóng BHXH trên địa bàn Thành phố hiện vẫn còn ở mức cao và có xu hướng gia tăng, gây ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống đoàn viên công đoàn và người lao động”.  Đó là nhận định được đưa ra tại Hội nghị hướng dẫn tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2017;  Báo cáo tình hình công tác khởi kiện các đơn vị nợ BHXH, BHYT và Việc thương lượng, ký kết, xây dựng Thư viện TƯLĐTT từ đầu năm đến nay do LĐLĐ Thành phố tổ chức mới đây.

Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội luôn chăm lo, bảo vệ quyền lợi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, là chỗ dựa vững chắc cho người lao động (NLĐ) yên tâm lao động, sản xuất.