Lao động

(LĐTĐ) Do ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19, không ít doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự, giảm lương của nhân viên. Tuy nhiên, khi tuyển dụng trở lại, có tới 2/3 doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết sẽ ưu tiên tuyển dụng các nhân sự đã từng làm việc tại công ty. Đáng chú ý, gần 60% ứng viên cho biết sẽ chấp nhận đề xuất này.

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Ngọc Hà ở địa chỉ email (anhp…@gmail.com) hỏi: Do tình hình dịch Covid-19 ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, chúng tôi thỏa thuận với người lao động làm việc 50% thời gian, theo đó, giảm tương ứng 50% mức lương theo Hợp đồng. Vậy, trong trường hợp này, mức lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ theo mức lương đã giảm hay giữ nguyên? Trường hợp số ngày làm việc của người lao động giảm 50% chỉ là 11 ngày làm việc trên tổng số 22 ngày làm việc/tháng (do Công ty áp dụng chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật) thì có đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội hay không?

(LĐTĐ) Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp trong kê khai hồ sơ nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động, hỗ trợ cá nhân trong việc kê khai hồ sơ đề nghị giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội qua giao dịch điện tử. Với những giải pháp đột phá trong ứng dụng công nghệ thông tin, ngành Bảo hiểm xã hội đang nỗ lực hướng tới mục tiêu phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.

(LĐTĐ) Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, không để xảy ra tai nạn lao động không chỉ là ước mơ đối với những công nhân trực tiếp sản xuất, mà còn là mục tiêu hướng tới của nhiều công ty, doanh nghiệp nhằm tạo môi trường làm việc an toàn giúp cho công nhân yên tâm làm việc.

(LĐTĐ) Hà Nội sẽ triển khai một loạt các giải pháp để tăng năng suất lao động như, tổ chức mạng lưới và nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động, nhất là lao động có giá trị gia tăng thấp sang có giá trị gia tăng cao hơn, nâng cao tinh thần khởi nghiệp, sáng tạo, tiếp tục thu hút nguồn vốn đầu tư nước ngoài có chọn lọc, tiếp tục hội nhập quốc tế sâu rộng…

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 cơ bản được kiểm soát, các đơn vị, doanh nghiệp đang khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh khiến thị trường lao động có nhiều chuyển biến tích cực.

(LĐTĐ) Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tập trung mọi nguồn lực, triển khai nhiều giải pháp mạnh mẽ, cắt giảm tối đa thủ tục hành chính, thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp trong thực hiện các giao dịch về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế với cơ quan Bảo hiểm xã hội và đã được Chính phủ cùng cộng đồng doanh nghiệp và người dân ghi nhận, đánh giá cao.

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng lớn đến đời sống việc làm của không ít người lao động, do đó ngay sau khi hết thời gian giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, nhiều người lao động đã tìm đến các khu công nghiệp – chế xuất trên địa bàn thành phố Hà Nội để tìm kiếm công việc mới. Đa phần đều mong muốn tìm được việc làm phù hợp, có thu nhập ổn định để trang trải cuộc sống và vượt qua khó khăn do dịch bệnh gây ra.

(LĐTĐ) Trong thị trường lao động thời đại công nghệ số 4.0, các doanh nghiệp chủ yếu coi trọng năng lực khi làm việc, thái độ làm việc hơn bằng cấp của các ứng viên khi xây dựng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, dù mới được manh nha, song Chương trình 9+ thực sự thổi làn gió mới làm thay đổi nhận thức cũng như quan niệm về học nghề và lập nghiệp. Đây cũng là vấn đề được các đại biểu thảo luận tại Toạ đàm “Chương trình 9+: Hướng đi mới lập nghiệp 4.0”.

Bạn cần hiểu rõ sở thích của mình như thế nào và năng lực ở đâu để có lựa chọn đúng đắn với nghề nghiệp trong tương lai. Theo nhóm nghiên cứu Trần Thành Nam, Phạm Mạnh Hà, Hoàng Gia Trang, Nguyễn Phương Hồng Ngọc - Trường Đại học Giáo dục đã chỉ ra 6 nhóm chân dung công việc cần được chú ý.

(LĐTĐ) Dịch bệnh Covid- 19 diễn biến phức tạp đã gây ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống nhân dân, trong đó ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động. Tại Hà Nội, theo thống kê của các cấp Công đoàn, do tác động của dịch bệnh Covid-19, trên địa bàn Thành phố đã có 4.204 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp bởi đại dịch Covid-19, 165.007 người lao động bị chịu tác động, mất hoặc thiếu việc làm.

(LĐTĐ) Được phát triển với mục tiêu thúc đẩy văn hóa chia sẻ tri thức và học hỏi không ngừng, Manulife University hứa hẹn sẽ tăng tốc hành trình chuyển đổi của Manulife và của ngành bảo hiểm.

Cán bộ, công chức sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc nếu vi phạm các lỗi sau đây.

(LĐTĐ) Khi được hỏi về thời gian hoạt động tuyển dụng trở lại, có đến 39% doanh nghiệp thể hiện sự lạc quan sẽ sớm khôi phục hoạt động tuyển dụng, trong đó 14% cho biết họ khôi phục hoạt động tuyển dụng ngay lập tức; 8% chọn nửa tháng sau, 17% chọn phương án khôi phục 1 tháng sau.

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết trong tháng 4/2020, cả nước có tới hơn 5 triệu lao động phải ngừng việc, chủ yếu tập trung ở các ngành, vùng, địa phương vùng đồng bằng.

(LĐTĐ) Thay vì phải làm thủ tục đề nghị đổi thẻ bảo hiểm y tế hàng năm cho người lao động, từ tháng 9/2017 đến nay, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu tập trung để quản lý thẻ bảo hiểm y tế. Theo đó, thẻ bảo hiểm y tế của người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp sẽ được gia hạn tự động.