M
16:54 | 08/03/2018

Công đoàn thị xã Sơn Tây:

Hướng tới nhiệm kỳ phát triển toàn diện

(LĐTĐ) Phát huy tinh thần tích cực, sáng tạo cùng với sự đổi mới về tư duy và cách thức hoạt động, nhiệm kỳ qua, Công đoàn thị xã Sơn Tây đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ đề ra đồng thời góp phần tích cực trong công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. 

huong toi nhiem ky phat trien toan dien Công đoàn Thị xã Sơn Tây bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn"
huong toi nhiem ky phat trien toan dien Trao nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn thị xã Sơn Tây

Đảm bảo quyền, lợi ích đoàn viên và người lao động

Hiện nay, CĐ thị xã Sơn Tây đang trực tiếp quản lý 181 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 6828 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), trong đó có 6403 đoàn viên (tăng 28 CĐCS, 1386 đoàn viên CĐ so với đầu nhiệm kỳ). CNVCLĐ cơ bản có việc làm ổn định với mức thu nhập bình quân từ từ 3.800.000 – 4.500.000 đồng/người/tháng. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng được nâng lên.

huong toi nhiem ky phat trien toan dien
Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao cờ thi đua cho CĐCS có hoạt động xuất sắc năm 2017 thuộc LĐLĐ Sơn Tây.

Đại bộ phận người lao động (NLĐ) có ý thức chấp hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp; chấp hành pháp luật lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp trong lao động sản xuất; tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa và kỹ năng nghề nghiệp; từng bước làm chủ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới, năng động, sáng tạo trong sản xuất. Hoạt động CĐ của thị xã có nhiều đổi mới, đi vào thực chất, thiết thực, hiệu quả.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, CĐ thị xã Sơn Tây đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Công tác tuyên truyền, giáo dục, quán triệt, triển khai học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đoàn viên, CNVCLĐ được nâng cao như: Bộ Luật LĐ, Luật CĐ, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật ATVS LĐ, Luật phòng chống tác hại thuốc lá, phòng chống HIV/AIDS, Luật Giao thông... được các cấp CĐ phối hợp với các ngành chức năng tích cực triển khai với 181 cuộc tuyên truyền cho trên 6628 lượt CNVCLĐ.

Với những thành tích đặc biệt xuất sắc trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, Công đoàn thị xã Sơn Tây 5 năm liền vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội tặng Cờ thi đua xuất sắc, UBND thành phố tặng Bằng khen tập thể LĐ xuất sắc.

Nhiều tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội tặng Cờ và Bằng khen.

Điều này đã tác động mạnh mẽ đến việc thực hiện pháp luật LĐ, các chế độ chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, quan hệ LĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.

Hàng năm, LĐLĐ thị xã đã phối hợp với UBND thị xã Sơn Tây chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức (CBCCVC), Hội nghị NLĐ. Kết quả, 100% CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCCVC, 75% CĐCS khối doanh nghiệp Nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ.

Tỷ lệ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ tăng dần theo các năm. Chất lượng thoả ước LĐ tập thể ngày càng có nhiều khoản có lợi cho NLĐ. Theo đó, đã có 240 lượt thoả ước LĐ tập thể được ký kết, 7 đơn vị tổ chức đối thoại với NLĐ. Đồng thời, hướng dẫn các CĐCS chủ động tư vấn, giám sát NLĐ ký kết hợp đồng LĐ với người sử dụng LĐ theo đúng quy định của pháp luật. Đến nay, 100% NLĐ ở các DN có tổ chức CĐ được ký hợp đồng LĐ. Trong đó 93,7% là hợp đồng LĐ không xác định thời hạn.

LĐLĐ thị xã đã chủ động phối hợp kiểm tra các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước thực hiện Luật LĐ, Luật BHXH, Luật việc làm, Luật CĐ, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh LĐ – phòng chống cháy nổ, thực hiện các chế độ, chính sách đối với doanh nghiệp. Trên nền tảng này, các chế độ, chính sách như tiền lương, tiền thưởng, chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho CNVCLĐ… đều được thực hiện nghiêm túc.

Bên cạnh đó, hoạt động đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo từ thiện luôn được đông đảo các cấp CĐ, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia. Trong nhiệm kỳ vừa qua đã ủng hộ quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ Mái ấm CĐ, quỹ bảo trợ trẻ em và các phong trào xã hội từ thiện khác với tổng số tiền trên 600 triệu đồng; xây tặng 11 căn nhà Mái ấm CĐ trị giá trên 177 triệu đồng, 8 ngôi nhà tình nghĩa với số tiền trên 400 triệu đồng; ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lũ gần 300 triệu đồng; phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà và động viên 612 lượt CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo trị giá trên 600 triệu đồng…

Chương trình vay vốn phát triển kinh tế gia đình tiếp tục được triển khai tới CNVCLĐ. Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ thị xã đã tổ chức cho 357 CNVCLĐ vay vốn từ quỹ trợ vốn CNVCLĐ thành phố, ngân hàng chính sách, ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thông với số tiền 17,150 tỷ đồng.

Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Công tác xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh được tổ chức CĐ thị xã và cơ sở đặc biệt coi trọng. Trong nhiệm kỳ 2013 – 2018, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã tập trung chỉ đạo từng loại hình CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng mọi hoạt động về cơ sở, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Căn cứ đặc điểm từng loại hình CĐCS để xây dựng tiêu chí đánh giá phù hợp. Kết quả, đã vận động thành lập mới được 28 CĐCS, kết nạp 3.197 đoàn viên CĐ (đạt 99,5%).

Cùng với việc phát triển đoàn viên về số lượng, LĐLĐ thị xã luôn chú trọng nâng cao chất lượng cán bộ và hoạt động CĐCS. Phân công cán bộ chuyên trách phụ trách CĐCS để hướng dẫn, chỉ đạo nghiệp vụ, nội dung, phương pháp hoạt động theo hướng đổi mới, thiết thực, phù hợp với thực tiễn của từng đơn vị, đặc biệt là các đơn vị doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Hoạt động của các CĐCS đã bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, triển khai và thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, Chương trình công tác của CĐ cấp trên. Chất lượng đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động CĐ được nâng lên. Tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh và khá tăng dần từng năm.

Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động cũngđược LĐLĐ thị xã quan tâm, chú trọng. 5 năm qua, các cấp CĐ đã tổ chức trên 22 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 2850 lượt cán bộ CĐCS tham dự. Đồng thời phối hợp với trường Trung cấp CĐ Hà Nội tổ chức 2 lớp bồi dưỡng cho 457 cán bộ CĐ về kiến thức pháp luật, những vấn đề liên quan đến quyền lợi người LĐ và những kỹ năng xử lý tình huống trong quan hệ LĐ.

Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh cũng đã được các cấp CĐ triển khai thực hiện có hiệu quả. Trong nhiệm kỳ 2013 – 2018, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã giới thiệu 997 đoàn viên CĐ ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng Đảng và được tổ chức Đảng, xem xét kết nạp 727 đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Về phương hướng nhiệm kỳ tới, ông Phùng Khắc Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây cho biết: Phát huy những kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ tới, các cấp CĐ thị xã Sơn Tây sẽ tiếp tục thực hiện phương châm hướng về cơ sở, thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, động viên CNVCLĐ tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội.

Đồng thời tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ để xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế” .

Đinh Luyện

Nguồn :