Gặp mặt cán bộ Công đoàn dự Đại hội Phụ nữ Toàn quốc XII

	Tổng LĐLĐVN bàn giải pháp nâng cao hoạt động Ban Nữ công
	Tổng LĐLĐVN góp ý kiến dự thảo văn kiện ĐH Phụ nữ toàn quốc
	Khẳng định vai trò của nữ công nhân viên chức

Cùng tham dự còn có các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Mai Đức Chính, Trần Văn Lý và Nguyễn Thị Thu Hồng và 24 cán bộ CĐ chuyên trách đại diện cho Tổng LĐLĐVN, khối CĐ ngành Trung ương và tương đương, khối tỉnh, thành phố.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường chủ trì buổi gặp mặt

Phát biểu tại buổi gặp mặt, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường khẳng định: Đại hội Đại biểu Phụ nữ Toàn quốc lần thứ XII không chỉ là sự kiện có ý nghĩa chính trị quan trọng của phong trào phụ nữ và hoạt động Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam mà còn có ý nghĩa đối với giai cấp công nhân và tổ chức CĐ Việt Nam.

“Những năm qua, thực hiện chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ, tổ chức CĐ luôn quan tâm chỉ đạo công tác nữ công và đồng hành cùng Hội Phụ nữ trong công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến nữ CNVCLĐ. Tổng LĐLĐVN đã xây dựng Nghị quyết chuyên đề về công tác vận động nữ CNVCLĐ, chương trình hành động về bình đẳng giới với các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể. Hai bên đã chủ động rà soát và đóng góp ý kiến tích cực tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến nữ cán bộ, công chức và CNLĐ, như đề xuất quy định về chính sách nghỉ thai sản cho lao động nữ từ 4 tháng lên 6 tháng; đề xuất giải quyết vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo nơi gửi trẻ cho con công nhân tại các KCN, KCX...”, Chủ tịch Bùi Văn Cường cho biết.

Đặc biệt, từ các phong trào thi đua, hai bên đã phối hợp tham gia xét chọn tập thể, cá nhân nữ nhận giải thưởng Kovalevskaia, giải thưởng “Phụ nữ Việt Nam”; xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển của phụ nữ Việt Nam”, giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ Tổng Liên đoàn”. Đã có nhiều nữ đoàn viên CĐ, CNVCLĐ ưu tú được vinh dự trao những giải thưởng này.

Đoàn đại biểu cán bộ CĐ chuyên trách dự Đại hội đại biểu Phụ nữ Toàn quốc lần thứ XII

Chủ tịch Bùi Văn Cường đề nghị, đoàn đại biểu dự Đại hội lần này phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy trí tuệ, đoàn kết, dân chủ tham gia góp ý vào Báo cáo chính trị tại Đại hội, trong đó cần làm rõ vai trò, sự đóng góp của nữ CNVCLĐ vào phong trào phụ nữ cả nước và những nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện tốt hơn công tác Hội, trong đó có công tác vận động nữ CNVCLĐ trong nhiệm kỳ 2017-2022; tham gia ý kiến bổ sung sửa đổi Điều lệ Hội LHPN Việt Nam, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến nữ CNVCLĐ, có những ý kiến quan trọng phản ánh nguyện vọng của đông đảo nữ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, lao động cả nước với Đại hội và các nội dung có liên quan đến tổ chức Công đoàn. Trong đó, cần tập trung kiến nghị để giải quyết những vấn đề đặt ra về chất lượng cuộc sống, điều kiện lao động, cơ hội việc làm, cơ hội thăng tiến của nữ CNVCLĐ.

Chủ tịch Bùi Văn Cường đề nghị: “Với trách nhiệm của mình, các đại biểu CĐ dự Đại hội cần quan tâm chỉ đạo triển khai sâu rộng Nghị quyết Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII đến với đội ngũ nữ CNVCLĐ; tập trung xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội gắn với quá trình tổ chức Đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội XII CĐ Việt Nam nhằm thiết thực đưa nghị quyết vào cuộc sống; chăm lo tốt hơn nữa quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ; tham mưu xây dựng chương trình phối hợp cụ thể để đem lại hiệu quả cao nhất với mục tiêu chung là quan tâm, chăm lo cho nữ CNVCLĐ theo đúng chức năng của hai tổ chức, gắn kết linh hoạt, sáng tạo, chặt chẽ nhằm bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ.

Thường trực Đoàn Chủ tịch tặng hoa chức mừng chị em nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3

Tại buổi gặp mặt, đồng chí Trịnh Thanh Hằng- Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN cho biết: Trước thềm diễn ra Đại hội, Tổng LĐLĐVN đã tổ chức 2 hội thảo tại miền Bắc và miền Nam trong tháng 10/2016 lấy ý kiến cán bộ CĐ về tham gia đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII, đồng thời yêu cầu LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương tổ chức lấy ý kiến, đóng góp ý kiến bằng văn bản, đặc biệt một số nội dung liên quan đến nữ CNVCLĐ và nội dung mà Hội LHPN đã đề xuất “có cần thiết phải quy định về tổ chức hội cơ sở trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức và doanh nghiệp không?”.

Đồng chí Trịnh Thanh Hằng cho biết, đã có rất nhiều ý kiến đóng góp đã được các đại biểu đưa ra là cơ sở để Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN tham mưu Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tham gia vào dự thảo Văn kiện tại Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII. Trong đó, tập trung nhiều nhất vào các nội dung như: Đề nghị giữ nguyên như hiện nay- hội viên là nữ cán bộ, công chức, viên chức và CNLĐ là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước; không cần thiết phải thành lập Hội Phụ nữ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, công tác phối hợp giữa CĐ với Hội LHPN đồng cấp trong công tác vận động nữ CNVCLĐ.

Hiện nay, dự thảo Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) trình Đại hội đã tiếp thu ý kiến của Tổng LĐLĐVN, giữ nguyên Điều 4 theo quy định hiện hành và không đưa vấn đề thành lập Hội Phụ nữ trong các cơ quan, đơn vị hành chính vào dự thảo Điều lệ.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cũng cho biết thêm: Thực tế khi tới làm việc tại các khu công nghiệp- chế xuất, qua phản ánh của Chủ tịch CĐ cơ sở, nhiều nữ công nhân tâm sự họ đi làm theo ca, kíp về đã mệt lắm rồi nên chỉ còn thời gian tham gia sinh hoạt với tổ chức CĐ, nếu thêm các tổ chức đoàn thể khác họ sẽ không có đủ thời gian và sức lực nữa. "Mặc dù không có tổ chức Hội Phụ nữ tại doanh nghiệp, nhưng bằng cơ chế phối hợp hiệu quả từ nhiều năm nay giữa Tổng LĐLĐVN và Trung ương Hội LHPN Việt Nam, các vấn đề liên quan đến quyền lợi, chế độ, chính sách cho lao động nữ vẫn luôn được hai bên quan tâm sâu sát và kịp thời”, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến khẳng định.

Tại buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hổng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, cho biết: Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã quyết định bổ sung Nghị quyết chuyên đề về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng trong doanh nghiệp. Đây là sẽ cơ sở để các cấp CĐ tiếp tục quan tâm đến công tác nữ công và lao động nữ trong tình hình mới.