Đẩy mạnh cải cách hành chính, hạn chế tối đa tiêu cực

	Phải tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính
	Chủ tịch HĐND TP Nguyễn Thị Bích Ngọc:Cải cách hành chính phải đồng bộ, thống nhất

Theo đó, để xây dựng hệ thống cơ quan hành chính các cấp của Thành phố vững mạnh, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả; tổ chức bộ máy tinh gọn, đúng quy định của pháp luật, phù hợp với thực tiễn của Thủ đô, Hà Nội sẽ tập trung vào 5 giải pháp cụ thể gồm:

Tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức, bộ máy đảm bảo tinh gọn, thực hiện nguyên tắc “một đầu mối - một việc xuyên suốt” tạo sự đồng bộ, hiệu quả trong hoạt động quản lý, điều hành của UBND các cấp, các cơ quan chuyên môn trực thuộc, đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập, yêu cầu cao về quản lý đô thị và xây dựng nông thôn mới. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban ngành Thành phố và UBND các quận, huyện, thị xã; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và năng lực thực thi công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính (Ảnh N.Công)

Đẩy mạnh cải cách hành chính trong hoạt động của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách về quản lý kinh tế, xây dựng đô thị, văn hóa-xã hội, an ninh-quốc phòng. Bám sát, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chính phủ, các Bộ, ngành Trung ương; của các cấp ủy đảng, vai trò của HĐND các cấp, phối hợp chặt chẽ với ủy ban mặt trận tổ quốc, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở.

UBND Thành phố lưu ý UBND các cấp thường xuyên chủ động rà soát, báo cáo cấp ủy Đảng có thẩm quyền thực hiện quy trình công tác cán bộ, kiện toàn thành viên UBND. Đảm bảo UBND của từng đơn vị hành chính đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, đúng cơ cấu theo quy định của pháp luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ quản lý. Đồng thời từng sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã tiếp tục bổ sung, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm đối với các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, xác định rõ khung năng lực của từng vị trí việc làm. Trên cơ sở đó xác định rõ cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh, biên chế đội ngũ công chức, viên chức của cơ quan đơn vị. Từng bước tinh giảm biên chế, đảm bảo đến năm 2021 giảm 10% biên chế hành chính so với năm 2015…

Đặc biệt, Thành phố tăng cường sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng để phổ biến cho nhân dân biết các quy định của pháp luật, các chủ trương của Thành phố. Thực hiện tốt quy chề dân chủ ở cơ sở. Đảm bảo để mọi người dân được biết, được tham gia ý kiến, được bàn và quyết định các nội dung công việc của chính quyền, các công việc có liên quan tới lợi ích của nhân dân theo đúng quy định của pháp luật. Trên cơ sở đó hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của công dân, tự gịác thực hiện các chủ trương, quyết định của chính quyền nhà nước, nhất là trong các lĩnh vực quy hoạch, xây dựng, giải phóng mặt bằng…

Trần Vũ