Gia nhập công đoàn: Sẽ được lợi những gì?

Gia nhập công đoàn: Sẽ được lợi những gì?

Giảm bớt căn bệnh "hành chính hóa" trong hoạt động; tăng cường phối hợp, hướng dẫn hoạt động CĐCS, giảm bớt các nhiệm vụ không liên quan đến tổ chức CĐ, tập trung quan tâm tối đa công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), tạo sự khác biệt về quyền lợi giữa đoàn viên và người lao động nhằm thu hút NLĐ gia nhập tổ chức CĐ... Đó là một trong những nhiệm vụ giải pháp mà LĐLĐ Thành phố đặt ra cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2017.
Khu công nghiệp - khu chế xuất: Thêm một cách làm hay

Khu công nghiệp - khu chế xuất: Thêm một cách làm hay 1

Từ khi thành lập (năm 2006) đến nay, Công ty cổ phần Vật tư thiết bị dầu khí (Khu công nghiệp Đài Tư, Q.Long Biên, TP Hà Nội) luôn duy trì nếp sinh hoạt chính trị đầu tuần. Sau lễ chào cờ, lãnh đạo Công ty trực tiếp “điểm báo” tới toàn thể người lao động về tình hình chính trị trong nước và quốc tế, các chính sách chế độ mới, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp với mục đích: Mỗi người lao động đều chấp hành tốt chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước và nội quy, quy chế của Công ty.
Hội nghị  người lao động Công ty CP May Sơn Hà

Hội nghị người lao động Công ty CP May Sơn Hà

Được sự chỉ đạo của CĐ ngành Dệt-May Hà Nội, mới đây,  CĐCS Công ty Cổ phần May Sơn Hà đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động và phát động phong trào thi đua năm 2017.
Vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ bằng những biện pháp thiết thực

Vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ bằng những biện pháp thiết thực

Thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU, ngày 27/02/2012 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội mà trong đó nhiệm vụ trọng tâm đối với tổ chức CĐ là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước, thời gian qua, các cấp CĐ Thủ đô đã có nhiều biện pháp tích cực, thiết thực tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ. 
Huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động cần gắn với thực hành

Huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động cần gắn với thực hành

CĐCS khu vực doanh nghiệp cần chủ động phối hợp với người sử dụng lao động (LĐ) rà soát, xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình hành động cụ thể về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tổ chức huấn luyện đầy đủ về ATVSLĐ cho người LĐ gắn với thực hành.
Hội thi Bàn tay vàng Công ty Ladoda năm 2017

Hội thi Bàn tay vàng Công ty Ladoda năm 2017

Thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, hưởng ứng các phong trào thi đua do LĐLĐ huyện Gia Lâm phát động, mới đây, CĐ Công ty cổ phần sản xuất, dịch vụ, thương mại sản phẩm da Ladoda phối hợp với chuyên môn tổ chức Chung khảo Hội thi bàn tay vàng ngành may da năm 2017. 
CNLĐ khu CN&CX Hà Nội: Được điều chỉnh lương kịp thời

CNLĐ khu CN&CX Hà Nội: Được điều chỉnh lương kịp thời

Sau những ngày nghỉ tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017, CNLĐ thuộc KCN&CX Hà Nội trở lại làm việc đúng thời gian quy định với tinh thần phấn khởi, quyết tâm hoàn thành tốt công việc ngay từ những ngày đầu năm. Một trong những động lực giúp CNLĐ hăng say làm việc là họ được tổ chức công đoàn, doanh nghiệp chăm lo kịp thời.
Nâng chất lượng đào tạo cán bộ công đoàn

Nâng chất lượng đào tạo cán bộ công đoàn

Xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh là nhiệm vụ sống còn của tổ chức CĐ. Nhiệm vụ ấy lại phụ thuộc chủ yếu vào đội ngũ cán bộ CĐ  bởi thực tế đã chứng minh “cán bộ thế nào phong trào thế ấy”. Cũng vì thế, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ CĐ  luôn là một yêu cầu quan trọng.
Ba Vì: Đẩy mạnh công tác chăm lo cho cán bộ, đoàn viên

Ba Vì: Đẩy mạnh công tác chăm lo cho cán bộ, đoàn viên

Mới đây, cơ quan UBND huyện Ba Vì đã tổ chức Hội nghị CBCC, VC năm 2017. Tới dự có các đồng chí: Bạch Công Tiến – Phó Bí thư, Chủ tịch UBND huyện Ba Vì, Nguyễn Văn Hải – UVTV, Phó Chủ tịch UBND huyện Ba Vì, Trần Anh Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ huyện Ba Vì, các đồng chí Thường trực HĐND-UBND huyện Ba Vì và 352 cán bộ công chức, viên chức cơ quan.
Nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật cho CNVCLĐ

Nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật cho CNVCLĐ

Việc phổ biến giáo dục pháp luật phải được tổ chức thiết thực, hiệu quả, đổi mới, lấy người lao động làm trung tâm, gắn với chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”... Đó là yêu cầu của LĐLĐ Thành phố khi triển khai công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2017.
Thí điểm bầu trực tiếp Chủ tịch Công đoàn cơ sở

Thí điểm bầu trực tiếp Chủ tịch Công đoàn cơ sở

Việc bầu trực tiếp Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) áp dụng theo phương pháp mới, sẽ do đại biểu dự đại hội trực tiếp lựa chọn nhân sự sau khi có kết quả bầu cử Ban Chấp hành CĐCS. Kết quả trúng cử là người có số phiếu bầu cao hơn, nhưng phải đạt trên 50% số phiếu bầu.
Triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức  trong  hệ thống CĐ Thủ đô

Triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức trong hệ thống CĐ Thủ đô

Chiều 16/2, nhân dịp hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU và tổng kết “Năm phát triển đoàn viên 2016”, triển khai nhiệm vụ 2017; LĐLĐ thành phố đã triển khai thực hiện “Quy tắc ứng xử  của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội” tới toàn thể hệ thống CĐ Thủ đô.
Hoạt động công đoàn phải có sức cuốn hút

Hoạt động công đoàn phải có sức cuốn hút

Chiều 16/2/2017, LĐLĐ Thành phố tổ chức hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện nghị quyết 09-NQ/TU và tổng kết “Năm phát triển đoàn viên 2016”, triển khai nhiệm vụ năm 2017.  
Để CNVCLĐ Thủ đô hiểu và yêu hàng Việt

Để CNVCLĐ Thủ đô hiểu và yêu hàng Việt

Các cấp CĐ cần phối hợp với các đơn vị cơ quan chuyên ngành tổ chức các Hội chợ hàng Việt tuyên truyền quảng bá các doanh nghiệp, sản phẩm Việt Nam chất lượng cao đến CNVCLĐ các khu CN&CX trên địa bàn thành phố.
Điểm tựa của công nhân viên chức nghèo

Điểm tựa của công nhân viên chức nghèo

Với thủ tục vay đơn giản, việc giải ngân nhanh chóng, nhiều năm qua, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình trực thuộc LĐLĐ TP.Hà Nội (gọi tắt là Quỹ trợ vốn) đã mang lại cơ hội thoát nghèo cho hàng  ngàn CNVCLĐ khi cần vay vốn để tạo việc làm, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. 
Chăm lo Tết chu đáo cho người lao động

Chăm lo Tết chu đáo cho người lao động

CĐ ngành Dệt- May Hà Nội cho biết, do đã làm tốt công tác tuyên truyền và chăm lo chu đáo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ trong dịp Tết nguyên đán, nên tư tưởng CNVCLĐ trong ngành ổn định, phấn khởi; quan hệ lao động trước, trong và sau Tết được bình ổn, không xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công, lãn công...
Triển khai thực hiện bộ Quy tắc ứng xử trong cơ quan LĐLĐ Thành phố

Triển khai thực hiện bộ Quy tắc ứng xử trong cơ quan LĐLĐ Thành phố

Sáng nay, 13/2,  cơ quan LĐLĐ TP. Hà Nội đã tổ chức triển khai bộ “Quy tắc ứng xử  của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội” tới toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động cơ quan LĐLĐ Thành phố.
Kiến nghị thu bổ sung 154,42 tỉ đồng sau kiểm tra

Kiến nghị thu bổ sung 154,42 tỉ đồng sau kiểm tra

34 tổ chức và 67 cá nhân vi phạm bị xử kỷ luật; kiến nghị thu nộp bổ sung về tài chính công đoàn số tiền 154,42 tỉ đồng... Đó là những kết quả nổi bật của Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp trên toàn quốc thực hiện trong năm 2016.
Trên 5000 cán bộ CĐ được đào tạo nghiệp vụ công tác kiểm tra

Trên 5000 cán bộ CĐ được đào tạo nghiệp vụ công tác kiểm tra

LĐLĐ Thành phố đánh giá, thông qua công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác kiểm tra CĐ, các đồng chí UV UBKT CĐ các cấp đã nắm chắc được nghiệp vụ công tác kiểm tra CĐ từ đó, triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.  
    Trước         Sau    
Phiên bản di động