Công đoàn luôn là cầu nối hữu ích

PV: Do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, năm qua, tình hình sản xuất kinh doanh của các DN  gặp nhiều khó khăn. Điều này có ảnh hưởng gì tới  sống, việc làm của CNLĐ ngành Công thương Hà Nội, thưa bà?

Bà Phạm Thị Phương Anh: Do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, tình hình sản xuất kinh doanh của các DN ngành Công thương Hà Nội trong năm qua gặp nhiều khó khăn. Dù vậy, phần lớn các DN trong ngành vẫn lo đủ việc làm cho NLĐ, đồng thời tiếp tục đầu tư, đổi mới công nghệ, mở rộng thị trường tiêu thụ, thu hút và nâng cao đời sống cho NLĐ. Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn một số DN thiếu việc dẫn đến thu nhập của CNLĐ tại các DN này còn thấp, đời sống NLĐ ở đây còn nhiều vất vả.

PV: Thưa bà, trước thực tế này, CĐ ngành Công thương Hà Nội đã làm gì để  chăm lo, bảo vệ cho NLĐ?

Bà Phạm Thị Phương Anh: Chúng tôi suy nghĩ khi và chỉ khi tất cả mọi CNLĐ ổn định việc làm, thu nhập, đảm bảo đời sống, người cán bộ CĐ mới được an tâm. Chính bởi vậy, dù chỉ còn số ít DN và NLĐ gặp khó khăn, CĐ ngành Công thương Hà Nội vẫn xác định đặt nhiệm vụ bảo vệ, chăm lo NLĐ lên hàng đầu. Năm qua, CĐ luôn đồng hành với NLĐ từ việc phối hợp với lãnh đạo Sở chỉ đạo các đơn vị tổ chức tốt Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ, giúp NLĐ phát huy quyền làm chủ, sức sáng tạo của NLĐ đến đẩy mạnh kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các DN, hướng dẫn kỹ  năng thương lượng, hòa giải giúp cán bộ CĐCS bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ... Chúng tôi thấu hiểu rằng, tiền lương, thu nhập, chất lượng cuộc sống hàng ngày  chính là những điều NLĐ mong mỏi và quan tâm nhiều nhất. Vì vậy, trong năm qua, CĐ ngành Công thương Hà Nội thường xuyên chỉ đạo các CĐCS tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt việc trả lương, phát thưởng, thực hiện trợ cấp, tặng quà, san sẻ khó khăn cho CNLĐ vào các dịp lễ, tết, nhất là Tết Nguyên đán; duy trì việc tổ chức cho CNVCLĐ tham quan, nghỉ mát, an dưỡng; tổ chức sinh nhật,  thăm hỏi, sẻ chia với CNVCLĐ khi ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỉ...  Cùng với đó, CĐ ngành còn đẩy mạnh các hoạt động cho CNVCLĐ vay vốn, tạo việc làm và thu nhập ổn định, lâu dài. Năm 2014,  CĐ ngành đã phối hợp cùng với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô cho 97 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay 970.000.000 đồng để phát triển sản xuất, tạo thêm việc làm, tăng thêm thu nhập.

PV: Có ý kiến cho rằng, khi được quan tâm và chăm lo đầy đủ, NLĐ sẽ an tâm gắn bó hơn với  DN, tin tưởng hơn vào tổ chức CĐ, hào hứng, tích cực hơn khi tham gia các phong trào mà CĐ phát động. Bà thấy điều này có đúng với CĐ ngành Công thương Hà Nội?

Bà Phạm Thị Phương Anh: Với  CĐ ngành Công thương Hà Nội, điều này hoàn toàn đúng. Nó thể hiện rõ nét nhất ở sức cuốn hút của các phong trào thi đua yêu nước. Dù có nơi, có lúc còn những khó khăn, song đông đảo CNLĐ đều hào hứng tham gia vào các phong trào thi đua hướng tới  mục tiêu  năng suất, chất lượng, hiệu quả do CĐ phát động như một cách thể hiện tình cảm, trách nhiệm, sẵn sàng sát cánh cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Thông qua thi đua, CNLĐ ngành Công thương Hà Nội đã phát huy hàng trăm sáng kiến, sáng tạo, thực hiện các công trình, sản phẩm có giá trị làm lợi cho DN và xã hội. Cũng thông qua thi đua, hàng trăm CNLĐ ngành Công thương đã trở thành công nhân giỏi, gương sáng kiến sáng tạo cấp ngành và thành phố. Tuy nhiên, theo tôi, hiệu quả thiết thực nhất của phong trào thi đua chính là đã  góp phần quan trọng tạo đà cho DN vượt qua  khó khăn,  duy trì tốc độ phát triển tốt. Điều này được minh chứng bằng kết quả cụ thể: Năm qua, sản xuất công nghiệp của thành phố Hà Nội vẫn duy trì được mức tăng trưởng ổn định, năm sau cao hơn năm trước; chỉ số phát triển sản xuất công nghiệp tăng 4,5 % năm; giá trị tăng thêm ngành công nghiệp tăng 8,1% so với năm 2013; tổng mức bán lẻ hàng hóa trên địa bàn tăng 12,5%, kim ngạch xuất khẩu tăng 11% so cùng kỳ.

Thấy NLĐ được chăm lo, doanh nghiệp từng bước phát triển có sự đóng góp của CĐ, chúng tôi phần nào thấy tự hào. Song chúng tôi vẫn chưa hoàn toàn bằng lòng với những gì đạt được. Thời gian tới, CĐ ngành Công thương Hà Nội sẽ tiếp tục quan tâm chăm lo tốt hơn cho NLĐ và sát cánh hơn nữa với DN để thực sự xứng đáng là cầu nối hữu ích của doanh nghiệp và NLĐ.

Xin trân trọng cảm ơn bà!

Phạm Diệp (Thực hiện)